论大学生就业与企业需求信息对接平台的构建

蔡晨晨　王贝贝　李兰馨　刘陈伟　王诗佳　李欣芮　刘建准

【摘要】高校毕业生逐年递增，就业形势越发严峻，而大学生与企业的信息不对称更加剧了就业难问题。随着信息时代的到来，构建系统全面的互联网平台成为改善大学生就业的信息环境、实现大学生与企业信息对接的重要渠道。

【关键词】大学生就业 信息对接平台 企业信息

【基金项目】2016年国家级大学生创新创业训练计划项目——关于大学生与企业信息对接平台的构建与研究（项目编号：201610058058）。

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）22-0002-01

一、大学生就业与企业需求信息对接平台的必要性

大学生就业问题一直以来是全社会关注的焦点问题，它与我国的经济发展、社会稳定、民生改善等一系列问题息息相关。据人力资源和社会保障部统计数据显示，2016年，全国高校毕业生765万，相比2015年增加16万人，而2017年的高校毕业生将达795万，再创历史新高，毕业生数量连年递增，就业形势十分严峻。

一方面，大学生对自身就业方向迷茫，对企业信息缺乏了解[1]。另一方面，企业获取大学生信息的渠道有限，难以获取与岗位相匹配的人才[2]。

根据搜寻匹配理论，信息不对称是造成摩擦性失业最主要的原因[3]。随着我国进入信息化和大数据时代，传统的招聘方式如报刊杂志、招聘会等已无法满足大学生与企业的需求，所以我们希望通过构建一个系统全面的平台来实现两者更广泛的交流和全面的信息对接，提高双向选择的精准率和效率。

二、大学生就业与企业需求对接平台研究现状诊断分析

本研究针对大学生的自我规划及就业诉求进行了网上问卷调查。调查采用网上问卷形式，收到问卷355份，回收有效问卷349份，有效率高达98.31%。

随着年级上升，同学们对专业认知度有所改善，但是结果仍然不容乐观，所以大学生在规划方面仍需要有所提高，仍需专业人士的帮助。

但是，现有招聘网站也存在一些不足：

1.招聘网站同质化严重。技术门槛较低导致进入的企业较多，各网站在目标客户、服务模式等方面缺乏独特性，存在着很强的替代性。

2.信息真实性有待考察。用户只要注册即可投简历，而简历信息的真实性难以证实。

3.盈利模式单一。大多企业采取对求职者免费，对招聘企业收取广告费的模式，就出现了网站主页被广告充斥的现象。

本项目组在现有理论指导的基础上，借鉴现有的网络平台的优点并避开其不足，提出了大学生就业与企业需求对接平台的优化设计方案。

三、大学生就业与企业需求对接平台的优化设计

（一）大学生就业与企业需求信息对接平台构建基本原则

1.信息质量高

信息质量高是大学生就业与企业需求信息对接平台构建的第一原则。它包括真实性、准确性和契合性等范畴。平台上发布的信息首先应该是经过筛选和验证过的真实信息，而信息的准确性和契合性重在大学生与企业之间的匹配和联系，将最契合就业信息精准地推送给大学生，同时也能将最契合的简历信息推送给相应的企业。

2.信息数量多

信息数量多主要包括信息范围和信息量两个范畴。信息范围要广，信息量要足够大，这样才能满足大学生和企业的需求。

3.获取信息时间短

搜寻信息对于大学生和企业双方来说都是一项很艰巨的任务，耗时长，结果往往却不尽如人意。获取信息时间短意味着实时性强、方便快捷，同时对于信息的反馈率也有着很高的要求。

4.交互性强

大学生和企业需要建立较为正式的渠道进行沟通，沟通帮助双方更全面地了解对方的相关信息。

5.系统性强

大学生就业与企业需求信息对接平台不应简单理解为招聘平台。它应该是一个系统的平台。通过这个平台大学生能够了解企业需求和用人标准，以之为导向，进行“接单式”式的自我培养。

（二）大学生就业与企业需求信息对接平台的构建与功能设计

大学生与企业信息对接平台在功能模块的设计上以系统性强、信息沟通的双向性、趣味性强等为出发点，主要包括专业职业测评、专业指导、企业详介、实习、招聘信息发布、职业圈等五大模块。下面将具体介绍这五大模块的功能：

1.实现大学生的自我对接

据调查显示，过半数大学生在高考填报志愿时并不了解现学专业，更没有系统测试过自身性格兴趣与专业的契合度。本平台的专业职业测评及专业指导等模块的主要功能便是解决上述问题，实现大学生自我的对接。

2.实现大学生与企业的对接

平台的企业详介及实习、招聘信息的发布两个模块的功能是直接实现大学生与企业的对接。平台关注短期实习的招聘信息的发布，以解决目前大学生寒暑假实习难、缺乏渠道难题。同时更致力于整合同城多校的校园招聘、企业宣讲会等信息的共享，促进各高校之间的良性竞争，提高招聘的效率。

3.实现大学生之间的对接

职业圈的设置则是为大学生之间的交流提供平台，特别是实现同专业，校友之间交流。为了增强平台的趣味性，利用H5技术、VR技术等开发“职场菜鸟”小游戏，模拟企业职场生活，通过设置专业关卡，以闯关的形式在游戏中获取一定的职场经验。

（三）微信公众服务平台

大学生与企业信息对接平台和微信公众号相辅相成，前者内容更为丰富，而后者则具有便捷、受众广等特点。微信这一社交软件在大学生的生活学习过程中发挥着越来越重要的作用，微信公众号通过群发功能、在线服务、自助菜单等将实现网络平台的部分功能，招聘信息、求职技巧等內容在统一汇总之后发布在微信公众号上，使用户更为方便地实现微阅读。

四、结语

大学生就业与企业需求信息对接平台具有一定的公益性，旨在帮助大学生尽快明确职业方向，了解目标企业，及时获取实习与招聘信息以及分享学习和工作经验。同时帮助企业掌握更多的人才信息，找到与岗位相匹配的对口人才，减少企业相关培训成本。我们希望通过这一平台的建立，架起跨越时空的高铁，促进大学生与企业更广泛的交流和更精准的选择。

参考文献：

[1]张旭光.用企业需求引导大学生就业——谈如何构建企业用人导向机制[J].中国成人教育，2011，（02）：68-69.

[2]马恩.大学生就业难的成因及其解决的路径选择[J].中国行政管理，2008，（11）：103-105 .

[3]李月琳，闫希敏.大学毕业生就业信息搜寻行为研究：信息源的选择与利用[J].图书情报知识，2015，（05）：57-65.

作者简介：

蔡晨晨（1995-），女，汉族，安徽广德人，本科在读，研究方向：企业管理、人力资源管理。

通讯作者：刘建准（1979-），男，汉族，河南泌阳人，博士，副教授，硕士生导师，研究方向：企业知识管理与技术创新、企业竞争分析。