新形势下提升企业政工干部素质的研究

王丽萍

摘 要：在社会经济快速发展的同时，生活也逐渐朝着多元化的方向发展，越来越多的新观点、新理念不断被人们所接受。在这一基础之上，企业在进行人员的管理、培养等方面也需要不断的进行创新和改革，以便提高企业人员的整体素质，推动企業健康稳定的发展。基于此，本文将针对当前新的社会经济形式下，如何提升企业政工干部的素质这一课题展开深入的分析研究，并提出几点提升方案，仅供读者参考。

关键词：新形势；企业政工工作；人员素质；培养方案

在企业不断发展的过程中，不仅需要实时关注市场动向，还需要及时了解国家政策，以便及时的调整发展计划，满足市场需求。在此过程中，企业的政工干部也需要结合党的思想对企业职员展开思想政治教育工作，同时也需要强化自身的综合素质，保证思想政治工作的有效落实。对此，笔者将针对企业政工干部应具备的一些素质展开以下分析。

1 企业政工干部需要具备的素质

鉴于企业政工工作在企业发展中的重要地位，对于政工工作人员的要求也非常高，不仅需要具有丰富的知识储备，还需要具有较强的责任感和原则性，同时在日常的工作过程中，还需要具备较强的组织管理能力。只有符合这些要求，才可以深入地对我党的思想政治工作进行学习和分析，然后贯彻落实到企业的发展当中。

（一）良好的思想政治素质是核心和关键。

1.政治责任感。企业政工干部要具备高度的政治敏感性和政治责任感，始终坚持正确的政治方向，在重大问题上保持清醒的头脑。使自己的行动和国家的路线、政策、方针相统一。

2.实事求是，一视同仁。企业政工干部在工作过程中，对所有的员工要平等对待，不能有偏私，要实事求是的处理所遇到的问题。坚持客观地公正的态度，与员工建立平等、融洽的关系，营造和谐的氛围，增加亲切感，这样不仅自利于思想政治作中的开展，还能够提高自己工作的效率。

（二）丰富的科学文化素质是必备条件。

政工干部要博学多识，不断拓宽自己的知识面，只有这样，在实际工作中才能灵活运用，才能提高工作效率。为提高科学文化素质，企业政工干部应该勤奋学习，学习的内容既要包括思想理论知识，也要包括科学文化知识，并了解世界的各种变化和发展，紧跟时代潮流，与时俱进，不断更新自己的知识结构，充实自己的知识储备。

（三）较高的组织管理素质是现实需要。

1.组织能力：能够独立策略工作方案，具备良好的思路，保证工作落实，做好总结工作，并推广相应的经验和方法。

2.语言表达能力和有效沟通能力。要学会措辞技巧，语言技巧，根据谈话的对象和内容，选择恰当的语言，运用正确的谈活方式和谈话技巧。在传递信息的实际.要措辞清楚，以提高自己的影响力和号召力[1]。

2 当前企业政工工作中存在的问题

企业政工工作在企业中涵盖的内容非常广泛，例如党风廉政建设、行风建设、优质服务、四有领导班子建设、文明单位建设、企业文化建设等等。这些具体的工作都有它具体的要求和标准，所以其具体的执行人员应该具备这方面的能力和经验。但是在大部分企业的实际工作中，相关的领导干部对于这些工作并不关心，而是直接交由政工职员去处理，并且这些额外的工作量并没有相应的经济补贴。长此以往，就导致政工工作只是付诸于形式，并没有落实到实际工作当中。

（一）基层政工人员兼职较多，单位上对于兼职人员的待遇问题没有管理办法。当岗位职责与兼职工作发生冲突而两者不能兼顾时，必然会选择前者，无形中对后者的工作质量和进度产生影响；

