精心做好[三篇文章]着力吸纳培养在鄂新疆西藏籍少数民族干部人才队

2017-09-21茹枫

民族大家庭 2017年4期

文／茹枫

文／茹枫

随着西部少数民族人口大量流入城市，做好新形势下的城市民族工作，离不开一批知乡情、懂乡音、会双语的少数民族干部人才。湖北省委、省政府认真贯彻中央民族工作会议和全国城市民族工作会议精神，将广泛吸纳培养新疆、西藏籍高校毕业生在湖北创业就业作为加强城市民族工作的一项重要举措，紧紧围绕“能留下”“有发展”“作表率”三个关键环节做文章，着力打造一支在鄂新疆、西藏籍少数民族干部人才队伍，取得了较好成效。

截至2016年底，湖北省共吸纳238名新疆、西藏籍少数民族高校毕业生在鄂就业，其中选调生17人、事业单位录用21人、企业聘用200人。目前，这批新疆、西藏籍少数民族干部人才正立足各自岗位为增进民族团结、维护湖北社会和谐稳定发挥着重要的积极作用。

实施“四大工程”，做好“能留下”的文章

实施定向招录少数民族选调生工程。自2012年起，湖北省委组织部启动实施“定向招录少数民族选调生”计划，面向在湖北就读二本以上高校的新疆、西藏籍少数民族应届大学毕业生招录选调生。在招录工作中，强化政审考察，严把思想品德关。省民宗委积极配合省委组织部做好入围少数民族选调生的资格审查和政治思想考核工作，向他们宣讲相关政策。截至目前，共招录来自新疆、西藏的少数民族选调生5批次17人。

实施岗位定向招聘工程。湖北将促进新疆、西藏籍少数民族高校毕业生就业创业纳入“十三五”援疆援藏工作规划，每年精选100多个事业单位和国企优质岗位，定向招聘新疆、西藏籍在鄂高校毕业生。几年来，共定向招聘名新疆籍少数民族毕业生160余和西藏籍少数民族毕业生61名，在铁四院、中建三局、中铁十一局等驻鄂央企工作。

实施技能培训工程。有针对性地开展就业创业指导培训，协调省内企业提供实习岗位，帮助他们积累经验、提升技能，更好地实现就业创业。湖北省委组织部、省人社厅、省民宗委联合将武汉汉藏文化交流中心打造成“湖北省西藏籍大学生实习实训基地”和“国家职业技能鉴定所”。自成立以来，该中心在为西藏籍在汉大学生和来汉创业青年无偿提供社会实践窗口、开展实习和就业培训等方面，作了突出贡献。2017年4月，该中心在武汉举办西藏农牧民烹饪培训班，无偿向来自西藏山南乃东区的20名农牧民传授烹饪技艺。同时，武汉市民宗委还举办了清真餐饮创业培训班，邀请专家为甘肃天水市张家川县400余名在汉务工经商少数民族人员，讲解清真餐饮创业过程中的资金筹集、成本管理、品牌创建、产品延展、风险防控等知识技能。此外，武汉天河机场还为来自成都职业技术学院的少数民族学生提供了实习岗位。

实施暖心工程。湖北省各级党委、政府高度关注新疆、西藏籍少数民族干部人才的成长进步，相关部门做好跟踪服务，加强人文关怀，定期了解他们的工作、生活情况，协调所在单位安排专人帮带，尊重他们的生活习俗，帮助解决实际困难，协调解决公租房、清真伙食补贴等现实问题，使其尽快融入当地、适应工作。每年，湖北省委组织部、省委统战部、省民宗委不定期召开在汉新疆、西藏籍少数民族选调生座谈会，听取他们的意见建议，及时帮助协调解决他们工作生活中遇到的困难问题，希望他们能更加安心地扎根湖北。中南民族大学维吾尔族辅导员艾力亚尔·克里木和妻子两地分居，在该校的积极协调下，他的妻子被推荐到华中农业大学担任辅导员，一直困扰克里木夫妻俩的分居难题得到了解决。

