试析工会会计工作规范化建设

2017-07-14尉晓红朱晖

消费导刊 2017年22期

关键词：会计工作规范化工会

尉晓红朱晖

浙江省绍兴市人民医院

试析工会会计工作规范化建设

尉晓红朱晖

浙江省绍兴市人民医院

为了促进工会在维护和谐劳动关系中的积极作用，国家针对工会会计制定了各种法规与制度，以指导工会更加有序高效的运行。在各种制度的实施之下，工会会计确实在保障工会正常运行方面做出了不小的贡献，但日常工作当中依然存在很多问题，针对此，本文着重对工会会计目前现存的状况进行分析，并针对相应的问题提出一些解决策略。

工会会计工作规范化

前言

在稳定劳动关系的各种力量当中，工会起到了不可替代的作用。为了进一步促进工会的积极作用，使工会各方面工作能够在有资金保障的情况下有序的运转，国家针对工会会计制定了一系列相关政策与制度，以使工会会计行为更加的规范化。但是工会会计在各种制度的颁布之下，依然有一些现实问题需要进行改进，使工会财务工作更加全面化，促进工会工作更加高效有序的进行。

一、工会会计工作规范化建设现状

1.缺乏健全的工会内控制度。要确保工会会计高效有序的进行工作，就要求工会内部建立完善的内控制度，加强对会计的监督与控制。然而目前多数工会都没有建立完善的内控制度，这就直接导致工会会计缺乏规范有效的管理制度，日常工作当中会计的使用管理制度、预算管理制度以及收费缴费制度等等都缺乏有效的管理规范，导致各项工作比较混乱。

2.工会会计基础工作相对薄弱。很多工会会计的基础工作比较薄弱，缺乏合理的安排与配置。有些工会的会计钱财统一管理，没有明确的明细管理，会计人员配置也不够合理，比如有些单位当中由于缺乏人员配备，会计同时承担着出纳的工作，使会计相互制约与分离的规定形同虚设，容易造成挪用公款等不良现象发生。还有就是工会缺乏健全的监督机制，相关监督工作人员不能很好的履行职责，并不能发挥其应有的监督作用[1]。

3.工会会计财务管理工作松散。由于一些现实原因，导致工会会计与企业单位会计工作难以分开，单位财产到账不及时现象时有发生。并且企业单位的相关负责人直接进行工会支出财务的审批，实际操作中出现很多不明用途的支出难以入账。

4.工会会计电算化水平较低。随着社会的进步，会计电算化技术已经非常成熟，并得到普遍应用，为会计工作高度提高了效率，但是一些工会仍然没有实现会计电算化管理，一些会计财务工作还是按照传统的人工操作，这种落后的会计水平使工会会计的事务依然非常繁杂，工作效率难以提高。

二、工会会计工作规范化建设策略

1.坚持经费独立的原则。要实现工会会计工作规范化，就必须要坚持相关法律法规，按照相关制度与原则进行会计管理工作。对于经费使用方面，会计一定要坚持经费独立的基本原则，对会计的预算和决算、经费审查制定严格的监督机制。由于工会其性质比较特殊，日常在帮助企业职工维护自身权益的时候，并帮助职工进行个人权益办理的时候以及帮助职工表达意愿的活动当中，都需要相应的经费予以支持，因此，必须实现工会经费的独立，也就是工会当中所有的经费都要由工会组织进行全部的管理与使用，以确保工会各项活动都有经济保障。

2.健全工会内部监控制度，加强职工培训。工会首先要建立健全完善的内控制度，在费用收缴方面以及预算管理方面都要进行明确的制度规定，还要要求工会会计定期进行财务会计报告，使工会财务工作更加规范与严谨。另外，企业领导要对工会会计进行定期的培训和指导，使工会会计人员及时学习不断变化与更新的财务知识，提高财务工作人员的综合素质，准确运用各种会计知识来进行各种财务工作的实施与管理。同时相关领导要对工会会计工作进行巡视与监督，及时发现其中存在的问题，予以纠正与整改。

3.加大监查力度，促使工会系统化、规范化管理。对工会进行监督管理的上级组织一定要严格履行职责，按照相关监督规章制度对工会内部的各项工作进行监督与检查，及时对不规范行为进行查处与惩戒，促使工会各方面行为更加规范化。对于工会的经费支付方面，要安排专门人员进行相关明细的登记与统计，并定期进行核算与检查，确保经费的规范化支出。在各项监督政策的有效实施之下，相关工会财务工作人员也要建立依法理财的理念，严格按照相关法律法规以及财务规章制度进行规范化操作，使工会会计的工作更加法制化与规范制度化，进一步促进会计工作的高效有序进行[2]。

4.审批制度要严格执行，促进工会财务可持续发展。在工会财务管理方面，要制定严格的审批制度并确保相关制度能够切实可行且明确落实。财务部门的主管领导要严格按照财务规定进行各方面单据的审批工作，并提高每个财务人员的责任意识，建立财务内部相互制约、相互监督的内控制度，确保工会各项经费都合情合理。另外，工会各项审批制度与监督制度都要科学透明的进行，杜绝徇私舞弊现象的发生，促进工会财务工作的可持续发展。

5.对工会会计定期考核，确保所有会计工作者都持证上岗。根据目前工会存在大量兼职会计这一不良现象，工会要严格管理，杜绝一切没有取得会计资格证的会计工作人员上岗。同时，工会还要定期对会计工作者进行培训，使其积极学习先进的会计知识，并定期考核，严格监督会计的学习情况，对不思进取、素质低下的会计进行淘汰，提高工会会计队伍的综合素养，加强队伍建设，并根据实际情况对会计工作重心进行合理的调整与安排，促进工会会计工作更加合理高效与规范[3]。