企业经营业绩评价方法及体系的分析
2017-09-08查霞明
查霞明
【摘 要】我国的经济社会不断发展，企业也进入了快速发展阶段，在企业的生产经营管理中，对经营业绩进行评价非常重要，只有采用科学的经营业绩评价方法，形成有效的评价体系，才能以绩效为依据，制定企业发展决策，提升企业的生产经营效益。本文将具体探讨企业经营业绩评价方法及体系的相关问题，希望能为相关人士提供一些参考。
【关键词】企业经营业绩；评价方法；体系
一、引言
进入新世纪以来，我国的社会主义市场经济持续发展，给企业带来了前所未有的发展机遇和挑战。随着我国企业数量的不断增多，企业之间的竞争日益激烈。如何在激烈的市场竞争中保持有利地位，成为各个企业关注的重点问题。为了提升企业的综合竞争力，提升企业战略管理的水平，采用科学的经营业绩评价方法，形成完善的经营业绩体系势在必行。
二、当前我国企业经营业绩评价方法及体系的不足之处
1.经营业绩评价不足
首先，在当前我国的企业经营中，存在经营业绩评价不足的问题。当前我国部分企业在进行经营业绩评价时，仍然以各项财务指标作为评价的重点。财务指标的确可以反映企业的当期利润等等，但是如果仅仅以财会数据作为评价依据，没有结合企業的实际发展状况，会影响企业决策者的经济判断。同时，对财务指标的过分重视，会加大决策者的会计信息独占权力，阻碍企业的健康发展。
2.信息管理水平较低
其次，在当前我国的企业经营中，存在信息管理水平较低的问题。随着我国网络信息技术的不断发展，我国进入了信息化的时代中。在信息化的背景下，财务信息数据、经营数据等信息资源的价值进一步凸显，为了提高企业的管理水平，优化企业的业绩评价方法，必须对这些数据信息进行收集和分析，然而我国很多企业的信息管理水平都比较低。
3.评价体系不够健全
再次，在当前我国的企业经营中，存在评价体系不够健全的问题。我国许多企业在评价业绩时，仍然坚持传统的评价模式，以财务报表作为唯一的评价依据。财务报表无法对企业的实际经营状况进行判断，以此为依据得出的业绩评价结果具有模糊性和不确定性。
4.无形资产估量失误
最后，在当前我国的企业经营中，存在无形资产估量失误的问题。在企业中有很多无形资产，如人才、知识、科学技术等等，这些无形资产直接关系着企业的健康发展。很多企业在生产经营中忽视了无形资产的重要性，没有把其纳入到业绩评价范围之内，削弱了评价结果的科学性。
三、优化我国企业经营业绩评价方法及体系的相关对策
1.扩展评价内容
首先，想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系，应该扩展评价内容。在对企业的业绩进行评价的过程中，应该把财务指标和非财务指标列入评价体系中。一方面，企业要对公司的当期利润、资金流量等进行会计核算；另一方面，企业要结合外部市场的变化情况，对市场环境进行评价，对消费者满意度、产品创新情况等进行评价。
2.提升重视程度
其次，想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系，应该提升重视程度。对企业业绩进行科学评价，可以以此为依据制定科学的发展战略，因此企业领导者应该加强对业绩评价的重视。一方面企业应该加大创新能力，引进国内外的先进生产技术，推动企业内部产品的研发，并把产品研发能力作为业绩评价的重点。另一方面，企业应该投入更多的资金成本，吸引人才进入企业，提高业绩评价的效率。
3.健全评价体系
再次，想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系，应该健全评价体系。传统的业绩评价以财务报表作为唯一依据，忽视了企业的实际经营发展状况，为了对企业的实际生产运营进行科学分析，应该深入到企业生产经营的各个环节中去。一方面，企业要对产品研发过程、产品销售过程、产品促销过程进行科学评价；另一方面，企业应该促进各部门的有机协调，引进先进的网络信息技术，形成动态化的业绩评价系统，并实现各部门的信息资源共享。
4.估量无形资产
最后，想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系，应该估量无形资产。在企业中有大量的无形资产，这些无形资产直接关系着企业的可持续发展，以IT公司为例，只有对知识人才进行业绩评价，才能提高IT公司的综合竞争力。一方面，企业应该对内部已有的知识资产和人才资产等进行确认；另一方面，企业应该对无形资产进行强化管理，发挥无形资产的价值。
四、结论
综上所述，我国的经济社会不断发展，企业也进入了快速发展阶段。为了实现自身的可持续发展，提高市场竞争力，企业必须采用科学的经营业绩评价方法，形成系统的业绩评价体系。
参考文献：
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