浅谈高校工资管理系统的发展趋势

郑桂云

350108 福建江夏学院人事处

【摘 要】随着社会的发展，教师地位的不断提高，教师的工资待遇也越来越好，高校只有完善教师的工资管理系统，才能保证教职工的切身利益，本文主要分析了影响高校工资管理系统发展的因素，探索提高高校工资管理系统未来发展的方法措施。

【关键词】高校；工资管理；问题；对策

高校工资管理系统是高校财务部门的重要方面，提高高校工资管理，可以维护高校教职工的切身利益，提高教职工的工作态度及工作效率，促进高校校园全方面发展。我国高校工资管理工作已经取得了一定成效，但也存在一定的问题，结合现阶段高校工资管理工作的实际问题，从高校工资管理工作的管理制度、管理部门及管理方法几方面，阐述提高高校工资管理制度的具体方法，为我国高校工资管理系统的发展奠定基础。

一、影响高校工资管理系统发展的因素

（1）高校工资管理认识欠缺，缺乏有效的工资管理机构，监督力度不足。大部分高校存在工资管理系统认识欠缺的问题。没有明确工资管理对学校发展的影响，忽视工资管理部门的建设，即使建设了工资管理机构，也没有考虑到工资管理的及时性、准确性。很多高校内部的工资管理机构都缺乏专业的工资管理人员，大量的工资管理工作都是由一个管理人员完成的，工资管理者既要进行工资核算、工资分析工作，还要进行工资监督工作，造成高校工资管理者工作繁杂、工作量大的现象，影响高校工资管理工作的开展。另外由于高校缺乏工资管理的监管部门，在出现工资问题时，不能及时进行处理，导致高校工资管理工作效果不良，抑制高校工资管理工作的发展。

（2）高校工资管理部门与其他部门协调性差，不利工资管理工作开展。为保证高校正常运转，需要高校内各个部门协调发展，工资管理部门作为高校的一部分，只有保证工资管理部门与高校其他部门协调配合，才能保證高校工资管理工作合理发展，提高高校工资管理工作效率。工资管理部门的工作需要对后勤部门、人事部门及行政部门的信息进行分析、整合、汇总，最后得出正确的工资分配数据，但是实际管理过程中，往往会因部门配合不足或某一部门出现问题，影响工资管理部门工作的有效性，造成工资管理工作失误，出现拖欠教职工工资的现象，不利高校工资管理系统的发展。

（3）高校工资核算工作不到位。随着高校对教职工资管理工作重视程度的增加，提高了对教职工的工资管理工作，基本能保证教职工的工资发放，对教职工的个人所得税等也有一定的管理能力，但是对教职工的薪金却没有足够的管理能力，薪金问题作为高校资金管理工作的重点内容，只有提高对教职工的薪金管理工作，才能提高高校工资管理的发展。

二、提高高校工资管理系统未来发展的方法措施

为进一步提高高校工资管理工作的工作效率、工作质量，保证高校工资管理系统的未来发展趋势，针对现阶段高校管理工作存在的问题，提出几点解决方法，具体方法如下：

（1）建立高校工资管理机构，成立有效监管部门。高校工资管理效果影响教职工的工作态度、工作质量。提高高校工资管理，对学校的发展有重要意义，而工资管理机构的建设又是提高高校工资管理的基础，因此，要保证高校工资管理发展，首先就要增加工资管理机构建设的财力、物力投资，保证工资管理机构的建设，其次要增加工资管理专业人员的聘请，做到工资核算、工资分析的专人负责，一方面可以提高工资管理工作的工作效率，保证教职工的工资发放；另一方面可以将工资管理工作责任到人，杜绝工作人员精神懈怠，影响工资管理工作效率。最后建立完善的监督部门，对工资管理工作进行监督，减少突发事故的发生几率，促进高校工资管理系统的发展。

（2）促进学校各部门相互关系，保证工资管理部门工作效率。高校要明确校内各个部门之间的关系，增加各部门的管理工作，保证各部门汇报资金信息的准确性，为工资管理部门工作提供先决条件，如出现资金问题时，要求其他部门积极配合工资管理部门的核查工作，提高工作效率，避免因各部门的配合问题，影响工资管理部门的发展。

（3）完善高校工资核算工作，保证工资管理未来发展需求。工资管理工作主要就是针对教职工的工资发放问题，在教师工的工资管理上，可以从学校和教师两方面着手，从学校的角度出发，在对教师进行工资标准设立时，要符合学校的实际经济能力，保证教师资金发放不影响学校的发展。从教师的角度考虑，要保证工资发放符合教师要求，工资较低会影响教师工作态度，无法满足工资管理工作开展的基本目的，影响工资管理工作未来发展。

三、结束语

高校工资管理工作是教职工工资发放的保障，提高工资管理工作的工作效率，不仅可以保证教职工的切身利益，还能实现学校各部门协调发展，促进学校全方面发展进步。高校工资管理工作未来发展也为学校的发展提供可能，希望可以通过本文提高高校工资管理工作，促进高校管理系统的未来发展。

参考文献：

[1]王丽娟.浅议高校工资管理存在的问题及对策[J].科技信息，2013.

[2]曾翠兰.高校工资管理中的问题与对策[J].财经界（学术版），2012.

[3]王娜，朱传云，路丹.高校工资管理存在的问题及对策研究[J].淮海工学学院学报（社会科学版），2010.