新形势下如何加强和改进党员教育管理工作

王振

随着经济改革不断深化，多媒体、融媒体等深入发展，社会上多种文化、多种思维和不同的价值观共生并存，通过各种方式和渠道，越来越多地影响着人们的思想意识、文化观念和价值取向。就铁路企业来说，向现代物流企业转型、资源和部局不断重组，利益的重新调整也在一定程度上冲击着党员的思想。这就要求各级党组织在党员教育管理上，要在继承和创新上抓结合，在求实和深化上下功夫，不断改进和创新工作思路和方法，使党员队伍始终保持纯洁性和先进性，始终充满创造力、凝聚力和战斗力。

按照铁路转型发展的新要求，各级党组织必须进一步加强党员教育管理工作，不断增强党组织的引领力和凝聚力，为实现生产经营目标提供坚强组织保证。

一、抓实理论教育，增强教育管理的针对性

分析所有违法违纪党员干部的思想根源，都是因为理想信念这一“总开关”出了问题。习近平总书记说：“坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本。”所以，要想打造一支过硬党员队伍，必须把锤炼坚强党性放在首位。要借鉴“两学一做”思想教育经验，组织党员系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习习近平总书记系列讲话，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，让党员真正明确“四个自信”的重大而深远的意义。要围绕不同时期中心工作，针对党员思想上的热点、理论上的盲点、工作上的难点、问题上的焦点，按照“补强短板”的原则，组织党员学习改革发展大政方针，对困惑较多、课题较大、内涵较深的政策理论问题，采取党组织书记上党课或聘请专家教授讲课方式，进行耐心细致地解答，从而起到引领党员、投入改革、推动工作的目的。要加强党性党风教育，组织党员学习《党章》、《条例》、《明鉴》等，观看廉政教育片，通过正反典型开展警示教育，告诫党员自觉坚守“拒腐防变”防线，才能始终不忘初心，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在党员队伍中建立良好政治生态，提高党员思想教育的针对性。

二、创新工作方法，增强教育管理的实效性

围绕党员思想和工作实际，在运用传统手段基础上，充分运用现代科技手段，创新党员教育方式方法，不断增强教育管理的实效性。一要“量体裁衣”，就是要区分不同层面、不同文化程度党员进行教育和管理。对于科室和车间干部党员，要高标准严要求，可以采取邀请学者专家作专题讲座，让理论学习与市场经济和创新发展更加融合，对出台的新政策理解得更加全面深刻；对于职工层面党员，管理标准要具体，思想教育要直奔主题，哪里有误区就打通哪里。二要用好“平台”，在充分利用板报、墙报、学习园地、党员活动室等传统“硬件”基础上，更要用好党员电化教育、远程教育、党建网站、手机短信、QQ视频、干部网络学院等现代媒体手段，增强党员教育的感染力和吸引力，让党员不受时间、空间和个体素质差异的限制，时时都能接受党的教育，处处能感受到党的关怀。三要互动交流，要加强学习成果的交流，采取专人专题、即席发言、小组讨论等方式，让大家及时分享，共同提高。四要解决问题，党员教育管理要上一线、进班组、到家庭，不能“就党建抓党建”、“搞党内自我循环”，而应融合到经济建设、信息网络的大潮中去，切实解决党员教育管理与现实工作“两张皮”的问题。

三、夯实工作基础，增强教育管理的规范性

党员教育管理工作是一项立足当前，着眼长远的系统工程，必须在夯实基础上下功夫。一是要完善工作机制。在坚持落实“三会一课”制度基础上，还要建立和完善思想调查、谈心谈话、思想汇报、政治学习、技术比武、党日活动、目标管理、民主评议党员等制度，促进党员教育管理工作走上制度化、规范化轨道。二是要严格履行程序。针对个别基层党组织的组织生活会质量不高等问题，要严格进行把关，会前要坚持“三不开”原则，即征求意见不认真走过场，对党员的真正意见没征求上来不开；谈心交心不广泛、党员相互之间没真正指出问题、相互沟通不到位不开；发言材料没把关不合格不开。会中做到“三不做”，即敢于揭疤亮丑，不做“护短人”；敢于相互批评，不做“老好人”；敢于推功揽过，不做“小气人”，真正通过相互批评，达到解决问题，增强团结，共同提高的目的。会后做到“三明确”，狠抓整改落实，即整改措施明确、时限明确、责任明确。三是要建好活动阵地。要根据党建工作需要，建好党员活动室、政治学习园地，购买党史、中国近现代史、马克思列宁主义、毛泽东思想、习近平总书记系列讲话等书籍，让“在党言党”、“在党学党”有陣地、有抓手。四是要做好师资培训。基层党组织党课质量一直是不容忽视的问题，一些党组织书记理论水平不过硬，在一定程度上影响了党员教育质量。要采取集中培训、外出学习、现场观摩等方式，不断提高党组织书记的理论和授课水平，同时，还要培养大学生党员、有能力有资历的老党员上台讲课，不断提高党课质量。

四、加强日常考评，增强教育管理的严肃性

要结合基层党组织实际，认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，通过加强党员教育管理的考核，有效保持党员队伍的先进性和纯洁性。一是要严把“入口”，要按照《党章》和《发展党员工作细则》有关规定，在不断健全、完善发展对象定期思想汇报、入党积极分子集中培训、发展党员责任追究等制度基础上，建立和实施发展党员全程公示制，对公示内容、程序、时间、形式进行统一规范。在公示的内容上讲求统一性，在公示的程序上讲求规范性，在公示的时间上讲求及时性，在问题的处理上讲求严肃性。二要畅通“出口”，要创新党员退出机制，决不能因为不合格党员滞留在党内，而严重腐蚀党的肌体，影响党员队伍的纯洁性、先进性。三是要严格管理，日常要对党员加强党章党规、廉政法规、从业道德教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；要结合“三会一课”、组织生活会、主题实践、品牌创建、“创岗建区”等活动对党员加强考核，确保党支部和党员晋位升级取得实效，真正让党员队伍成为平时看得出来、关键时候冲得上去、职工群众拥护的党员先锋队。

（编辑/穆杨）