青年安全监督岗开展安全监督活动的探索和建议

李文娟

摘 要：在施工企业里，共青团组织利用青年安全监督岗活动充分发挥监督保障作用，使青年成为企业生产、建设的生力军，保证了安全生产成为共青团组织服务企业安全生产和安全管理工作的有效载体，文章介绍如何在操作实践中从安全理念、安全行为、安全目标、安全教育、安全监督等方面整体推进、系统运作方面进行探索，以构建青年安全监督岗科学体系。

关键词：青年安全监督岗 监督 探索

在施工企业中，安全生产是永恒的主题，更是保持全局稳定，进而为全面建设和谐施工做出积极贡献的现实需要。近年来，中铁七局五公司团委紧紧围绕企业安全生产工作中心，加强安全生产宣传教育，普及安全知识，强化青年职工安全意识，经过对青年安全监督岗活动开展的探索，现对青年安全监督岗如何开展好监督活动提几点建议：

一、营造氛围，强化宣传引导

从抓宣传教育、提高认识入手，层层召开团的工作会议，大讲抓青年安全监督岗创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。在此基础上，组织开展青年安全工作理念征集活动，在广泛讨论、修改、完善的基础上，经过筛选甄别，确定“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，并在广大青年中初步形成共识。

二、立足岗位，强化理念渗透

加强青年安全监督岗建设，必须把青年安全工作理念内化为团员青年的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特别是要通过加强理念灌输教育，强化青年安全工作理念。共青团组织一方面通过开展“安全生产、我的责任”、“安全在我心中”演讲、“青年安全大家谈”征文、青年安全集体签名宣誓等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高青年职工对安全生产重要性的认识，使青年职工牢固树立“安全生产，青年当先”的责任意识；另一方面，通过简报、板报、宣传栏等形式，加大宣传力度，在青年职工中叫响“安全是基础”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全监督岗氛围。

三、加强培训，提高安全素质

实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人的素质是第一要素，为此，把安全生产培训要纳入青工技能提升计划，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关、创新创效和“五小”活动，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全防范能力。

四、完善机制，实施精细化管理

没有规矩不成方圆，只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强青工的自我约束能力，增强青年安全监督岗建设的实际效果。要制订、完善《青年安全监督岗建设实施意见》、《青年安全监督岗建设量化考核办法》、《青年安全监督岗工作办法》、《青年安全工作重大隐患排查整改汇报制度》等各项工作的管理制度，推行精细化管理，对青年安全生产工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，通过签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，促使青年职工按规范实现行为养成的目标，为青年安全监督岗建设工作提供了可靠的保障。

五、培育特色，加强阵地建设

按照“注重实效、动静结合、多方渗透、培育特色”的工作思路，通过制作悬挂安全宣传牌、提示牌，使青年安全宣传教育进宿舍、到餐厅，并逐步由地面延深到隧道。并按照“系統、规范、深入”的原则，对公司青年安全宣传牌板进行了统一规划设计，通过在青年安全生产示范岗创建现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、目标牌、创建牌，在关键场所和危险岗点设立“青安岗提醒您”等形式，使青年安全监督岗建设更加有形化、载体化。时刻对青工进行教育和启迪，形成了一道促进安全生产的坚实屏障。

六、整合资源，整体推进

加强青年安全监督岗建设，重在融会贯通，相互促进。要整合方方面面的力量，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门参与青年安全监督岗建设，建立和形成开放的工作机制。要注重调动各种层次人员参与的积极性，吸收各方面的智慧，汇聚各方面的资源和力量，边实施边规范，边开展边完善，边建设边发展，不断提高青年安全监督岗建设的水平，促进企业安全生产。充分发挥青年在安全生产中的积极作用，引导青年围绕安全中存在的技术、管理等方面的薄弱环节和问题，通过组织青年职工开展科技攻关、举办安全生产点子大赛、召开安全隐患现场分析整改会，开展安全生产合理化建议活动等方式，促进企业安全事故的防范能力，形成群众性安全实践活动的高潮。

通过不断开展的青年安全监督岗活动文化建设的探索和实践，对今后更好的做好青年安全监督岗活动提五点建议：一是条例的框架模式应包含监督岗工作制度，如活动制度、上岗制度、汇报制度、岗员责任区制度、安全建议单制度、奖惩制度等；还应明确监督岗的活动经费的列支和使用；二是青年安全生产活动虽然在公司各项目中开展，但由于工程项目特点不同，活动的内容和方式应有所不同，在这方面还需要进一步的改进和完善，活动的经验交流做的还有差距，需要不断改进；三是根据工程特点及时组织青年人进行安全知识的培训，尤其是新进大学生，要尽早地使他们掌握工程的相关安全知识，从思想上对安全生产引起高度民主重视；四是在师徒教育的过程中，项目部应该将安全生产、安全教育作为一项重要内容，并形成一种广泛的行为；五是开展符合青年人特点的安全生产活动，以青年人为主体，在内容上应该活泼，调动他们的参与积极性和主动性。

总之，青年安全监督岗的导向功能是最基本的功能，要大力实施青工技能提升计划，要根据企业不同时期的安全重点工作来开展，引导青年安全监督岗为企业安全生产做贡献。

参考文献

[1]王巍，王利军.安全管理的思考[J].安全，2016，06：34-36.