论我国图书馆管理机制创新

安风梅

摘 要：随着近年来我国经济建设水平的提升，如何创新图书馆管理机制成为了当前图书馆管理人员最关心的问题。图书馆管理机制的创新不仅决定着图书馆的资源分配、组织模式构建，还从根本上影响着图书馆社会教育职能的发挥，所以依据图书馆的实际发展状态，强化图书馆的资源匹配和组织模式建设，形成科学高效的内部管理体系对促进我国图书馆事业健康持续发展有着重要的意义。鉴于此，本文就当前我国图书馆该如何创新管理机制展开详细探讨，并提出相应思路，以供广大读者借鉴。

关键词：图书馆；管理机制创新；问题研究

1 图书馆的主要职能

图书馆是我国社会主义文化体系的重要组织架构，在促进优秀社会主义文化传播和科学文化普及方面发挥着重要的作用。从文化传播角度来看，图书馆最根本的职能在于书籍文献资料的保存、科学文化普及和社会公众教育，图书馆要依据社会的发展状态和文化发展趋势进行图书文献的有效搜集，要对特定的图书文献资料进行搜集和保存，以此来满足读者借阅浏览的需求。文化普及和社会教育职能是现代图书馆的根本价值属性，图书馆不仅要依据自身的图书资源优势满足社会公众文化学习、图书借阅、文献查找的需求，还要依据社会文化热点、历史热点开展丰富多彩的文化活动，以此来促进科学知识的普及和先进文化的传播。

2 图书馆管理机制创新的目的

图书馆作为社会主义文化建设的中坚力量，生存与发展都离不开社会经济和文化的发展，是随社会文化需求变化而变化的公众性社会文化平台，自身文化职能的发挥既需要迎合社会的发展，也需要获得社会公众的支持，只有在满足公众文化需求的基础让调整自身的资源结构和组织模式才能重新焕发活力，引导社会文化建设。伴随着信息技术的发展，新时期图书馆管理机制的创新不仅是依据技术优势建设资源数据库和网络知识共享平台，而是在调整自身资源组成的基础上优化管理体系、服务体系和职能体系，要树立起整体意识，调整图书馆系统的各个组织架构，重新优化资源布局，按照新时期的互联网建设需求，建立完善的管理服务体系，从而让图书馆内部管理效率得到提升，实现科学化的控制与管理，从而满足社会文化教育体系建设的需要。

3 当前我国图书馆的管理现状

3.1 管理模式的限制

自改革开放以来，政府就将图书馆建设全面纳入到了社会主义文化教育体系的建设当中，并根据图书馆的资源管理需求先后实行了数十种图书管理方法，包括定额管理方法、系统管理方法及行政管理方法等，并先后根据这些管理理论和管理方法创造了不同种类的管理模式，以此来实现图书馆体系化管理的目的。但是受到经济发展水平和科学技术的限制，这些西方管理理念和管理方法的引入虽然推动了我国图书馆管理理论的进步，但不符合我国的社会特点，不能适应图书馆资源管理和文化普及体系创新的需要。同时我国大部分公众图书馆以行政管理和制度管理作為主要的管理手段和管理原则，这种管理形式以下级对上级的服从为基础，具有较强的权威性和绝对性，不利于图书馆管理制度的优化。其次，上级对下级的管理具有较大的主观性，不能满足实际的管理需求，限制了人员创新精神的发挥。

3.2 资金限制

知识经济是当前社会发展的主流，在知识经济时代，知识作为第一生产力，已经深刻融入到社会的产业经济当中。图书馆作为社会科学知识及文化普及的重要机构，是促进科学知识传播的重要阵地，也是科技创新的重要支柱，在当前的知识经济时代中发挥着重要的引导作用。但是近年来我国很多公众图书馆遭遇较大的问题是经费短缺，资金捉襟见肘，不能满足自身资源体系建设的需求。据不完全统计，近年来，大型系列图书及文献资源价格大幅上涨，同时以政府为主体对公众图书馆的资金帮扶有限，导致很多公共图书馆难以为继，不能及时地更新图书文献资源。

3.3 信息管理体系建设不够完善

互联网和信息化是当前网络时代的主题，其不仅改变了信息传播方式，也改变了知识传递模式，不仅极大提升了信息的交互效率，同时也提升了文化信息的共享效率。21世纪是互联网时代，也是网络信息多元化发展的时代，在现代互联网技术的影响下，图书馆的馆藏越来越呈现多样化的发展趋势，实体资源与虚拟电子图书资源相互匹配，形成了实体资源数据库和电子资源数据库，能够从线上线下两方面满足社会公众的阅读需求。虽然近年来我国很多公共图书馆都建立数字化管理体系，将信息技术引入到自身的管理机制建设当中，但这也只是在一定程度上实现了资源匹配和图书信息数据共享，无法多方面、全局性的满足图书信息交互的需求，严重限制了图书信息的共享效率和传播效率的提升，导致网络用户无法高效率的获取图书信息数据。

4 针对当前我国图书馆管理现状存的创新性方法

4.1 创新管理模式

面对当前我国图书馆在管理制度方面存在的不足，要创新管理模式，要以制度形式合理分配资源，优化自身的内部组织结构，通过强化制度功能来保障图书馆管理体系的正常运转。这就要求图书馆管理方法的创新，要在吸取西方先进管理思想的基础上，结合我国当前的社会发展现状，打造特色化的图书馆管理模式和管理方法，建立新型的图书馆管理文化，遵循社会发展规律，优化制度结构和组织模式，以先进的管理思想为引导，管理制度为辅助，统一管理章程，为图书馆正常服务性活动的开展提供制度保障。

4.2 以政府为主体加大资金投入

面对图书馆资金不足的现状，这就要求要以政府为主体，加强对公众图书馆的资源和资金投入，政府要为图书馆划拨专项资金，加强图书馆的资源建设和人员制度建设，要能够让公众图书馆及时扩充自己的数字资源和文献资源，吸引具有先进管理思想和专业素质的人员融入到图书馆的人才队伍当中，从而促进图书馆管理水平的提升。以政府为主体加强资金投入就要求相应的政府主管部门要结合图书馆的发展情况和建设情况建立专项资金保障机制，既要根据图书馆的建设需求进行相应的资金补贴和资金扶助，也要形成长期性的资金补贴机制，以此来促进图书馆管理水平的提升。

4.3 加强网络图书馆建设

加强网络图书馆的建设是图书馆管理机制创新的必由之路，图书馆要充分发挥资源优势和信息技术优势，结合用户的需求，建立统一的线上服务体系和数字资源体系作为网络数字图书馆建设的基础，从而提升信息服务效率。这就要求图书馆要根据本馆概况、读者需求和自身的数字化资源等情况借助网络平台实现不同图书馆之间的文献信息资源共享，要依据技术优势推出移动端的线上服务平台，能够让读者借助移动终端和各种网络工具进行信息资源获取，从而节省时间，提升服务效率。另外，图书馆要借助互联网加强与各信息服务机构之间的联系，要充分发挥自身的资源优势和服务优势，提升管理效率，促进社会信息综合服务体系形成。

5 结语

在新时期的图书馆建设中，要优化管理机制就要坚持创新，树立创新意识，以创新管理模式为基础，增大资金投入，加强信息化管理体系和网络图书馆建设，以此来提升管理效率和信息共享效率，促进图书馆服务职能的拓展。

参考文献

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