医院图书管理的创新研究

杨政　司蓉蓉

摘 要：大数据时代到来的今天，医院图书馆作为医院科研的支持者和知识储备的主要载体，面临着巨大的挑战和机遇。传统意义的图书馆管理模式如今远远不能满足现代知识经济的需要，图书馆工作人员的知识素养和服务理念也需要丰富和更新。医院图书馆职能发生了重大转变，不仅仅在于文献收藏，纸质书籍的整理等传统工作，还要承担起最新，最先进的医学文献的检索，国外先进医学知识和理念的翻译，因此，图书馆改革和创新迫在眉睫。

关键词：信息时代；知识管理；图书馆管理；人员素质提高；创新

信息时代已经到来，知识体系更新换代的速度越来越快，对现代医院图书馆的要求也是越来越高，传统意义的图书馆如今不能满足医院发展的需要。 医院图书馆承载着一个医院行政后勤，一线医护人员的知识获取需要，在医院中起着不可或缺的作用。医院的所有职工，包括医生，护士，管理人员，维修工人，信息技术服务人员等都可以在图书馆中查找到他们需要的知识和信息，以便能更好的完善自己的知识体系，做好本职工作。随着计算机和互联网的普及和使用，传统的图书馆已经不能更好更及时的满足职工对知识，信息的需要。对于医院的医护，行政，后勤服务人员来说，怎样能从图书馆更快捷全面的获得更优质的知识信息，满足自己的需求才是最重要的。

1 随着知识时代的到来，医院图书馆同时面临着机遇和挑战的双重考验

自从进入21世纪，全球经济的迅猛发展基础就是知识的发展，科技是第一生产力。知识更新换代日新月异，知识信息的传播可谓是一日千里。当今社会经济的发展依赖于知识不断发展。知识经济是发展的重中之重，影响着全球经济的持续稳步发展。现在各国都重视知识的创新。大数据时代已经到来，这就意味着知识对于全球的发展越来重要。医院图书馆作为医院知识的载体，在医院中扮演着不可或缺的角色。经济的发展离不开知识的发展，医院的发展也离不开图书馆的发展。大数据时代的来临，更是给图书馆提供了机遇和挑战。图书馆在当今社会发展中起着更为重要的作用。从表面上看，大数据时代的到来给图书资料管理造成了很大的冲击。但是所有事物都是具有双面性的，大数据时代的来临，给图书资料管理既带来了挑战，也带来了发展机遇。众所周知，图书资料不是纸质材料的代名词，他还包括电子书籍，网络等数字资料，而且这种获取方式越来越得到人们的广泛接受。医院图书馆作为一个比较特殊的客体，更需要不断创新跟上时代进步的步伐。

医学是一个专业性很强的学科，而且医学也是不断更新进步的。随着当今知识的迅猛发展，医学领域出现了很多的科研成果和治疗办法。随着经济水平的提高，患者对医疗的质量水平的要求也是越来越高，医护人员就需要把更多的时间用于临床实践，繁忙的工作使得他们没有足够的时间和精力用来医学知识的检索和学习，但是因为医学的特殊性，他们对医学文献的要求更高，即要注重时效性还要注重精确程度。医院图书馆作为医院医学文章搜索收集和整理的专业科室，理当更新服务理念，提高人员素质，保证服务质量，更好更快更准确的服务于一线医护人员。

但是，我国医院图书馆大都比较落后，服务意识薄弱，形式过于单一，管理方式落后，根本不能满足医院职工的知识索取需要，纸质杂志更新太慢，远远不能跟上知识更新的步伐。

2 医院图书馆函待创新，提高服务质量，跟上广大职工的阅读需求

1.管理模式需要转变。传统的图书馆被动性比较大，服务理念落后。先进的管理机制更注重良好的服务，不断创新服务形式，更新服务理念，才能建立高效优质的管理机制，服务与管理密不可分。医院图书馆是为了更好的服务员于医院的广大医护，行政，后勤人员，只有满足广大职工的需要的管理机制才是先进的有效的，才是优秀的管理。随着21世纪信息时代的到来，网络技术得以普及应用，医院图书馆的职能，服务方式，服务内容都有了很大的改变，已经建立起一套集网络和实体书籍一体的服务体系。例如，文献检索，文献传递，整理归类，甚至英文文献翻译，节省了广大医护的时间。医院图书馆向着高精尖的方向发展，掌握医学发展动态，提供国际一流的文献摘要，为医护人员的知识扩展，技术提高作出不可或缺的贡献。

2.技术需要创新。当今社会的信息技术飞速发展，信息获取途径趋向于多样化。传统的信息获取模式太过于落后，不能更快更准确的获取最新科研发展成果。图书馆的工作不仅要服务态度到位更重要的是信息处理，知识挖掘、发展趋势把握要做好，所有这一切都离不开技术的创新和提升。医院一线医护人员临床工作比较忙，没有过多的时间用于信息的检索和收集，这就更要求图书馆工作者学习新的科学技术，高效、快捷的获取最新，最先进的医学信息，找出所需医学资料。因此，医院图书馆必须转变职能，立足于一切为了读者的理念，依靠过硬的信息技术，保障信息的快速、有效传播。

3.文献信息体系需要创新。传统的医院图书馆多是以医学杂志为主，这种文献体系已经远远不能满足于临床工作的需要。图书馆不仅要丰富书籍内容，满足医护人员的需求，还要做好收集整理工作。疑难病症分析集锦，学术论文，参考文献，会议记录，国籍医改发展动态，专题总结等等都要分门别类做好收集，编辑装订成书。建立起一套高精尖，全面，先进的文献体系。然后，就是要提高图书资料的利用效率，因为现在电子读物的普及和方便性，纸质读物容易束之高阁，但是纸质读物的优点也是电子读物不可比拟的，因此更加要注重资源整合，方面查阅，提高利用率。而且，图书资料要定期维护，科学管理。同时，还得注重数字图书的开发和应用，尤其要注意知识产权的隐私问题。。

4.工作人员服务思想，职能创新。图书馆的工作人员是所有创新的执行者，必须转变服务意识，提高自身素质，这是其他创新得以实现的保证。图书馆的工作人员不同于其他行政后勤科室的一点就是专业素质要求越来越高。信息化时代，对个人技能的要求也是越来越高。图书馆人员不仅要精通计算机专业知识，还要精通情报学，并且要有专业医学知识基础；既要具备所需外语水平，还要懂得图书编辑装订。因此，图书馆的工作人员需要不断学习提升，定期培训，经常进修，参加学术报告会，听取讲座等。

3 结语

综上所述，在信息时代的今天，科学技术持续突飞猛进，大数据时代已经到来，网络信息技术日益完善，医院图书馆必须跟上科技发展的步伐，不断创新才能解决传统图书管理存在的一些问题，给医院的医护，行政，后勤人员提供优质，高效的服务，促进医院临床和科研的持续发展，从而促进医院的整体进步。图书管理对于医院实现科技兴院，走向现代化起着至关重要的作用，也是医院发展的重要驱动力。

参考文献

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[2]何英.图书馆知识管理及对策研究[J].中医药管理杂志，2014（03）：44-47.

[3]王晓磊.我国国际工程项目劳务属地化管理研究[J].天津大学，2014（05）：155-158.

作者簡介

杨政（1984-），汉，女，山东聊城，本科，初级，图书资料管理。