企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用对策

刘东洋

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 近年来，随着我国经济与科技的飞速发展，全球化煤炭企业市场的形式越来越恶化，一度使得煤炭企业迎来“寒冬”。在新形势下，由于煤炭企业之间的竞争越来越激烈，从而使得煤矿职工出现了很大的思想政治变化，对我国煤炭企业的发展产生了巨大的影响。因此，在面对新形势下的煤炭企业发展，要想让煤炭企业能够在竞争中脱颖而出，一定要解决煤炭企业员工的思想政治问题，本文将浅析一下企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用对策。

关键词 企业文化 思想政治工作 问题 运用对策

一、煤炭企业思想政治工作的现状

一方面，随着经济与科技的迅速发展，人們对煤炭的需求量越来越少，这就使得煤炭的价格越来越低，可是煤炭的开发成本却处于上升的趋势，给煤炭企业的经营增加了一定的压力。另一方面，在国家的宏观调控政策指导下，为了保证煤炭企业可持续的经营与社会的稳定，煤炭的供给量并没有减少。在新形势下，我国煤炭企业的竞争越来越激烈，要想让煤炭企业在竞争中能够处于稳定的发展地位，就要改变煤炭企业职工的思想政治变化，从而提高我国煤炭企业的发展与安全生产。由于煤炭企业的职工在思想上呈现出多元化特点，使得新的机制与传统思想不断的发生摩擦与碰撞，思想矛盾日益突出，因此利用企业文化来做好职工的思想政治工作是煤炭企业经营与发展的必然趋势。

从事煤炭企业的职工，其工作大多数都是高强度和危险性很强的体力劳动，因此，煤炭企业职工的思想政治变动与不良的心理压力，都会严重影响企业的安全生产。所以，在当前这个煤炭企业发展艰苦的时期，一定要加强职工的思想政治工作，从而确保煤炭企业的安全生产。我国现今的煤炭市场处于持续疲惫与下滑的状态，在这种状态下一定要通过合理的判断与冷静的分析，来促进煤炭企业的发展。

二、企业文化在煤炭企业思想政治工作中面临的问题

（一）对职工的理想信念教育不到位

好的理想信念是职工工作的原动力，但是，由于我国煤炭企业发展和市场逐步接轨，无论从组织形式上，还是运行机制上，或是管理方式上均发生了很大的变化，这就不可避免的给职工生产造成了一些负面的影响。比如说，集体主义、奉献精神和企业文化操守处于逐步淡化的趋势，以及惰性思维等不良现象的发生于发展。有些员工虽然具备一定的职业技能，但是却忽略了思想政治的学习，单纯的认为职业技能的提高就能够提高工作水平。有些干部仅仅关注经济的指标，单纯的认为只要提高生产的质量，在生产过程中不出现任何的事故，就没有必要做思想政治的工作。久而久之，就导致煤炭企业的员工没有积极进取之心，没有爱岗敬业之心。

（二）对思想政治工作重要性认识不充足

我国煤炭企业的发展当下处于困难的时期，很多的干部职工考虑的是市场经济条件，把经济利益放在首位，觉得思想政治工作可有可无，因为思想工作做的再好，也不能挖出煤，不能够改变当下煤炭企业的发展现状。因此，在煤炭企业思想政治工作当中，就用简单的宣传和写文章应付了事，这就严重影响了煤炭企业的发展。

三、探索企业文化加强和改进煤炭企业思想政治工作的途径

（一）创新工作思路

要想让煤炭企业在思想政治工作过程中能够取得良好的成效，就需要把思想政治工作作为企业发展的工作主题，把企业文化作为企业发展工作的基本。通过对企业工作方法进行创新，从而改变职工的思想动态，让煤炭企业能够适应社会与时代的发展变化。比如说，可以利用高科技的方法，加上思想政治工作对职工的吸引力；可以利用微信公众平台，促进思想政治工作的开展；利用企业的信息平台，拉近企业与职工之间的距离，全面推动企业文化对煤炭企业思想政治工作的发展。

（二）创新工作机制

思想政治工作能够在企业的不同时期对企业不同的工作内容要求进行服务，能够加强企业的发展与进步。通过坚持对职工进行思想政治工作，积极探索多种方式加强思想政治工作的开展，为建设和谐煤炭企业和煤炭企业安全生产奠定坚实的基础。利用企业文化来引导职工的思想政治工作，能够让职工的思想观念发生巨大的转变，从而给企业的生产与经营提供强有力的思想政治保障，确保煤炭企业能够在竞争中保持优势者的地位。

四、结语

煤炭企业面对经济变化的巨大压力，只有通过企业文化做好职工的思想政治工作，统一职工的思想，才能够促进企业的安全生产，让煤炭企业在发展的道路上越走越远。

参考文献：

[1] 董云亭.煤炭企业思想政治工作的现状与创新[J].现代企业文化，2013（3）.

[2] 薛月华.如何加强和改进煤炭企业思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，2013（1）.