浅谈高校服务型基层党组织的建设现状及展望

邓志勇

摘要：服务理念随着“十八大”进行而提出，建设服务型党组织已然成为党建工作的重要内容。在高校党建工作中，服务型基层党组织的建设是其中不可或缺的一部分，随着高校学生民主意识与权利意识的逐渐提升，高校为学生提供服务已经是一种必然行为，这也说明了高校服务型基层党组织建设的必要性。但是目前，高校服务型党组织的建设存在一定问题，这无疑对高校基层党组织工作的正常进行产生了阻碍，同时影响了高校的服务质量。因此，我国高校需要了解当前服务型基层党组织的建设现状，并且对服务型基层党组织的建设提出展望，保证其建设的顺利进行，为广大高校学生学习、生活提供便利。

关键词：高校；服务型基层党组织；建设现状；展望

一、高校服务型基层党组织的建设现状

（一）党员干部缺乏服务意识

服务是目前高校基层党组织工作的核心内容，党员干部需要为高校师生提供服务，他们是高校服务工作的主要执行者。但是目前，很多高校基层党组织的党员干部缺乏服务意识，在这些党员干部的认知中，自己的主要工作是进行管理，而并非提供服务，没有认识到服务工作的本质。因此，这些党员干部在具体工作中，仍然注重管理效果，并且将此作为自身工作的主要内容，视为自身存在于高校中的意义，但是为高校中众多教师、学生提供服务，通过服务促进高校发展却被人为的忽视了。责任、义务是很多高校党员一直在强调的，但是这样会导致关怀、服务遭到忽视，因此，高校基层党组织中的各位工作者将自己的注意力集中于对高校事务的管理，对高校师生的工作并不了解，导致党员干部服务意识存在较多问题。

（二）高校基层党组织缺乏骨干团队

高校建设服务型基层党组织需要过硬本领、较高觉悟的骨干团队，但是目前，很多高校基层党组织缺乏具有相应的能力的团队，导致高校服务型基层党组织的建设存在较多问题。骨干团队应该较为了解高校情况以及基层党组织的具体情况，但是实际上，在高校基层党组织中，很少有能够进行长期工作的人员，工作者流动过大导致骨干团队的构建存在较多困难。教育部门对高校基层党组织人员的学历、素质一直具有较高要求，但是高校基层党组织中仍旧存在着部分文化水平较低的人员，这就导致工作于高校基层党组织中的人员素质整体不高，缺乏建设服务型基层党组织的能力与服务意识，导致这些人员过于注重自身利益，不了解的党的观念与宗旨，忽略了为高校师生提供服务。

（三）缺乏相应服务内容

随着时代的发展，高校师生的服务需求开始呈现出多样化趋势，面对这些服务需求，部分高校基层党组织的工作暴露出较多的问题。高校中存在着大量的青年学生与年轻教师，因此包含着类型众多新鲜思想，对于基层党组织的服务要求也更为丰富，因此，高校基层党组织需要了解高校师生的实际需求，对自身工作进行反思，以满足师生需求、为师生提供良好服务作为目的。但是调查发现，有些高校的基层党组织仍旧坚持着较为单一的工作方式，不注重了解高校师生的真实需求，不能以师生为核心开展自己的工作。当高校师生就某些问题提出自己的实际需求时，高校基层党组织往往束手无策，拿出让高校师生真证满意的措施，导致众多师生的积极性遭到降低，容易对高校基层党组织产生错误认识，也影响了高校基层党组织工作的正常进行。

二、高校服务型基层党组织的建设展望

（一）提升党员干部服务意识

提升党员干部服务意识是高校进行服务型基层党组织建设的重要工作环节，部分高校基层党组织十分重视管理工作所取得的效果，可是服务本质却被忽略了，这就是服务意识缺乏的表现，很多党员干部的思想因此出现误区。因此，高校需要组织党员干部对建设服务型基层党组织的要求进行学习，了解建设服务型基层党建组织的重要意义，逐步提升他们的服务意识，让这些党员干部注重高校师生的需求，以服务师生作为自身工作内容，以师生满意作为自身工作原则，让他们的工作理念逐步得到更新，可以更好的投入到自身工作中，对服务型基层党组织建设发挥积极作用。高校教师是建设高校服务型基层党组织的协助者，他们也应该对学生采取服务、关怀的态度，协助党员干部完善服务型基层党组织的建设工作。

（二）建设骨干团队

骨干团队是高校建设服务型基層党组织的关键所在，因此，高校需要积极建设骨干团队，并且对这一工作保持高度重视，让高素质、强能力的骨干团队成为高校服务型基层党组织的建设者。领导班子对高校服务型基层党组织骨干团队而言是极为重要的，高校需要重视领导班子的构建，合理的选择其中的领导者，让领导者作为其他成员的表率，用自己的行为影响各个成员，让他们为建设服务型基层党组织付出努力。高校自身需要创新原有的选拔机制与培养机制，利用跟踪培养、群众推荐以及上级选派等方式，让服务意识较强、党性较高的党员作为领导。注重对基层党员的培养，提高他们的服务意识、纯洁性以及先进性，让他们成为高校建设服务型基层党组织的重要助力。

（三）完善保障机制

为了使高校服务型基层党组织建设工作能够顺利进行，高校不仅需要提升党员干部服务意识、对干部团队进行建设，培养党员干部的个人能力，还应该完善保障机制，保证它能够发挥作用，促进高校服务型基层党组织建设的正常进行。完善保障机制包含两方面内容。首先，确保人员待遇。高校党务人员的工作报酬与福利待遇需要得到落实，而且应该适当提高标准，与教研人员保持一致。其次，提供足够工作经费。服务型基层党组织的建设需要服务场地以及固定的经费保障，高校需要在这些方面为基层党组织提供资金，给予高校服务型基层党组织良好的建设条件，保证这一工作能够在高校中顺利进行，提高高校基层党组织的服务质量。

参考文献：

[1]张杰，陆建洪. 高校服务型基层党组织的建设标准[J]. 黑龙江教育学院学报，2015，34（01）：92-93.

[2]吴松泉. 地方高校创建服务型基层党组织路径的思考[J]. 卫生职业教育，2013，31（03）：8-11.