提高交通服务企业思想政治工作实效性的策略

王治海

摘要：随着经济的迅速发展，我国交通服务行业也呈现出多元化趋势，在这个过程中，企业职工思想会发生不同程度的变化。这时，企业就要根据职工实际情况，做好他们的思想政治工作，切实保证交通服务企业和谐、稳定地发展。

关键词：交通服务企业；思想政治工作；实效性策略

中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）015-00-01

我们知道，交通与人们的生活息息相关，而交通服务企业对交通业的影响无疑是重大的，只有交通服务企业稳定、有序地发展，才能更好地促进社会发展。由于经济的快速发展，交通服务企业在发展过程中也显现出一些问题，随着企业规模的不断扩大，职工思想队伍出现了一些不稳定因素，进而影响到整个企业的发展。因此，就需要企业不断加强对职工的思想政治工作，在原有基础上，提高思想政治工作的实效性。那么，就要对交通服务企业的思想现状进行全面分析，从而提出策略方法，使交通服务企业为社会提供更加优质的服务。

一、应当正确分析交通服务企业思想政治工作现状以及所存在的问题

在新时期的交通服务企业中，为了使企业得到更好地发展，就要全面加强思想政治工作。现阶段，在交通服务企业中，存在着很多的问题：工作方法过于单一化，企业不能及时发现并解决职工的思想问题，思想政治工作体系不够健全。对于笔者所在企业而言，思想政治工作的主要任务就是不断提升职工的文明服务意识，使他们更好地服务于人民群众，同时，做好安全监管工作。为了使交通服务企业得到稳定发展，在工作中就要针对这些问题进行具体地分析，从而找到解决问题的策略方法。

1.工作方法过于单一化

思想政治工作对于整个交通服务企业的员工具有重要的作用。在当前的交通服务企业中，由于长期受传统思想的影响，思想政治工作的方法过于单一化，企业只是一味地向职工灌输思想，但不重视员工能吸收多少，这样的工作方法单一且效率较低。笔者所在企业的职责就是服务于交通行业，那么对员工的思想教育工作要集中在发现和解决员工所面临的实际问题，以及如何使员工更好地进行安全文明服务工作。

2.企业不能及时发现并解决职工的思想问题

交通服务企业很多职工的心理压力比较大，压力的来源是多方面的。目前我国经济飞速发展，社会对于交通的需求也越来越高，交通建设时间紧、任务重，企业与职工都要承受一定程度的压力。面对多种压力，一些职工的思想可能会存在一些不稳定性，进而影响到文明服务水平。这时，如果企业仅仅是按部就班为职工讲解思政常识，往往很难达到预期效果。因此，企业能否及时发现并解决职工所面临的思想问题对思想政治工作的实效性具有决定性作用。

3.思想政治工作体系不够健全

在交通服务企业的思想政治工作中，为了能够全面开展思想政治工作，就要具备健全的工作体系，只有这样才能够使思想政治工作得到全面地开展。但是，就目前实际的思想政治工作情况来看，思想政治工作体系不够健全，这将直接阻碍思想政治工作的开展，在很大程度上阻碍了思想政治工作的可持续发展。

二、提高交通服务企业思想政治工作实效性的策略

由此可见，现阶段在交通服务企业的思想政治工作中存在很多的问题。因此，为了使其得到更好地发展，就要全面提高思想政治工作的实效性，这就要在实际工作中，创新思想政治工作方法，全面提高交通服务企业职工的整体素质，合理完善思想政治工作体系。通过合理有效地策略方法，使交通服务企业得到全面地发展和进步。

1.创新思想政治工作方法

综上所述，在交通服务企业中，要提高思想政治工作的实效性，就要创新思想政治工作方法。首先，要改变传统的观念，重视思想政治在企业中所发挥的重要作用；其次，要创新思想政治工作的领导体制和运行机制，并且要切实落实起来，做到层层责任明确，从制度上保证思想政治工作落到实处；第三，以人为本，解决职工实际问题。思想政治工作者只有以人文本，真正走入到群众中去，关爱职工，才能发现职工所存在的实际问题，进而解决问题。

2.统一职工思想，激发职工工作积极性

企业要统一职工思想，多向职工讲解企业精神，激发职工的工作积极性。统一职工思想，并不是一味地向职工讲一些不切实际的空话或者是理论知识，这样的讲解可能还会激发职工的抵触情绪。相反，思想政治工作者可以将所要讲解的知识进行统一整合，而后根据职工的实际情况将这些资料以职工喜闻乐见的方式传达给他们，例如可通过快板、自编歌曲、相声等方式。这样既亲近了群众生活，统一了职工思想，又能激发职工工作积极性，使职工队伍更加团结一致。因此，只有从根本上提高思想政治工作质量，才能使企业员工稳定发展。

3.合理完善思想政治工作体系

通过对交通服务企业思想政治工作的调查，现阶段思想政治工作的体系还不够健全，这就要在思想政治工作的开展中，全面结合企业的实际发展情况，落实思想政治工作，这就要建立健全的考核制度。在内容方面，企业考核时需要严格将出勤服务人员安全意识、安全问题的实际表现、卫生情况以及工作人员文明服务质量作为考核内容；在形式上，企业可以将定期考核作为一项重要的工作，通过这样的形式，不仅能够不断地提高员工的综合能力，同时，还能够使起到重要的监督作用。此外，为了进一步提高企业员工学习的积极性，还要建立相应的鼓励制度，充分地利用鼓励方法，调动员工在工作中的主動性，为企业营造良好地工作氛围，从而实现交通服务企业更为长远的发展。

三、结语

随着社会经济的不断发展和进步，在交通服务企业中，思想政治工作会出现新的问题。针对这样的问题，企业应当正确分析职工思想政治工作现状以及所存在的问题，通过创新思想政治工作方法、统一职工思想，激发职工工作积极性、合理完善思想政治工作体系这几方面，来提高思想政治工作的实效性。只有这样，才能促进交通服务企业得到良好地发展，同时也推动我国社会经济的长远发展。

参考文献：

[1]陈京.提高交通运输企业思想政治工作实效性与针对性的研究[J].河北企业，2014（12）：95-96.

[2]张军.论交通运输企业思想政治工作创新[J].河北企业，2015（6）.