浅谈如何做好机关事业单位思想政治工作

孙明杰

思想政治工作是机关事业单位有效开展工作的基础，加强和改进思想政治工作，对转变机关作风，提高办事效率，树立机关事业单位形象具有特别重要的意义。新世纪、新阶段、新形势下，增强做好思想政治工作的主动性、自觉性，积极探索机关事业单位干部职工思想政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重大课题。

1 思想政治工作要以人为本

就机关事业单位思想政治工作而言，以人为本，不但要把干部员工当作工作的客体，更要把干部员工当作工作的主体。一方面，要以提高干部职工的政治觉悟和思想道德品质为目的，尊重并平等对待每一个机关干部员工，重视他们提出的意见和建议，倾听他们的呼声，关心、了解他们的思想动态和性格特点，热情帮助他们解决工作生活中遇到的各种难题，正确引导并满足他们各个层次的需要，根据每一个人的性格特点和思想问题的成因开展深入细致的思想工作，促进他们的全面发展。在工作中要注重以人的七情六欲和多层次需要为出发点，要从解决具体问题入手，通过谈心走访，送温暖等多种途径，把思想政治工作做深，做细，做实。把思想、道德、观念等无形的东西融入到为干部员工群众办事的有形载体之中，使干部员工在得到实惠的同时解开思想矛盾。另一方面，就是要通过吸引、组织干部职工开展内容丰富、形式生动的学习和教育活动，启迪他们的思想，激发他们的热情，发挥他们的创造力，引导、帮助他们从束缚其思维的旧思想、旧观念中解放出来，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而实现干部职工的自我教育、自我提高。坚持以人为本，要积极地引导干部职工转变观念，跟上时代，加速自我更新，勤奮学习科学文化，做学习型、创业型、复合型、人格型的新人才，提高适应能力。积极引导干部职工运用科学思维和科学方法，去追求科学合理的目标，去创造理想幸福的生活。

2 思想政治工作要有针对性

事业单位思想政治工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，要做好这项工作，必须要有针对性，因人制宜，做得“活”。 针对不同年龄、性格、文化结构、家庭情况，要分层次、灵活多样、生动活泼地去做好思想工作，一把钥匙开一把锁，决不能不分对象，“一刀切”、“一锅煮”，而且所讲的道理要适合对象的认识水平，适合他们的理解能力。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。在实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对工作任务定教育内容。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动干部职工的积极性。面对每一项任务，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是提前预测问题进行教育。要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想政治建设工作健康发展。三是做好具体人的工作。在抓好单位整体素质建设的同时，必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。思想政治工作要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决不同人的思想和实际问题。

3 思想政治工作要讲究方法

在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。在思路上，由被动向主动转变，要把思想认识从那些陈旧的、过时的的观念和做法中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，要不断运用各种现代科技手段，提高思想政治工作的威力；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。即彻底改变过去那种上级布置、职工被动接受教育的模式，而采取职工喜闻乐见的形式，在争论中引导干部职工关心和学习相关思想政治知识，营造良好的思想政治学习氛围；在工作机制，要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。应制定一套行之有效的法规制度，用制度约束、规范、稳定思想政治工作。

4 思想政治工作要注重效果

政府机构改革后，人员减少，改革和发展的任务更为艰巨，业务工作十分繁忙。在这种情况下，许多同志只埋头抓业务，无暇顾及其他，出现了思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。“业务忙”成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的托词和借口，他们没有认识到思想政治工作能够为业务工作提供强大的精神动力和思想保障。随着机构改革的深化，以往那种占用专门时间开展思想政治工作、以专职政工人员为主导的思想政治工作方式已不适应形势发展的需要。因此，必须寻找思想政治工作的新思路、新载体，把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中。一是思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。要做好思想政治工作，必须理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，从而对各项工作能起到直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，最直接的重要方面，无非就是表现在对工作的促进上。二是思想政治工作不能离开物质利益这个原则。物质利益原则通常被作为调动积极性的常用手段，要做好思想政治工作，就要保障干部职工的合法权益，鼓励通过正当手段追求个人利益，反对损公肥私、非法为己牟利的行为。三是思想政治工作不能单纯地就事论事，要围绕贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，爱岗敬业，抓职工的思想观念转变和政治素质的提高。四是思想政治工作要与廉政建设相结合。有些事业单位干部职工任务重、责任大，也掌握着一定的权力，这对干部职工的一言一行、一举一动都提出了很高的要求。思想政治教育既是加强党风廉政建设自觉性的前提，也是解决党员领导干部不想腐败的基础，而创新则是思想政治教育在党风廉政建设中发挥作用的保证。廉政建设的对象和重点与思想政治工作一样，关键在人，目的一致，二者相辅相成，相互促进。通过制定廉政建设的各项制度，查处典型违纪案例，深入开展警示教育活动，经常进行思想、作风、纪律整顿，教育干部遵纪守法，不断强化干部廉政意识，达到防腐拒变、警钟长鸣的目的。

建筑行业和其他行业不同，它的劳动比较密集，而且所处的环境非常恶劣，工作强度比较高，涉及到多方面的行业，所以，其中的不安定因素比较多，其员工的流动性也非常的大。在社会主义市场经济背景下，建筑企业发展迅速，作为企业，对思想政治工作进行加强，可以让企业的竞争力得到相应的提高，更是能够让施工顺利开展的关键。然而，就目前我国的现状来看，很多建筑企业在进行思想政治工作的开展时，存在诸多的不足，只有对存在的问题有一个正确的认识，才能提出更为完善的策略，从而对施工项目的工作进行强化，这有着十分重要的作用。endprint