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建设基层学习型党组织从七种意识开始抓起

2017-10-19吕媛媛

企业文化 2017年35期
关键词:学习型供电党组织

吕媛媛

对供电公司来说,建设基层学习型党组织,不仅是全面贯彻落实供电公司企业文化“四统一”的基础要求,同时也是达成“一强三优”、“两个转变”现代供电公司的重要途径。因此,如何建设基层学习型党组织就成为各个供电公司急需解决的重要课题。鉴于此,下文从以下七个方面谈起,供大家参考:

一、大局意识

“千里之堤、溃于蚁穴”。在实际工作中,不起眼的一件小事倘若不引起足够的重视,往往容易引发较为严重的后果。“不谋全局、不足以谋一域”。我们基层员工绝大多数都在各自平凡的工作岗位上,干的都是一些表面较为简单、重复的工作,片面的认为部分小事是常见事项,只要稍加注意即可,老毛病小问题而不会引起重视。完全没有将自身岗位提升到足够的高度,最终正是因为小事方面的不够重视,容易酿成大祸。反映供电企业行为的窗口恰恰在基层一线员工平凡的工作岗位上,其工作中的言行举止则代表着整个电力行业的服务水平和服务质量,所以,“凡事无小事,简单不等于容易”。倘若我们的每位员工都能爱岗敬业,有较强的责任心,并确保持之以恒的心态,都从大局出发,从自我做起,从自己的岗位做起,尽职尽责,把自己份内的工作做好,把每一项工作做的尽善尽美,相互协作,发扬团队精神,那么,我们的工作小则部门,大到全局就会是一个崭新的局面。

二、忧患意识

一个企业的荣誉、光环那只代表过去的成绩,重要的是要看今后的路如何走?是乘胜追击、加倍努力、再创辉煌,还是沾沾自喜,沉寂在幸福之中。只有保持忧患意识,企业才能有生机,电力事业才会有希望。

作为基层电力服务行业,建设学习型党组织的任务主要在于促发展树形象、加强队伍综合素质建设、提升效益、扩展市场等诸多部分。挖掘知识型、创新型员工,使每位员工都能够主动进行观念方面的转变,通过每位员工的共同努力,使得队伍整体素质得以全面提升,真正成為一支具有战斗力的队伍。对供电公司来说,只有高度重视做细安全,做大服务,企业才能德益双收。

三、责任意识

“责任成就事业,敬业方能明责”。对于一个员工来说,倘若自身失去责任方面的制约,自然就无法成为一个合格的员工。显然,员工倘若对自己、对家庭以及对工作都缺乏责任心,其自然也就难以有所作为。作为基层电力企业的合格员工,必须要全面树立忠于自己、忠于岗位、忠于电力事业的精神,真正将责任意识贯彻落实到自身实际工作中。在日常生活与工作中,要反复提醒自己究竟为谁工作,真正将这种责任心转化为动力,全心全意、一丝不苟的完成自己的工作,而为电力事业的发展履行好自己的职责。

四、安全意识

一直以来,安全都是电力企业亘古不变的话题。具体来说,安全需要从基层一线员工着手,严格落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立科学的安全观,将安全作为各项工作开展的先决条件。重点加强安全教育、细化源头治理、规范过程管理、夯实责任考核和监督机制。对每项工程施工现场的全过程认真做到层层把关抓安全、人人提醒讲安全、事事小心做安全,全面、全过程、全方位的保安全,从根本上遏制违章现象的发生,认真在一线建立廉政、安全的防护网,使得每一个工作人员能够从传统的“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的理念转变,使得安全意识能够全面落实到客户、班组、基层员工的思想深处。

五、服务意识

优质服务历来都是供电企业经济利润的重要来源。这就需要基层全面加强员工的服务意识,恪守“始于客户需求,终于客户满意”理念,问计于客户、问需于客户、解难于客户。为客户当好“电保姆”,打造“电参谋”。以更加优质的服务来换取客户的信任,拓展市场,和谐双赢。积极探索市场需求,超前谋划智能电网建设,牢固增强供电的可靠性,进一步更新服务理念,创新服务方式,使得各种服务更为人性化,真正实现细微、贴心、亲情以及创新的服务类型。针对内部员工各项服务的行为进行全面的规范,积极推广人性化服务、温馨服务的方式,真正方便客户,满足市场需求,努力做到服务好社会,服务好企业,服务好广大用电客户,使我们的服务水平和服务质量更上一个新台阶。

六、创新意识

创新是企业发展的活力之源。在时代变迁的过程中,无论是现在、将来,新的环境、新的市场、新的知识、新的设备、新的问题、新的矛盾……,各种新兴的东西总是源源不断的冒出来。所以,做为基层电力一线员工,更应该不断学习、运用科学的发展观,主动学习科学、先进的知识理论,全面结合供电企业具体情况进行优化调整,其正是创新过程的客观体现,有着前瞻的意识和胆识,也是一个思想升华的体现。

七、风范意识

作为一种标杆、榜样,风范本身不仅是一种崇高形象的表现,同时也是一种用之不竭的人力资源。尤其是对电力企业广大领导层与党员来说,其本身不仅仅局限于学习型党组织建设的组织者,同时还是先行者和带头人;更是学习在前、吃苦在先的典范;也是结对子“传帮带”的表率。只有这样才能形成“比、学、赶、帮、超”浓厚的学习和竞争氛围,才能全面提升整体素质,全力打造“敬业务实、廉洁高效”的标杆企业。

(作者单位:国网河南省电力公司新野县供电公司)

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