试论提升企业思想政治工作水平的有效策略

孙博

摘要随着时代的不断发展，人们的思想意识不断提升，对高质量生活的追求也越来越迫切。在新的时代背景之下，诱惑人们的不良因素越来越多，能够“固执本心”的人越来越少，企业思想政治工作现状不容人乐观，采取有效措施强化企业思想政治工作已经成为“当务之急”。本文从企业落实思想政治工作的意义出发讨论，分析了企业在新形势下加强思想政治工作的策略，希望能够为企业强化思想政治工作、全面发展自身提供帮助。

关键词企业管理 思想政治 工作水平 策略研究

近年来我国经济不断发展，逐步进入稳中求进的新时期。在新的时代背景下，环境、形势等等都发生了翻天覆地的变化，企业在迎来新的发展机遇的同时，不可避免的遭遇到了巨大的挑战。思想政治工作是提升企业员工思想觉悟的重要手段，更是发展企业不可或缺的重要工程。企业已经充分的认识到了这一点，也采取了措施不断提升自身的思想政治工作质量，然而就实际情况看来，“所谓的提高”还远不能满足新形势对企业思想政治工作的高要求。

一、企业落实思想政治工作的意义分析

（一）是企業改革发展的必需品。

二十一世纪是科技生产力时代。在新的时代背景下，市场环境发生了巨大的变化，企业之间的竞争不断加剧。有人说，掌握了科技就掌握了发展的先机。因此增加企业核心竞争力的最佳手段是增加企业的人才，提高企业人才的综合素质。思想政治工作有利于提高企业职工思想、促进员工全面发展、提升企业的经济效益，因而已经被很多企业定义为自身发展的最重要的战略目标。企业也应该充分的认识这一点，积极开展思想政治教育工作，并以此来提高职工的责任感、激励他们的合作意识，用良好的思想政治氛围加强员工的凝聚力和协调精神，促使他们能为企业的长久发展夯实基础。

（二）是国家发展的客观要求

毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是我国党建工作的指导方针，是我国政治思想的主流，更是国家发展必须始终遵循的“纲”。因此，企业落实思想政治工作是国家发展的客观要求。企业在实践党建工作的时候，应该大力宣传党建工作的指导思想，将党建工作贯穿落到整个企业管理之中；要严格按照党建指导方针落实思想政治工作，要帮助员工树立时刻准备学习思政提高自身思想觉悟的意识，继而促使企业全面发展、国家全面发展。

二、提升企业思想政治工作水平的策略分析

（一）践行“以人为本”的管理理念

在企业思想政治工作实践当中，要充分践行“以人为本”管理理念，采取人本管理模式，提升企业思想政治工作的人性化管理程度。随着经济社会的发展，企业员工越来越要求个性化发展，特别是随着“80后”、“90后”走上工作岗位，企业思想政治工作开始呈现复杂化的特征。因此，在管理实践当中，要充分践行“以人为本”管理理念，尊重企业员工个体意愿。打造多元的企业文化。摒弃传统的硬性管理模式，实现企业发展与员工个人成长的双赢。在企业思政工作过程当中，要采用“以人为本”的工作模式，打破固有工作模式和局限，在制定政策时，注重制度的可行性和人性化，畅通职工和企业之间的信息收集和反馈渠道。强化思想政治工作的“量身定制”，根据员工的不同需求和不同特点，有针对性的开展工作，切实提升企业思想政治工作的针对性和实效性，不断优化思想政治工作模式，提升工作水平，进一步激发职工潜能，帮助职工树立正确职业观念和工作理念，最大程度发挥思想政治工作在企业发展中的引领作用。

（二）形成创新激励机制

随着经济社会的发展，社会意识形态和理念开始呈现多元化的特征。在这样的情况下，单一的理论宣教模式，显然已经无法满足现代企业思想政治工作的要求。在现代管理体系中，激励机制是最为有效的管理方式。企业在开展思想政治工作过程当中，要强化制度创新，建立现代激励机制，提升职工工作意愿和工作水平。通过建立科学的机理机制，引导职工主动参与到思想政治工作中来，自主提升个人思想道德水平和业务能力，以适应现代企业竞争需求，在为企业做出更多贡献的同时，实现个人利益的最大化。

三、结语

在新的时代背景之下，诱惑人们的不良因素越来越多，能够“固执本心”的人越来越少，企业思想政治工作现状不容人乐观，采取有效措施强化企业思想政治工作已经成为“当务之急”。综上所述，加强思想政治工作能够提高企业员工思想意思，促使企业发展匹配国家发展观，对企业的改革发展、效益增值意义巨大。近年来我国经济不断发展，新形势下采取有效措施加强思想政治工作已经成为发展企业的一个重点工程，应该引起相关人士的绝对重视。想要实现上述目标，企业要严把服务发展中心、要时刻把握创新意识，还要充分利用教育手段，相信通过相关人士的不断努力，企业的思想政治工作质量一定能够有效提高，企业的发展也一定能够走可持续发展的平稳道路。