新经济时代环境下的知识经济管理分析

摘 要：新经济时代环境下，经济的管理方式发生了很多的改变。文章主要是从三方面来进行分析的，首先是对新经济时代环境下的知识经济特点进行详细的分析，接着是对新经济环境下经济管理的基础进行研究，然后是对新经济时代环境下的知识经济管理发展其方向和趋势进行探讨，最后是进行文章的总结性概述。通过对这些的介绍能够使得企业更好地掌握时代发展要求，从而使得企业实现可持续发展。

关键词：新经济；知识经济管理；分析研究

二次大战使得知识经济得到了发展，还使得全球经济有了一个新的态势，以及造成了经济结构的变化，它由以前的传统物力空间转变为信息空间，新经济的发展使得人们原有的工作状况发生改变。特别是在20世纪以后，美国进行信息公路发展的计划，这就帮助了全球经济向数字化方向发展，使得以互联网为依托的新型社会经济形态产生，以及使得人们以前的生活方式和工作方式发生了变化。面对这种状况，知识管理就被提出。在新经济时代环境下的知识经济管理分析是非常重要的，它能够促进企业和社会的不断发展。

1 对新经济时代背景下的知识经济特点进行详细的分析和探讨

对于知识经济，它最重要的就是知识，它于农业和工业经济之间是相互对应关系，它是一个新的经济形态，并且还有着顽强的生命力。工业化、信息化和知识化是现代化的发展三阶段。知识经济如果想要不断地发展，那么就要进行不断地创新，以及要不断地对教育、文化进行研究和开发。和传统经济相比，知识经济管理模式的基础条件是知识，而传统的经济管理模式是环境为主，通过用环境来促进经济的发展。因此，传统的经济管理模式对经济发展有好处，但是它却能够给环境发展带来坏处，会对环境造成破坏，而知识经济是在此基础上经过人类的长期发展而形成的，因此，知识经济能够将传统经济管理模式里面的不足进行弥补，这就使得知识经济既能够帮助环境得到改善还能够帮助促进经济的发展。

2 进行新经济背景下中经济管理基础的分析研究

现今世界经济发展变化较快，这就促使新经济开始形成自己的独特发展轨迹，其独特点可以在货币上看出，现在对新经济环境下的特点进行研究，主要如下：

（1）研究新经济环境下产生的社会发展内涵。社会经济的快速发展使得社会意义的内涵变得更多。在之前的传统经济时期，由于出现了工业资本的累计使得环境受到了严重的破坏，以及使得出现了拜金的思想，这些的产生使得社会上的矛盾变得越来越严重，这就进一步的使得新经济时代的发展中其社会意义是非常重要的。

（2）新经济环境下的投资方式进行了转变。在新经济环境下，投资模式进行了旧经济时代投资模式的解构和重建。所以，新经济时代考虑的比旧经济模式的更多，它要对实体投资以及无形投资都进行考虑。由于新经济的发展，使得以互联网和计算机为主的网络技术行业不断发展，更加的促使经济体要小心的对待会计核算等，因此，这些因素的变化就要求投资分析的分框架进行更细化和更复杂化，这样才能够给经济的管理行为产生一定的影响，以及能够给资本更新的价值和意义得到相应的赋予。

（3）新经济环境下无形资产的变化使得其量化产生。在20世纪末期，知识经济问题得到了提出，其提出者是美国资本主义国家。他提出了知识经济问题要进行研究的相关内容，分别是如何进行信息以及创造力和管理能力等无形产品的一般价值衡量，以及其依据是什么，

还有就是其新经济环境下经济管理活动的基础是将经济管理和无形产品进行相结合，然后将他们的价值进行量化。

（4）新经济时代下的成产单元圈定。在旧经济时代时期，是有着明确的生产单元界限的。由于新经济时代的到来，使得衡量各个生产单元的生产贡献发生了变换，该变化体现在生产单元更加的细化。所以，生产单元对无形产品量化的界定问题就变得更加重要。

