刍议党校图书馆的现代化发展

范波

摘 要：随着社会经济等方面的发展，党校面临的内外部环境也发生了极大的变化，而图书馆作为资源公共服务部门也应当对时代的变化发展予以重视，对自身的发展进行审视，并从时代角度出发开展创新与改革。管理人员应当认识到现代化发展对图书馆建设提出的新要求，努力将信息技术手段、数字化管理方式等引入到图书馆建设中，使图书馆的馆藏、服务以及管理等能够满足党校发展建设的需要。为了使图书馆可以得到健康发展，党校管理人员应当认识到问题的存在，并积极开展现代化建设。文中将对党校图书馆现代化发展面临的主要问题以及有效的发展策略展开探究与讨论。

关键词：党校；图书馆；现代化发展

图书馆在党校建设、管理与发展中发挥着不可替代的作用，它是党校内部重要的信息资源中心，也是学术性服务机构，其发展状况直接影响到党校教育事业的整体水平。为了满足党校发展的实际需求，图书馆应当与时俱进，不断进行改革与创新，保证图书馆的管理工作、馆藏内容等均符合现代化的发展要求，均能够实现有效的转型，对党校图书馆现代化发展问题展开探讨有着重要的现实意义。

1 党校图书馆现代化发展面临的主要问题

1.1 党校图书馆缺乏明确的定位

在党校的科研、教学等工作中图书馆发挥着极为重要的作用，长期以来，图书馆都是作为辅助部门存在的，在日常管理与建设中，图书馆并没有得到足够的重视，其定位并不明确。受到这一情况的影响，图书馆建设、发展较为滞后，资金、物力、人力支持明显不足，最终影响了图书馆的现代化发展进程。

1.2 党校图书馆难以留住人才

由于长期以来被定位为党校的辅助部门，图书馆工作并不受关注，在人才引进方面，管理人员并没有对人才的专业做出严格要求，很多馆员并不具备图书管理与服务的知识素养与专业技能，在日常工作中，无法给予师生专业化的服务与帮助，同时他们的工作态度较为消极、懈怠。在人才管理方面，馆员没有机会接受专业化的培训，也无法到其它图书馆进行学习，因而其工作素养等均难以得到大幅的提升与发展，其晋升的机会较少，馆员难以对自身工作产生认同感与自豪感，很多人才认为馆员岗位无法帮助其实现个人价值，因而选择离职。

1.3 党校图书馆馆藏管理存在问题

馆藏管理工作的水平与质量会直接影响到馆藏的有效利用率，因而应当对馆藏管理工作中存在的问题予以关注。在现代化建设与发展的过程中，党校图书馆馆藏仍存在三方面的问题，第一是纸质图书资源管理问题，由于资金、物力以及人力资源方面的匮乏，纸质图书资源管理存在较大的问题，一方面纸质资源的数量不足，随着社会经济的快速发展，纸质文献资源的数量越来越多，而图书馆并不能及时进行补充与更新；另一方面，纸质资源的质量不高，很多已经无法满足现实需要的旧图书资源没有被淘汰，而新内容也没有及时引进，同时很多资源也出现了损毁、丢失的情况，资源供给无法得到较好的保障。第二是数字资源的数量不足，近年来网络技术的发展是资源共享成为可能，网络上拥有丰富的文献资源库，如知网、万方、维普等，另外也有其它党校、高校以及国内外的数据库资源，但是党校图书馆的资源共享程度明显不足，网络数据库资源的数量较少，无法满足现实需求；第三是数字化建设水平较低，很多纸质资源不能够及时录入到数据库当中，而电子资源管理也存在较多的问题，如引用格式不规范、检索困难等。这些问题的存在都极大的影响了图书馆资源的有效利用。

2 党校图书馆现代化发展的有效策略

2.1 加强特色化党校图书馆建设

为了实现较好的发展与建设，党校应当对图书馆予以明确的定位，认识到其重要作用，并在其发展建设的过程中投入大量的资金、物力以及人力支持。为了使图书馆服务能够更好的满足党校教学、科研的需求，图书馆应当关注党校学员以及科研人员的实际需求，加强特色化建设。党校图书资源应当以与中国共产党发展建设相关的书籍以及马克思主义相关著作为主，保证馆藏资源的充足以及高质量，保证文献资源具有较强的连续性与完整性。同时为了使服务更加全面，图书馆应当将边缘学科、新建学科以及交叉学科方面的文献资源引进到内部，保证资源可以实现有效的互补。

2.2 加强对资源的有效整合

数字化建设是图书馆发展中不可逆转的趋势，党校应当意识到这一点，并积极开展高质量的数字化建设。图书馆应当意识到现代人获取信息的方式已经不在局限于直接到图书馆获取资料，网络阅读、手机阅读深受读者欢迎，基于这一发展趋势，图书馆应当积极对数字化资源以及信息平台进行整合，以新媒体平台为发展契机，建设自己的终端服务平台，并将视频、音频、电子书、电子期刊等整合到平台中，保证服务的全面有效，使党校图书馆能够扩大服务范围。另外，图书馆要建立自动服务系统，要确保图书馆的管理工作能够方便读者的馆藏查询以及各类电子信息的查询以及使用的服务。

2.3 积极引进与培训图书馆管理人才

首先在人才引进方面，图书馆应当严格制定人才引进制度，保证人才具备较强的图书管理素养及能力，保证其职业素质可以满足图书馆现代化建设的需求，要积极对人才进行考察；其次，在人才管理方面，应当给予人才进修与培训的机会，使其能力能够与时俱进，满足现代化发展需要，同时应当拓展人才发展空间，增加其福利待遇，并提供晋升的机会，使人才能够产生强烈的职业认同感与满足感。

2.4 加强馆藏数字化建设力度

第一，图书馆应当对现有的纸质图书资源进行整理，从而为数字化建设奠定良好的基础，管理人员要对图书进行筛选，落后的旧书要及时淘汰，并补充新内容，破损的图书要及时修复或更新；第二，要利用信息技术与网络技术将纸质资源转化为电子资源，并做好管理工作，设计简便、科学的管理系统，保证资源搜索、查找、使用的便捷性；第三，要积极引进其它的数据库平台，实现资源的高效共享。

2.5 创新党校图书馆服务模式

要创新党校图书馆服务模式，变被动为主动，做好用户管理工作，可以根据用户的搜索习惯、常使用的图书资源类型等，对用户提供有针对性的服务，如果有相关信息资料可以及时向用户推荐，保证管理的实时性与动态性，提高服务的专业性。

2.6 改变管理制度，实现组织结构改革

随着图书馆馆藏的不断丰富以及人们对知识信息的需求的增大，图书馆管理方式亟待改革。在党校图书馆管理模式中，图书馆要建立管理小组，打破各个部门之间的封闭情况，使不同领域的管理人员对所有文献以及信息资源进行深入了解，以便能够创造性地完成与读者之间的交流。

3 结语

虽然党校图书馆不断向着现代化方向发展，但是应当清晰的认识到发展建设的过程中仍存在较多的问题，如党校图书馆缺乏明确定位、难以留住人才、館藏管理问题较多等。为了实现自身管理、发展、建设的创新，党校图书馆应当从时代角度出发，加强特色化建设、加强对资源的有效整合、积极引进并培训图书馆管理人才、加强馆藏数字化建设力度，并创新党校图书馆服务模式。以保证各项工作都能够有序展开，推动党校图书馆的现代化发展。

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