观点

2017年5月23日 人民网—人民日报

改革是决定当代中国命运的关键一招

推进和深化改革，主要目的是解决问题。改革要解决的问题，既有具体问题，也有根本问题。全面深化改革主要是解决根本问题，解决决定当代中国命运的大问题。决定当代中国命运的大问题主要有三个：第一个大问题与社会发展的动力机制有关，这就是社会发展的动力和创新活力问题；第二个大问题与社会发展的平衡机制有关，这就是社会发展的平衡、和谐、稳定问题；第三个大问题与社会发展的治理机制有关，这就是社会治理、国家治理问题。一个社会没有动力，就好比一台没有马达的机器；一个社会失去平衡，就好比一匹脱缰的野马；一个社会缺乏有效治理，就好比有病得不到医治。这三大问题的产生和解决，是生产力与生产关系、经济基础与上层建筑矛盾运动这一社会历史发展一般规律的具体体现。全面深化改革，必须解决好这三大问题。

2017年5月31日 《学习时报》

以廉政文化建设推进依法治国

中国特色社会主义法治为廉政建设提供了制度支持與保障，而廉政文化为全面推进依法治国营造了良好的社会环境，二者在国家治理中相得益彰。廉政文化建设，就是以廉政建设和廉政活动为基础，通过调动和发挥文化的功能，将廉政建设的各要素辩证地、发展地、有机地整合起来，对廉政文化进行哲学思考和创造性的构建。它涵盖三个基本范畴，一是从政者修心治身从文化层面获得的精神动力，二是营造知廉耻、懂荣辱、辨善恶、明是非的风清气正的社会生态，三是各从业人员爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化。廉政文化建设与全面推进依法治国相辅相成、互相促进、相得益彰，廉政文化建设必须走法治道路，法治精神是其灵魂；廉政文化建设能够弘扬社会主义法治精神，为法治社会建设奠定文化基石，夯实道德底蕴。廉政文化建设有助于进一步促进依法执政理念的巩固和升华。廉政文化建设有助于打造一支道德品质高尚、业务素质过硬的政法队伍。廉政文化建设是培育和涵养公民法治精神的重要途径。

2017年5月31日 《经济日报》

创新体制机制 促智库人才发展

智库深化体制改革的重点是人才制度改革，如何最大限度地发挥人的积极性和创造性，形成充分体现智慧劳动价值、尊重专业人才、促进人才流动的良好生态，建立有效的人才激励机制、评价机制、收入分配机制，让创新的活力迸发，是智库建设的重要工作。应打破传统体制约束，积极消除不利于人才成长、不利于自由发展、不利于公平竞争的体制障碍。建议改革相对滞后的歧视性、约束性、垄断性体制，尤其要消除身份上的差异，创造平等竞争的良好环境；建议智库以社会化、市场化为目标，公平参与市场竞争，激发智库活力；建议建立以技术专业人才为导向的评价激励机制、收入分配机制，各种待遇向一线专业技术人才倾斜，形成忠于使命、追求极致、职业情操的智库文化；建议按照国际化思路、智库发展规律进行科学管理，逐步完善学术休假、出国访学、研修等不断提高专业人才素质的学术体制。