山东福山区多措并举精准培育新型职业农民

摘要：新型职业农民是相对于传统农民群众来说的，新型职业农民的生产、种植技术更加先进，具有科学的管理理念和经营意识，是地区新技术和新设备应用的重要人才队伍。福山区加强组织领导，制定实施方案，做好摸底调查，优选重点培育对象，在区委、区政府的支持下立足农业产业，开展分类培训、精准培育，创新培育模式，取得了突出的培训成效。

关键词：精准培育；职业农民；福山区

张洪霞. 山东福山区多措并举精准培育新型职业农民[J]. 农业工程技术，2017，37（11）：12.

2016年，福山区新型职业农民培育工作在区委、区政府的支持下，以促进农业安全增效、农民持续增收、农村生态发展为核心，以服务现代农业发展为导向，以提高农民综合素质和生产经营能力为目标，通过教育培训、服务指导、探索路径、积累经验、创设制度，多措并举，精准培育新型职业农民。

一、强化管理，保障新型职业农民培育工作规范开展

1、加强组织领导，明确工作职责

为加强新型职业农民培育工程的组织领导，成立了由分管农业的副区长任组长，农业局局长任副组长，人社局、发改委、教育、财政、金融、保险等单位负责人为成员的新型职业农民培育工程领导小组，积极探索建立新型职业农民培育的有效模式和工作机制，形成分工协作、齐抓共管、整体推动的新型职业农民培育工作的良好格局。

2、制定实施方案，明确工作任务

根据省市印发的新型职业农民培育工程实施方案，领导小组需要认真、切实了解全区的现在的农业发展情况，认真分析、研究，制定出针对全区新型职业农民培育工作实施方案，确定了工作目标任务，即培育生产经营型职业农民200人。

3、做好摸底调查，优选重点培育对象

按照“公开招聘、自愿报名，镇村推荐，县级农业主管部门审核确认”的程序，围绕大樱桃和蔬菜产业，在调查摸底基础上，将农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营体系负责人优先作为主要培育对象，最终确定了200名具有一定生产经营规模、示范带动作用强、群众威信高、年富力强、综合素质好、长期务农的骨干农民作为重点培育对象，通过教育培训、规范管理、政策扶持，实施新型职业农民培育工程。

二、立足农业产业，开展分类培训、精准培育

根据全区大樱桃、蔬菜产业发展规划，充分尊重农民意愿，福山区2016年新型职业农民教育培训，按照不同产业，分类确定培育对象、设置培训课程、制定培训标准，开展精细化培训，强化政策扶持，实现精准化培育。

1、培训内容突出农民需求

根据大樱桃、蔬菜产业发展和农民实际需求，健全产业链各环节的培养，并对后期工作进行跟踪服务。

2、培训形式灵活多样

一是将理论教育和实践教育相结合。一方面组织专家对新型职业农民传授果业和蔬菜生产新技术，另一方面组织农民参观高标准农业科技示范园等。二是将理论培训和生产指导相结合。除了课堂上对学员进行生产理论传授外，授课教师还深入到田间地头为学员指导生产，解决疑难问题，将理论和实践紧密结合。三是建立学员交流平台，强化信息交流互通。通过建立福山区职业农民微信群，为学员传递发送政策法规、病虫害防治、市场销售、实用管理技术等信息，实现农业服务零距离、精细化。在大樱桃生产现场，开展生产技能培训，已累计培训40学时；将生产经营型职业农民集中起来，采取“互动式”的教学方式，开展生产管理与市场营销知识的培训，已累计培训50学时。

3、培训师资与教材

针对大樱桃和蔬菜产业新型职业农民发展需求，根据全区实际情况，建立新型职业农民培育师资库，运用“田间课堂”模式，主要培训有关大樱桃种植中各环节的操作技能。结合新型职业农民教育培训需求，除征订上级统编教材外，还根据培训内容和要求，组织区果树站、蔬菜站相关专家编写和制作科学、系统、规范、图文并茂、通俗易懂的新型职业农民培训文字和其他多媒体教材18个，发放教材1600本，科技明白纸10000余份，发放《福山大樱桃无公害标准化栽培技术》科普光盘200份。

4、实训基地

依托回里善疃果品合作社、門楼锦程大樱桃合作社和山东鸿润蔬菜食品有限公司等建成集科技创新、技术指导、实践实训为一体的高标准实训基地和“田间课堂”3处，方便农民就近参加培训。

5、考试考核

根据培训目标和培训内容等，探索综合运用学时数评定、实践考核和生产经营水平考察等多种评价方式，对学员参训情况和学习效果进行考核，逐步建立适应农民教育培训的考试考核评价体系。

三、创新培育模式，突出培训成效

1、提升了参训农民自身素质

创新培育，不仅对学员进行系统知识、技术的培训，还可以让他们了解如何适应现代农业发展要求，逐渐成为具备综合素质与拥有创业精神、意识以及能力的现代新型弄明，进而为现代农业发展提供了智力支撑。

2、创新了培训方式

主要采取的培训方式有：分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务等。首先，能够结合农业生产周期、农时季节和农民实际技术需求，分时段培训。其次，做到开展系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、传统培训方式与现代培训手段相结合，提高培训效率。最后，搭建技术和信息交流平台，建立了“福山区新型职业农民培育微信群”，加强了学员与学员之间、学员和教师之间等的沟通交流，互动性更强，不仅解开了彼此的疑惑，还加深了对所学知识的理解，而且增进了彼此友谊。

3、增强了农民信心

通过三农问题、现代农业发展、新型职业农民培育政策、社会责任等培训，把握了宏观形势。培训中还融入强农惠农政策解读、农业项目申报、合作社法、财务管理、合同法、农产品质量安全、农产品认定、农业金融等内容，提升了经营管理能力。通过市场营销、品牌建设等培训，建立了对农村电商、农产品质量安全、品牌塑造等问题的深层次认识，让学员对从事农业充满希望。

严格执行省市要求，扎实稳妥地推进工作，提升了农民的综合素质和生产经营能力，实施精准化培训，做到了重实际、讲实效、求实用，培养造就了高素质的新型职业农民队伍，为现代农业发展提供了强有力的人才支撑。