护校队在高职院校保卫工作中的价值思考

（内蒙古建筑职业技术学院，内蒙古呼和浩特，010070）

摘要：高职院校是我国教育发展的重要载体，承担着培养优秀人才的重任，而在高职院校建设和发展过程中，保卫工作是其中不可或缺的组成部分，更是维护高职院校和谐安定的关键途径。护校队在高职院校保卫工作当中发挥着重要价值，支持着高职院校的各项工作，使其能够安全稳定的发展。因此，高职院校要提高对护卫队建设的重视程度，以期能够最大化的发挥护校队在保卫工作当中发挥的重要作用和价值。

关键词：高职院校 护校队 保卫 价值

高职院校是培养国家优秀人才的重要阵地，而实现人才培养战略的前提条件是有一个安定和谐的校园环境，只有维护好了高职院校的稳定，才能够让高校的长远发展拥有良好的保障。承担高职院校保卫工作的护校队在这其中发挥着关键作用，更是为高职院校的治安稳定以及和谐校园建设作出了突出贡献。护校队需要继续秉持来源，学生又服务学生的宗旨，加强对队伍综合素质的建设工作，以便更好的为高职院校的教学以及校园的长远发展作出贡献。

一、护校队在高职院校保卫工作中的价值

对于高职院校的稳定发展而言，护卫队发挥着不可替代的保卫作用，更是一支肩负重要使命的校园管理队伍。因此，可以说护校队对于高职院校保卫工作质量的提高有着重要价值，在高职院校建设当中做出了突出贡献，在今后需要继续发挥护校队的作用，护校队的作用科学的保卫工作体系。护校队在高职院校保卫工作中的价值主要体现在以下几个方面：第一，做好校园治安综合治理工作，维护保卫组织的权威性。校园治安是高职院校保卫工作的一个重要方面，而护卫队对于增强校园治安水平，提高治安综合治理的效果发挥着重要作用，并成为其中不可或缺的中坚力量。第二，有效预防以及控制违法行为，构建和谐校园，确保高职院校改革以及科研教学工作的顺利实施。护校队成立的根本目的就是要维护校园的和谐，维持好正常的教学秩序，使得高职院校的各项教育以及研究工作能够拥有一个稳定的环境保障，同时最大化的消除校园内的违法犯罪行为，维护好校园的正常秩序，确保高职院校健康稳定和持续性发展。总而言之，护校队在高职院校保卫工作当中具有突出价值，因此要不断的加强护校队伍建设，提高队伍的整体素质，更好的服务师生，维护校园和谐。

二、高职院校保卫工作中建设护校队的策略分析

1.提高护校队队伍质量

护校队可以说是高职院校保卫工作当中的关键成分，极大的提高了校园的治安水平，同时也为教学以及科研工作的顺利实施提供了稳定环境，让和谐校园建设的目的得以达成，因此，护校队是高职院校不可或缺的部分，只有不断的提高护校队队伍质量，才能够切实发挥好护校队的保卫价值，提高护校队的战斗力。为了确保护校队队伍的质量，必须要严格把关，尤其是在人员选拔和录取的过程中必须严格依照高职院校保卫工作的实际需求来恰当的选择，并且建立起完善的人员选拔和录用制度。护校队的队员必须要做到爱岗敬业，树立良好的服务意识，更好的服务于广大学生和教师，并为高职院校的教学科研提供服务和保障；护校队是一个集体，因此队员必须要做到团结协作，甘于奉献，脚踏实地的处理各项事务；护校队员必须要严格要求自己，提高对自己的要求。最終通过全方位的考察，择优录用，做好把关工作。

2.加强护校队教育学习

护校队队伍的整体素质和能力，将会直接关系到高职院校保卫工作的实效性，而要想切实提高他们的工作能力，都必须要通过教育学习的方式来进行。第一，要注重优化护校队工作作风，使得他们能够真正展现出高职院校的精神风貌。第二，增强护校队对于学校以及学校周围环境的熟悉度，切实了解高职院校保卫工作的实际需求，以便一旦出现需要，快速精准的找到位置，并且及时采取一定的措施，确保工作效率。第三，定期开展相关的教育培训工作，通过理论和实践训练相结合的方式，让护校队伍掌握丰富的理论知识以及业务能力，同时强化对护校队的思想政治教育，使得他们能够切实优化好自身服务，为高职院校的育人工作作出贡献。第四，鼓励护校队的队员要加强自我学习和充电，不断的提高自我素质，例如可以自学相关法律以及一些行政管理的条款，严格约束自己的行为，确保依法照章办事。

3.完善护校队管理制度

护校队管理工作同样是护校队伍建设当中的组成部分，只有不断的完善队伍管理，才能够确保护校队科学有序的处理各种相关事件。第一，构建系统完善的护校队管理机制，优化人员组织以及部门安排，确保各司其职。第二，健全以及完善护校队的管理制度，将不同岗位的职责以及职责范围进行清楚的说明，真正从制度层面对其进行规范。在制度当中也要明确的提出有关于纪律作风、教育学习、辞聘离队等多个方面的具体规定和制度要求，通过完善制度的方式来形成对队员的全方位管理，这样也才能够真正做到以理服人。第三，构建科学的激励制度。激励制度的主要目的在于增强护校队的工作积极性，让工作突出的队员可以得到一定的奖励和鼓励。但同时对于违反制度的队员也需要给予一定的惩罚措施，做到奖惩分明。

4.提升护校队管理者素质

护校队有着非常严密的组织，这也是高职院校保卫工作质量提高的保障。在这一过程中，管理者发挥着领导者的作用，而作为一名管理者，更是要注重提高综合素质组织和协调好各个队员，从而让整个护校队队伍成为一个密不可分的整体，高效的处理各项保卫工作。第一，管理者必须给予队员充分的信赖以及尊重，优化待人处事的态度，切实做到以人为本。第二，针对队员提出的有建设性的意见以及要求，管理者必须要做到虚心接受。对于队员给出的正当批评更是要秉持正确的态度，并在反思之后给予答复。而对于与实际脱离的意见，不能够一味采取否定的态度，需要及时指出其中的不足，避免挫伤队员的工作积极性。第三，注重与队员构建和谐的队伍关系，提高队伍的凝聚力和向心力。

保卫工作在高职院校的长远发展和学校建设当中占有举足轻重的地位，而不断的提高保卫工作质量和效率，必须要将重点放在护校队伍的建设方面，不断提升护校队的整体素质最大化的发挥护校队的保卫价值。具体而言，在护校队建设过程中要注重提高护校队队伍质量，加强护校队教育学习，完善护校队管理制度，提升护校队管理者素质，构建高职院校完善的保卫工作体系。

参考文献

[1]李君.护校队在中职院校保卫工作当中的作用[J].职业教育研究，2014，（15）：89-90.

[2]黄小坚.关于护校队员素质对高校保卫工作影响的思考[J].广西大学学报哲学社会科学版，2015，（8）：93-94.

[3]黄崇波.关于护校队伍建设的几点思考[J].广西师范大学学报，2014，（25）：204-205.

作者简介：张永飞，内蒙古建筑职业技术学院保卫处治保一科科长。