（二）政工人员对政工工作在企业中地位和作用认识不到位，对政工工作如何与其他工作相结合缺乏清晰的思路；

（三）由于新经济下，经济建设任务重、压力大，企业领导对政工人员工作兼职过多，在抓正常生产经营管理的同时，无足够的时间和精力投入到政工工作上，因此，无形中导致政工工作受到影响和削弱。

3 新形势下企业政工干部素质提升途径

企业政工工作主要是针对企业工作人员进行思想政治教育，只有企业人员的思想观念得以统一，员工就会朝着同一个发展方向努力，壮大企业的发展力量，实现企业经济效益最大化。但是，在时代多元化发展的背景下，人们每天都在被各种各样的新理念洗脑，导致员工的思想观念有多样和多变的特点，这就无疑就增加了企业政工干部工作的难度。为了更好的应对这些问题，做好企业的思想政治工作，政工干部必须提高自身的素质，加强自身的修养[2]。

（一）重视对基本理论知识的学习，不断充实自己，掌握科学文化知识。要提高个人修养，首先必须重视理论知识的学习，掌握科学文化知识，企业政工干部也不例外。因此，政工干部要加强对相关理论知识的学习，用先进的理论知识的来武装自己，树立正确的人生观和价值观。同时掌握科学文化知识，为思想政治工作的顺利开展奠定良好的基础。

（二）加强自身实践和技能锻炼，总结经验，吸取教训，不断完善自己。企业政工干部的工作能力和实践才干是在实际工作中锻炼出来的。为了提高业务水平，企业政工干部要加强自身的锻炼，不管在顺境或者是在逆境中，都要加强自我锻炼。在顺境中要注重积累经验，在逆境中要吸取经验和教训，经得住困难的考验。只有通过实践活动，才能将理论知识转化为内心的真实情感，积累情感体验，才能发现自身工作中存在的问题与不足，并进行反思，今后在实际工作中才会注意相关的问题，采取有效的措施，提高自己的工作水平。

（三）不断加强政工工作的创新意识。在长期的实践中，思想政治工作形成了一套优良作风和方法，需要我们认真总结和发扬光大，但同时我们应该看到，现在的工作对象、工作条件和过去相比发生了极大的变化，有些传统的做法不再完全适应，过去一些曾经灵验的方法也不再见效，这就要求我们要改变传统的单一模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要满腔真诚、以情感人，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把工作做到职工心坎上[3]。

（四）要正确处理矛盾冲突。政工干部在扎实做好本职工作的同时，深入排查生产经营过程中的不稳定因素，及时了解掌握职工的思想动态，耐心细致地解决职工思想矛盾，想方设法帮助生产生活上有困难的职工走出困境，给他们送上党组织的关怀与温暖。首先，要学会“倾听”。针对现实生活中班组成员之间、上下级之间因为小矛盾或者小磨擦而造成不和谐。思想政治工作者要让有思想情绪的职工放下心理包袱，尽情地倾诉，陈述事情的前因后果，以及职工对解决问题的主张和要求，只有等他们情感宣泄完了，心情平静了，才会冷静地接受思想政治工作。其次，要注重“换位”思考。做思想政治工作时要善于站在职工的角度说话，说理解职工的话，支持职工的话，使之处于被感动、被理解的地位。

4 结束语

综上所述，企业政工工作的具体方案是根据国家的政策以及市场需求结合企业自身的特点制定的。所以，企业政工工作的落实程度严重影响着企业的健康发展。而政工干部作为企业政工工作的执行者，必须从己出发，提升自身的综合素质，并且培养自身的问题分析能力以及解决能力，对新形势下思想政治工作的发展方向做出严密的分析以及精准的判断，并有效的落实到企业的实际发展当中，促进企业健康、持续的发展。

参考文献

[1]石星.浅谈如何提升油田政工队伍的素质[J].管理观察，2014.（03）：88-90.

[2]苏刚.浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求[J].经营管理者，2015，（05）：246.

[3]邵玉节.新时期加强企业政工工作研究[J].商场现代化，2015， （08）：36.endprint