构建企业文化，提升企业凝聚力的探究

袁媛

摘要：随着我国经济发展加快，企业身处激烈的市场竞争中，面临着巨大的压力和挑战，企业要想获得生存和更好的发展，就必须不断丰富自身的竞争优势，提高市场占有率。而企业文化是企业竞争力的重要内容，有利于提高企业凝聚力，促进企业可持续发展。为此，本文通过对构建企业文化的重要性进行分析，并提出构建企业文化，提升企业凝聚力的有效措施。

关键词：企业文化；企业凝聚力；措施

企业文化建设在企业发展过程中具有重要的地位，主要是指企业在生存和发展中形成的价值观、管理理念、经营模式、团队精神以及行为规范等综合内容。在日益激烈的竞争市场中企业必须重视企业文化的构建，形成属于企业自身的风格和特质，注重人的因素，强调精神文化的力量，科学整合企业生产因素，引导企业形成共同归属感，通过无形的文化力量来提升企业的凝聚力，进而有利于实现企业的伟大发展。

一、构建企业文化的重要性

（一）企业文化建设是新形势下发展企业的必然选择

“三个代表”思想是指导社会主义市场经济发展的重要思想，企业必须严格贯彻该思想，进一步改革落后的管理模式，强化管理水平，增加文化底蕴，实现社会主义物质、政治、精神文明的统筹发展，这就需要企业适应时代发展，符合广大员工精神需求的文化来支撑，以此来提高企业的凝聚力，达到企业全面发展的目标。另一方面，一个成功的企业在管理实践中都有一个共同点，就是高度重视企业文化在管理中的作用，积极的加强企业文化的构建，优秀的企业文化能够帮助企业更好的提高管理水平，是企业管理将现实与未来联系在一起的桥梁。因此，企业文化建设是新形势下发展企业的必然选择。

（二）企业文化是坚持以人为本可持续发展的要求

人是社会发展的主要力量，是生产力中最积极活跃的因素。所以企业的发展正是由企业的员工共同努力发展过来的，物由员工来协调驾驭，事由员工来努力完成，离开了员工，企业的发展便是无稽之谈。企业的员工是发展活动的主体，也是管理活动的首要对象，企业管理者通过成功的优秀文化建设，营造出一种激发员工积极向上的精神环境，最大程度的发挥和提高员工的积极性，这也正是体现了企业的以人为本，关注员工的发展，提高员工对企业的归属感，凝聚力得到提高，才能实现企业的伟大发展。

（三）企业文化构建是特色行业激励员工克服困难的现实需要

不管是哪种类型的企业都有企业文化，特别是一些特色行业更需要浓厚的企业文化来提升企业的整体素质。比如，出租服务的企业，因为与其他物流有一定的差异，具有独特的特殊性。主要特点是需要服务于广大群众，对于运价、客流对象没有多大的自主权，同時随着企业改革的不断深化，尤其是市场多元化以及推行车改等措施的冲击，市场竞争更加激烈，经营环境越来越困难，客户对服务质量的追求越来越高，员工的危机感越来越强。这种困境中，为了适应员工的需求，保证员工的稳定，提高企业的经营长效，企业重视企业文化的构建，以人性化的管理来创建无形的企业文化氛围，增强企业凝聚力成为现实需求。

二、构建企业文化，提升企业凝聚力

（一）以人为本，培育企业先进的制度文化

制度是企业发展过程中主要的行为规范，是企业文化的重要因素，和谐企业必须是以人为本的企业，健全制度建设才能保证企业的发展活力。那么，培育企业的先进制度文化，就需要先从调整员工的制度认同感入手，严格贯彻执行制度，发挥制度文化对员工的约束。以人为本是企业文化构建的现实需求，也是社会主义和谐社会的基础工作，所以企业在构建文化氛围中必须坚持以人为本，为员工搭建起成长平台，促使员工形成与企业发展的共同归属感，在工作岗位上，认真谨慎负责，提高企业的凝聚力。同时，注重复合型人才的培养，为企业的发展管理以及技术创新打下基础，实现企业的发展战略。

（二）推陈出新，树立企业创新形象

目前，社会发展脚步不断加快，无论是意识上还是技术上，企业的发展都必须重视与时俱进、推陈出新。在企业文化构建中，关键是在应该充分认识到企业实际发展情况，不断创新和统一思想。根据企业的实践经验来看，首先应该构建“学习型组织，鼓励知识型员工”的氛围，经常组织多项培训和比赛的活动，激励员工注重提升自己的业务素养，通过全员学习的企业文化，科学创新，为企业的发展提供后备军，不断适应社会发展学习新的知识，推陈出新，为企业树立起良好的形象，对企业的发展具有重要作用。

（三）统筹发展，合理归纳企业价值观

通常来说，历史悠久的企业都具有价值观，对于企业来说，价值观直接影响着企业的生产经营效果，是企业自身经营管理过程中多推崇的基本理念。企业的价值观不仅体现了这个企业的发展目标和方向，同时也表现了企业的社会责任感，对企业未来发展影响深远。所以企业必须重视统筹发展，合理归纳企业的价值观，在传统的基础上不断改革和创新，必须将社会的发展规律和企业的经营发展结合起来，构建起属于自己的企业价值观文化，提高企业的凝聚力，才能为企业的发展获得更好的发展条件。

三、结束语

企业文化是企业发展的重要组成部分，是社会文化的生长点和贯彻途径。所以先进的企业文化，不管是对提高员工积极性，还是提升企业凝聚力都具有重要的作用，是企业未来发展进步的源泉，因此企业必须高度重视企业文化的构建，从而更好的实现企业发展目标。

参考文献：

[1]徐大建.构建企业文化，提升企业凝聚力[J].企业文化旬刊，2015（11）：30-30.

[2]沈璐.加强企业文化建设增强企业凝聚力和向心力[J].企业文化旬刊，2017（3）：44-44.