加大扶持力度，做好“有发展”的文章

搭建平台。湖北省委组织部将新疆、西藏籍少数民族选调生安排在武汉市主城区街道等基层一线工作，为他们锻炼成长提供了优质平台。省民宗委加大投入，建好湖北新疆工作站，为在鄂务工经商的新疆籍少数民族群众提供贴心服务。湖北省人社厅设立“湖北省新疆、西藏籍少数民族群众就业服务管理站”，为新疆、西藏籍高校毕业生提供职业介绍、职业指导、职业培训等“一条龙”就业服务，不定期开展就业创业辅导活动，宣讲就业创业政策，发布岗位信息。

政策激励。对自愿参加湖北省“三支一扶”“大学生村官”“西部计划”等基层服务项目的新疆、西藏籍高校毕业生，放宽条件，优先招募，服务期满后直接聘用；对与新疆、西藏籍毕业生签订劳动合同并缴纳社保费的企业，给予社保补贴、税收减免等优惠政策，提供小额担保贷款并给予贴息扶持。

资金扶持。湖北省大学生创业专项基金给予在鄂创业的新疆、西藏籍高校毕业生每人5000元的一次性创业补贴，全省创业孵化基地向他们优先开放，并给予场租、水电等补贴。毕业于华中科技大学的维吾尔族学生苏比驽尔·艾力肯，接受12万元创业奖励后，创立了“中东之冠阿拉伯餐饮公司”，现经营状态良好。对于从事清真食品行业和促进鄂疆、鄂藏经贸合作的创业者，各级民族工作部门重点给予专项资金支持。在湖北省、武汉市民宗委的支持下，维吾尔族青年库尔班江·泰吾克力创办的“塔里木清真饮食管理公司”，现已发展为覆盖湖北、湖南12所高校，拥有17家清真餐厅的清真餐饮连锁企业。藏族青年斯朗·丹增曲培创办的“武汉汉藏文化交流中心”，现已是集旅游商贸、文化交流、就业培训于一体的企业集团。

加强宣传教育，做好“作表率”的文章

强化教育引导，增进“五个认同”。在新疆、西藏籍少数民族人员中深入开展爱国主义教育、民族团结教育和法制教育，引导学法知法守法用法，筑牢中华民族共同体意识，促进其更好更快融入当地。2017年4月，湖北省委统战部召开新疆籍务工经商人员“四爱四争当”主题座谈会，省委常委、统战部长尔肯江·吐拉洪勉励与会代表积极投身湖北建设，发挥表率示范作用，爱祖国、爱新疆、爱湖北、爱邻里，争当致富能人、争当守法模范、争当民族团结模范、争当新疆和湖北形象宣传员。

提供政治舞台，培养参政议政能力。湖北对疆藏籍干部人才中的少数民族代表人士加强培养，推荐他们加入省、市青联、工商联、青年企业家协会等组织。目前，一些新疆、西藏籍干部人才正通过各种平台和渠道，及时反映少数民族群众的诉求和心声，并得到了党委政府及其相关部门的重视和回应。

加大表彰力度，彰显示范效应。湖北省各级党委政府对作出突出贡献的民族团结进步个人、示范户给予表彰，更好地激发他们的干事创业热情。湖北省和武汉市分别授予武汉汉藏文化交流中心主任斯朗·丹增曲培“湖北省民族团结进步先进个人”“武汉市劳动模范”“武汉市2016年度自主创业明星”和第三届“感动江汉”人物等荣誉称号。同时，湖北省、武汉市民宗委还组织加大对库尔班江和丹增曲培等新疆、西藏籍人才及其典型事迹的挖掘宣传力度，通过先进人物的榜样示范，引领、积聚更多少数民族英才来鄂创业兴业。近年来，在先进人物的感召下，湖北各地涌现出了越来越多的少数民族创业明星和民族团结进步先进典型。

吸纳培养新疆、西藏籍少数民族干部人才是一项长期任务，湖北将不断总结经验、创新举措、完善机制，努力为吸引新疆、西藏籍大学生来鄂就业创业搭建更多载体和平台，使之锻造成为城市民族工作领域一支有知识、有热情、有干劲、有梦想、有创新的生力军。