探索新形势下如何把企业日常性思想政治工作落到实处

周莉

摘要：日常思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现企业和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。新形势下，如何理顺职工情绪，化解企业矛盾，直接关系到企业的安全发展，关系到社会的和谐稳定。完善体系、创新载体、实现人本管理，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，在党政与职工群众之间架起连心桥，是落实日常性思想政治工作的关键。

关键词：企业；日常思想政治工作；落到实处

日常思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现企业和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。日常思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。集团党委年初下发文件《进一步加强和改进思想政治工作若干意见》已明确要求，形成重点推进民主管理、落实“六必访七必谈”规范化、常态化的工作格局，增强思想政治工作的针对性和实效性。新形势下，如何理顺职工情绪，化解企业矛盾，直接关系到企业的安全发展，关系到社会的和谐稳定。完善体系、创新载体、实现人本管理，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，在党政与职工群众之间架起连心桥，是落实日常性思想政治工作的关键。

一、 围绕中心工作，发挥思想政治工作的职能

思想政治工作的范围很广，贯穿实际工作的方方面面。要确保思想政治工作的质量和效果，就必须围绕公司中心工作来开展，与中心工作结合的越紧密，思想政治工作的作用就越明显。具体方法是：

（一）根据公司中心工作的内容理清工作思路，明确本单位、本部门的工作目标和工作任务，及时制定和做好思想政治工作的计划。抓住重点、要点，先抓什么，后抓什么，谁来抓，达到什么标准，要拿出具体的办法和措施。

（二）围绕中心工作的开展搞好结合渗透。起步要高，防止以事论事；落点要实，防止大、虚、假及空洞说教，这就要求我们是重要把思想政治工作渗透、贯穿、结合到中心工作中去。

（三）针对中心工作的任务要求抓好工作落实。中心工作左右全局的工作，必须统筹安排好各方面的力量，集中主要精力，攻坚克难，各各击破，才能抓好抓出实效，才能抓出成绩。

二、 實事求是地解决问题，发挥思想政治工作的指导作用

（一）要坚持实事求是、一切从实际出发的科学态度，认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实把所面临的各种困难和问题分析透，并提出解决措施和方法，培养形成自己的工作思路，不断总结经验，发现新方法、探索新路子。

（二）要增强预见性，分析、把握职工的思想动态和带有倾向性的问题；要增强开拓性，定期分析和梳理本单位、本部门的工作，该肯定的肯定，该改进的改进；要增强创造性，注重研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索新路子，努力使思想政治工作贴近实际。

（三）要注重调查研究，工作越困难、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要使劲的地方，研究新情况、解决新问题，始终盯着问题做工作，采取多种形式，把思想教育与严格管理结合起来。

三、落实日常性思想政治工作，要把握“两个”关系

大与小的关系。“大”是指思想政治工作谋划要顾全大局，时刻为公司的安全健康发展大局服务。“小”就是要在把握大局的前提下，注意从小处着手，力争找准突破口，以点带面推动工作，从小事做起，认真做好职工的衣食住行等问题，使广大职工感受到思想政治工作的实际作用。

虚与实的关系。“虚”是指思想政治工作的抽象和无形，思想政治工作中的“务虚”，首先是向广大干部职工进行当前形势任务宣传教育，把企业存在的困难说够，把解决问题的办法说透。其次，要把“虚”功做“实”，努力把解决思想问题和实际问题相结合，增强思想政治工作的原则性、操作性、实用性。

四、完善体系，建立职工思想动态预警机制

健全机制，规范流程，保证职工思想信息的畅通性。结合公司实际，进一步完善职工思想信息收集分析处理流程，通过信息收集、归纳汇总、制订方案、信息处理等重要环节，形成一个严谨、科学、有序的闭式循环系统。职工思想信息由各支部负责收集，宣传部门对收集到的信息归纳汇总，通过召开思想动态分析会，共同研究处理问题的办法。同时根据问题解决情况分层处理：职能部门能够单独解决的由工会在公开栏上反馈给职工，需公司领导研究的及时上报，重大问题召开党政联席会研究，确定问题后再进行反馈。不能马上解决的，在公开栏上说明情况，使大家心中有底，及时感受到组织的关心和爱护。

拓宽渠道，开辟阵地，增强职工思想动态的互动性。利用电子大屏、QQ群、飞信等网络工具开展思想政治工作，已经成为一种新型的、有效的思想政治工作模式。宣传部门加大正面宣传力度，始终坚持正确的舆论导向，围绕公司党政工作中心和安全管理动态，进行全面细致的宣传报道，为公司的安全发展、和谐发展营造良好的舆论氛围。在网络中，职工可以方便快捷的反映自己满意的事情和渴望解决的事情，提出自己的意见和建议。

五、建立一支高素质的政工队伍，发挥思想政治工作的带头作用

要高质量地抓好思想政治工作，首先政工干部队伍自身建设要坚持高标准、严要求。

（一）要大力弘扬敬业精神，对广大政工干部加强事业心和责任心教育，帮助大家认清思想政治工作的地位和作用，增强做好本职工作的光荣感和责任感。

（二）要大力营造学习氛围，只有善于学习，事业才能开阔，思维才能敏捷。要坚持学好政治理论，始终把政治理论学习作为必修课，常抓不懈，不断增强政治工作的针对性和有效性。

（三）要努力塑造良好形象，用自身的模范行动赢的教育的发言权和主动权。政工干部要做人师表，一言一行都在职工群众中起导向和示范作用，因此，更要严于律己，不仅要讲的好，给人以启发，而且还要做得好，给人以榜样。要加强党性修养，严格道德规范，热爱事业，乐于奉献，遵章守纪，清正廉洁，积极进取，争创一流，以高尚的人格促进各项工作的发展，使政治思想工作落到实处。

六、创新载体，提升思想政治工作的运作效能

一是审时度势，因时而宜，提升思想政治工作的感染力。不同时期，不断挖掘典型的人和事，深入开展形势任务教育，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。二是完善机制，广开言路，提升思想政治工作的预见性。思想动态收集做到“三个延伸、三个衔接”，即向安全生产的各个环节延伸，与现场管理服务衔接；向管理的各个方面延伸，与制度落实衔接；向后勤保障各个渠道延伸，与职工密切相关的问题衔接。坚持思想动态分析例会制度，改“灌输”为“交流”，改“单向”为“互动”，有效扩充职工信息流量，增强思想政治工作的预见性。三是深化访谈，嘘寒问暖，提升思想政治工作的时效性。长期坚持“六必访、七必谈”工作制度，使其规范化、常态化。