基于我国事业单位中的财务管理策略分析

李聃

摘要：在事业单位管理当中，财务管理则是对其有效监控和体现的重要因素所在，要想更为真实而又准确的对事业单位当中的财务状况进行展现，就必须合理的构建财务管理机制，因此本文基于我国事业单位中的财务管理策略进行分析，以其所存在的主要问题进行分析之后，针对这些问题提出相应的解决方案，进而为后期促进事业单位当中的财务管理改进奠定基础。

关键词：事业单位；财务管理；真实性；信息展现

一、我国事业单位当中财务管理所存在的主要问题

（一）员工在执行财务管理的时候其执行力有所欠缺

现如今，许多事业单位都没能很好的对财务管理纪律进行规范，因此在执行能力以及力度之上都有所欠缺，缺少一定的组织纪律性，这也使得事业单位当中的员工逐渐丧失了相应的责任心，很难对财务岗位进行适应，所以在处理之上往往都会是一种形式上的表现，在检查之后，则又会处于一种淡漠的状态。甚至许多财务工作人员对《会计法》都不了解，更谈不上具有法律意识以及良好的职业道德。

（二）财务管理审核中存在的问题

对于大多数的失业单位财务部门当中，都缺乏严格的票据审核力度，从而不能够严格的依据一定的要求对票据信息进行填写，更不用说系统而又完整的处理程序了，并且对财务进行处理的人员在工作上往往会有极为消极的情绪，并且很少对相关数据进行备案，导致人员之间的交接工作难以有效的实现，从而使得账目、凭证之间出现一种混乱的现象，借用挂账的形式来逐渐减少单位之中的经费开支，这些都会对国有资产产生非常严重的损害。而有一些事业单位，仅仅只是对相关的余额数据进行记录，不会对一些发生转变的额度进行记录，这种不依据特定规范进行记账的运用方式，甚至会导致一些不结账的现象时有发生，日积月累之后，从而很难对年终的额度进行体现。

（三）财务管理体制当中存在的问题

现如今，随着社会的不断发展，现存的事业单位当中的财务管理体制已经很难适应现代的发展，并在一定程度上很难具有较强的执行能力以及操作性，加之财务基础当中具有较为复杂的基础关系以及较为均衡性的分配关系，因此，许多事业单位当中就更加缺少能够对其监督的管理体制，从而导致许多事件难以监控。

二、构建优良的失业单位财务管理的主要方式和方法

（一）增强工作人员的职业道德教育及业务培训

作為一种具有公益性特点的单位，财务工作人员其自身的素质具有非常重要的作用，因此，在工作当中一定要对员工的《会计法》等法律法规进行督促和认真的学习，对于事业单位当中的工作人员来说，必须要具有极高的职业素养以及正确的价值观，只有这样才能够牢记自己的使命，在工作当中不断的创新发展。

（二）明确自身的职责，进而推动体制的改革

在事业单位当中所表现出来的关系非常的复杂多变，这种复杂性则使得单位当中的员工对工作的积极性以及创造性具有非常重要的影响，从而使得岗位当中缺乏明确的责任，因此，要及时和准确的对各部门之间的关系进行了解，只有这样，才能在后期的改革当中使得各部门之间的关系更为明确，并使他们之间形成一种良好的促进关系，使得整个工作效率不断的提高。

（三）构建良好的财务管理制度

首先，要对事业单位内部的财务管理体制进行不断的增强，并逐渐将具体责任的追究制度进行落实，进而实现在事业单位财务工作当中的规范性。而且，事业单位要不断的对其执行力以及监督力进行加强，从而更好的适应于社会的发展需求，并且对相关制度进行重新构建和完善，体现具有现代化的管理理念。单位领导应当对工作人员提出严格要求，务必要做到遵纪守法，这就为财务人员安心工作，以及内部有关部门的工作提供了良好的环境，有助于工作人员积极性的增强和工作效益的提高。其次，不断的增强事业单位当中财务预算的管理方式，在这当中主要以财务控制制度的构建作为重要的基础。每当到了每一年的年初的时候，都逐渐将预算雏形明确的布置出来，而对于事业单位当中的财务工作人员来说，也应当逐渐将相关的工作积极的开展起来，并对事业单位当中不同部门所表现出来的预算方案进行逐个审核，进而将这些预算的计划进行汇总，逐步进行严格的审核预算，并进行反复的调查和研究。除此之外，还要与政府的采购预算相关事项要求进行反复对比，基于此来将单位工作人员的非必要开支安排好，从而确保事业单位能够正常运转。还得慎重地对待办公的费用，力求做到足够细致。

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（作者单位：焦作市气象局）