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细节管理在健康体检管理中的应用

2017-09-20李晓丽

东方食疗与保健 2017年5期
关键词:内外科胸片血常规

李晓丽

邯郸解放军第二八五医院 056001

细节管理在健康体检管理中的应用

李晓丽

邯郸解放军第二八五医院 056001

目的:探讨细节管理在健康体检管理中的应用效果。方法:收集2016年1-12月我院1200例健康体检者,与此同时,选取2015年1-12月进行健康体检的1200例健康体检者作为对照组,对照组予传统体检管理,观察组予细节管理。结果:观察组检查时间B超(11.1±2.0)分、血常规(17.1±2.1)分、胸片(13.1±1.9)分、尿检(16.3±2.7)分、心电图(20.1±3.1)分、内外科(30.1±2.0)min、血糖(11.1±1.3)分;对照组检查时间B超(19.9±2.9)分、血常规(25.7±2.8)分、胸片(22.9±3.9)分、尿检(26.9±3.2)分、心电图(27.8±3.6)分、内外科(38.8±4.2)min、血糖(19.9±3.5)分(P<0.05)。观察组优 875例,良229例,护理满意度为92.0%;对照组优264例,良694例,护理满意度为79.8%(P<0.05)。结论:细节管理在健康体检管理中的应用效果显著,值得临床推广。

细节管理;健康体检;护理管理

加强护理细节管理,及时避免护理缺陷与纠纷,能有效降低纠纷几率,提高患者满意度[1]。为探讨细节管理在健康体检管理中的应用效果,本文研究如下:

1 资料与方法

1.1 临床资料

收集2016年1-12月我院1200例健康体检者, 并设为观察组。其中,男546例,女654例,人员年龄在18-65岁之间,平均年龄为(38.6±5.0)岁。与此同时,选取2015年1-12月进行健康体检的1200例健康体检者作为对照组, 其中,男580例,女620例,人员年龄在18-69岁之间,平均年龄为(40.6±5.9)岁。两组人员在性别、年龄等方面无显著差异,p>0.05.

1.2 方法

1.2.1 对照组 予传统体检管理,主要包括体检宣教、疑难问题指导等方面。

1.2.2 观察组 予细节管理:第一,全面加强医务人员专业技能与综合素质培训。定期开展医务人员专业培训,全面提高医务人员理论知识、专业技能水平,尽可能降低错误几率。与此同时,还应全面提高医务人员的服务意识,强化细节管理理念,使其认识到增强服务意识的重要性,更好的满足体检者的各项需求。第二,加强体检环境的细节护理。由于体检中心人员繁多、环境嘈杂,这就会影响整体护理质量的提升。故而,护理人员必须加强体检环境细节护理,从细节处入手,例如,增加报刊杂志、饮水机等基础服务设施,播放舒缓音乐分散体检者的注意力与烦躁心情,为体检人员提供良好的环境,从而帮助患者放松心态。第三,加强排队管理与团体体检管理。体检高峰期增加导诊人员,医生结合导诊人员制定的表格叫号,三位未到直接顺延,有效缩短等待时间。对于团体体检团队,可在体检前详细了解单位具体要求,整体设计体检项目、流程,减少等待过程。第四,全面、细致的体检指导与健康宣教。结合体检人员具体情况,通过口头讲解、发放宣传手册等方式,告知患者具体检查流程、配合注意事项,并给予患者其他细节方面的指导。

1.3 观察指标

①比较两组人员各项目检查所需时间,主要包括B超、血常规、胸片、尿检、心电图、内外科以及血糖检查等。②比较两组护理满意度。采用本院自行设计的患者满意调查问卷,主要包括服务态度、体检环境、健康宣教等方面。满分100分,分数超过90分为优;分数在60-89分之间为良;分数低于60分为差。

1.4 评价学方法

采用spss15.0数据处理软件进行综合处理,计数资料组间χ 2检验;计量资料组间t检验;以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 各项目检查所需时间(体检与等候时间之和)比较

观察组检查时间B超(11.1±2.0)分、血常规(17.1±2.1)分、胸片(13.1±1.9)分、尿检(16.3±2.7)分、心电图(20.1±3.1)分、内外科(30.1±2.0)min、血糖(11.1±1.3)分;对照组检查时间B超(19.9±2.9)分、血常规(25.7±2.8)分、胸片(22.9±3.9)分、尿检(26.9±3.2)分、心电图(27.8±3.6)分、内外科(38.8±4.2)min、血糖(19.9±3.5)分,组间差异具统计学意义(P<0.05)。

2.2 两组护理满意度比较

观察组1200例,优875例,良229例,差96例,护理满意度为92.0%;对照组1200例,优264例,良694例,差242例,护理满意度为 79.8%,χ2=5.984,组间差异具统计学意义(P<0.05)。

3 讨论

细节管理是将整体的护理流程细化,并对每个细化环节进行全面把控,并最终促使管理目标的实现[2]。本文研究中,通过加强医务人员专业技能与综合素质培训,全面提升了护理质量;通过体检环境的细节护理以及排队管理,为人们提了良好的心理舒适度与满意度;通过全面、细致的体检指导与健康宣教,加强了体检的有序性与秩序性,提高了人们的配合程度。通过上述细节管理能有效提高体检效率,有效缩短人们每项体检项目的等待与检查时间。还能全面提高护理人员技能水平,全面提升整体护理质量。同时,细节管理的实施要求护理人员站在体检人员角度思考问题,能有效满足体检人员的需求,提高体检人员满意度。

通过本文研究证实,观察组检查时间B超(11.1±2.0)分、血常规(17.1±2.1)分、胸片(13.1±1.9)分、尿检(16.3±2.7)分、心电图(20.1±3.1)分、内外科(30.1±2.0)min、血糖(11.1±1.3)分、观察组护理满意度为92.0%显著优于对照组,提示细节管理在健康体检管理中的应用有效性。

综上,细节管理在健康体检管理中的应用效果显著,能有效提高体检人员满意度与体检效率,值得临床推广。

[l]张国方,罗美香,林燕.健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果[J].中外医学研究,2014,12(1):95-97.

[2]张以秀.细节管理在提升健康体检服务品质中的应用[J].卷宗,2015,5(11):267-267.

R473.5

A

1672-5018(2017)05-241-01

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