3 在新经济的背景下研究知识经济管理的未来状况

在新经济的背景下，其无形产品是最主要的，它能够将新经济环境下的知识经济管理发展趋势进行决定。现在对其进行详细的分析，主要如下：

（1）對于企业来讲，要不断地进行知识创新管理。由于新经济的背景因素，使得企业管理时要学会对不同类型知识进行转换，这样才能够进行相应的创新。其过程中，知识管理探讨的基础是管理哲学，要将其内涵进行不断掌握，要不断地对创新进行强调，还有就是要不断的对其进行深入的了解，这样能够帮助工作中的繁杂问题进行慢慢的解决。对于管理层来讲，在进行管理的时候要不断地进行创新，要以创新为主要的服务对象，要将妨碍创新发展的一切阻力进行解决。还有就是企业在进行管理的时候，要注意管理好企业的内部成员，以及要进行员工创新环境的建造。因为经济环境不一样，这就促使有着不同的操作规程与运作原则，而管理者不一样，那么就使得企业管理的方式和方法不一样。因此，企业的员工进行知识管理时，要注重对过程中的一些规则等进行创新，要学会打破旧的制度等。

（2）企业要不断地建立健全核心能力建设。对于价值来讲，其在进行创造的时候基础的就是能力，而形成更强竞争模式以及组织价值实现的有效途径就是不断地建立健全核心能力建设。所以，企业在建设时要鼓励和激发团队中每个人的创新能力，还有就是企业要以员工的工作成果为基础来判断出员工的能力。创新的产生是人为因素促使的，企业不断进行创新不仅能够帮助企业经济效益的不断提高，还能帮助新经济背景下其知识经济管理的不断加强。

（3）新经济环境下其知识经济管理中人才进行不断地整合。在知识管理里面，其要想落实到创新管理，那么就要对中层管理人员进行考虑。企业在优化经济管理人才的结构时，要学会打破传统形式，以此就能够帮助管理层次多元化的发展， 以及能够使得人才管理的地位得到巩固。知识旋涡不仅能够推动知识管理的发展，还能够推动创新的发展，在其发展的过程中知识管理者进行管理的方法是改变和创造知识。所以，在其过程中管理者要不断地改变自己的思想，要不断地将自己的知识水平和时代发展相协调。新经济的不断深入，促使经济管理在人才需求上其要求发生了很大的变化，由以前的应用型人才变为了更加全面性的人才，所以，经济管理在人才上就要求要有着高技术以及高能力的管理，因为这样才能够使得新经济下的企业经济管理得到不断发展。

（4）由于新经济的不断发展使得经济管理层向多元化方向发展。进行对弱势群体的保护是经济管理多元化的基础，而人力资源多元化是以工作多元化为基础，然后进行组织的转变。所以，这就使得高层的管理者要面临更高的要求，首先就是要进行自我定位，接着是进行管理能力和微观操作技术水平的不断提高，这样就使得能够帮助更好地调和企业内的碰撞问题，使得能够不断地将人才的利用率得到提高。对于经济管理来将，其人才与知识是非常重要的，其两者的结合能够帮助经济管理的不断发展。因此，管理者要对员工的专业技术更加的重视并且还要有相应的支持，这样就可以促使员工更加地热爱工作，以及能够更好地将自己的知识和技术水平进行提高。

4 结尾

新经济的不断发展，使得知识经济管理人才要面临更多要求，因此，在进行知识管理的时候，企业要不断地进行知识创新，要不断地对人力资源进行培养，这样才能够使得综合发展。企业还要不断地探索经济管理的核心，不断地培养创新型人才以及创建创新型环境，这样就能够帮助企业的不断发展。

参考文献

[1]李宁.新经济时代的知识经济管理[J].合作经济与科技，2016，（13）：150-151.

[2]何松勤.新经济时代环境下知识经济管理的发展探究[J].现代经济信息，2016，（07）：49.

作者简介

姚龙飞，男，汉族，安徽枞阳，硕士，枞阳县国土资源局 初级，研究方向：市场营销。