企业思想政治工作的开展举措与优化建议探索

袁春琼+金钢

【摘要】随着社会经济的不断发展，企业在开展各项工作中，不能一味的注重企业的利益，从当前竞争激烈的经济市场中，企业在发展中要加强思想政治工作的开展，保证企业能够长久稳定的发展。因此，本文将对企业思想政治工作的开展进行探索，针对当前企业思政政治工作中存在的问题，提出相应的建议，使其能够推动我国社会经济的发展。

【关键词】企业发展 思想政治工作 存在问题 解决对策

思想政治工作的开展对企业的发展有着积极的促进作用，在新时期下，只有不断加强企业内部员工的思想道德素质，提高企业员工团队合作意识，以企业的利益为主，这样才能有效提高企业的利润，并能在一定程度上促进各部门之间的协调，使企业各部门之间能够顺利的开展各项工作，进而实现企业利益的最大化。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）认识程度不够透彻

很多企业在开展思想政治工作中，将其与企业的生产经营分开管理，并且会认为企业思想政治工作不仅浪费时间，还浪费人才，不能给企业带来一定的效益，对企业的生产经营没有积极的影响。在这种认识下企业的相关领导对企业内容思想政治工作并没有足够的重视，在这样的情况下，思想政治工作不能在企业中更好的开展，很难发挥应有的作用。

（二）思想政治工作内容有待完善

在新时期背景下，想要更好的开展思想政治工作，开展的工作内容要与时俱进，想要更好的推动企业的发展，便要不断创新思想政治工作方式，将内容与实际情况相结合，提高思想政治工作质量，注重思想政治工作内容，符合企业自身的实际情况。

（三）思想政治工作理念陈旧

在开展思想政治工作中，主要目的是为了能够更好的促进企业的发展，提高企业员工凝聚力。但是，当下企业在开展思想政治工作中，不能有效解决企业内部员工消极的情绪，很多员工在实际工作中，没有投入自己的热情，为企业没有贡献自己全部的能力，不能缓解员工的心理压力。这种传统的企业思想政治工作理念并不符合社会发展的趋势，在一定程度上能够影响企业未来的发展。

二、企业思想政治工作开展的具体措施

在我国社会经济飞速发展的情况下，企业在开展思想政治工作要改变传统的工作理念，随着社会的发展，不断创新思想政治工作方式，这样才能使企业在竞争激烈的经济市场中更加稳定的发展。

（一）营造公平和谐的企业环境

在企业思想政治工作开展中，营造公平和谐的企业环境具有积极地促进作用。企业在日常管理中，为内部员工营造公平和和谐的环境，能够有效协调各部门之间的关系，并能方便企业相关管理人员进行管理，使企业能够健康的发展。在具体开展企业思想政治工作中，首先企业领导要做好带头作用，从生活工作各方面來影响员工的行为。只有保证企业领导产生模范作用，才能保证企业内部形成良好的工作氛围。企业在日常事务管理中，要严格按照企业相关制度处理，秉公署理、保证各部门的利益，稳定好员工的心态。这是保证企业具备公平和谐工作环境的基础。另外，企业中的各种政务内容要及时公开，保证员工的自身利益，在做一些决策上，以及对制度的制定上，要积极争取员工的意见，使员工清楚企业的发展，这样可以激发员工的工作热情，提高他们工作积极性。充分给予员工表达想法的机会，使员工的思想能够得到交流，也能及时了解员工们的思想状况，促进和谐的企业氛围。

（二）为员工提供平等竞争环境

在开展思想政治工作中，企业为员工提供平等竞争的环境，能够充分考虑员工自身的利益，提供平等的竞争机会，能够有效激发员工的创造性与积极性。由于经济全球化的发展，企业与企业之间的竞争越来越激烈，企业内部员工与员工之间竞争也在不断增加。很多员工都希望能够通过自己的能力实现自己的价值，因此，企业为员工提供平等的竞争平台，无论是对员工而言，还是对企业未来的发展，都有积极的促进作用。在对员工的录用方面，要严格按照录用标准进行，不能对没有能力凭借关系的人员网开一面。

另外，企业可以制定相应的奖励机制，奖励在日常工作中表现好的员工，有利于提高员工的工作效率与热情。可以为员工设立专项奖金，可以鼓励企业内部有特殊贡献的员工，有一定的创新劳动成果，获得奖金的条件，人人平等，都有机会获得。

（三）提倡以人为本的思想

企业思想政治工作在开展中，主要是做好内部员工的思想工作，因此，在具体实施过程中，以人为本是基本核心。要全面了解企业内部员工的基本情况，使其能够有针对性的对员工展开工作，清楚员工的思想状况，知道他们的需求，保证员工自身的基本利益，尊重员工、理解员工、鼓励员工、关心员工。与员工进行交流，及时了解他们的想法。企业可以组织内部员工培训，加强员工思想道德素质的提高，保证员工能够具备良好的职业道德，从而为企业带来更高的利益。另外，对员工的生活也要有所了解，针对生活有问题的员工，企业可以给予适当的补助，保证内部员工的生活质量。这样不仅能有效激发员工的工作热情，更能使提高企业利益为主，更好的为企业工作。在思想政治工作中，只有更加尊重员工，领导与员工处于平等的地位，才能使企业更加长久稳定的发展，有效提高企业的经济效益。

三、结束语

综上所述，思想政治工作对企业的发展尤为重要，企业领导要意识到重要性，保证员工具备高涨的工作态度，具备良好的职业道德。开展思想政治工作，使企业各部门之间能够进行有效的协调，员工与员工之间的关系更加和谐，有利于企业在竞争激烈的市场中长久稳定的发展，从而推动我国经济社会的发展进程。

参考文献：

[1]黄影阳.浅谈如何加强改制企业的思想政治工作[J].经营管理者，2015.

[2]王玉霞.企业如何在新形势下发挥思想政治工作优势[J].现代国企研究，2016.