浅谈企业政工人员素质和能力的培养

张利娟

摘 要 随着社会主义市场经济不断发展，企业思想政治工作发生深刻变化。本文论述了政工队伍在素质和能力培养方面存在的问题，并提出了改善现状的具体策略， 以适应新的历史时期内企业发展的新要求。

关键词 企业政工人员 素质和能力的培养 具体策略

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

政工部门是企业单位的重要组成部分，深刻影响着企业的发展。其工作的好坏，对于企业的持续健康发展起到不可替代的作用。企业通过开展积极有效的政工工作，可以增强企业的凝聚力和战斗力，营造良好的文化氛围，为企业在激烈的市场竞争中利于不败之地打下坚实的基础。因此企业政工人员的素质和能力，在一定程度上決定了企业的未来发展前景。

一、企业政工人员所需的基本素质和能力分析

作为一个企业政工人员，应该具有综合性的素质和能力，才能适应企业的发展。现在分述如下。

（一）协调沟通以及综合平衡的能力

作为政工人员，应处理好各个方面的事情，组织协调各项工作， 使之全面开展。既要有把握全局的能力，对于上上下下的关系，都能理顺。同时又能把握工作重点，抓住影响全局的关键所在。在坚持原则的基础上，有理有利有节，圆满完成企业交给的各项任务。遇到事情后，摆事实，讲道理，避免简单粗暴的工作方法。善于倾听别人的意见，“有则改之，无则加勉”，在同别人交往过程中，建立良好的人际关系。

（二）善于学习和勤于思考的能力

企业政工，主要职责就是做企业员工的思想政治工作。由于时代的不断发展，会受到各种思潮的影响。作为一个合格的政工人员，就要把握时代的主旋律，把握时代的脉搏，善于学习各方面的知识，在实践中不断锻炼自己，使自己不断成长，跟上“物联网、大数据、云计算”时代发展的步伐。同时也要勤于思考，面对现实出现的新问题，新情况，要积极探索，找到解决问题的方法。既要把握企业发展的文化理念，又要面对企业现实的种种挑战。

（三）具有坚定的政治信仰和廉洁奉公的意识

企业政工人员， 应该具有一种神圣的历史使命，把自己的工作，同企业的命运紧紧联系在一起，做一个正能量的宣导者，自觉抵制歪风邪气，树立廉洁奉公的意识。不能言行不一，此为大忌。政工的整体形象，从一个侧面，可以反映出一个公司的精神面貌。很难想象， 毫无政治信仰和廉洁奉公意识的政工人员，在一个企业中，会给企业带来什么样的结局。扪心自问，到底有没有坚定的政治信仰，到底有没有廉洁奉公的意识。

（四）为企业发现千里马，为企业发展献计献策

人是一切因素中具有决定性的因素，人才对企业的发展具有极其重要的作用。有时，一个企业就因为一个关键人才的流失，而导致一个企业江河日下。政工，由于处在企业上通下达的中间部位，对企业各方面的信息资源了如指掌，因此，可以充分利用职务之便，为企业发展献计献策，既要善于发现“千里马”，也要善于使用“千里马”，发挥他的才干。

二、企业政工员素质和能力培养中存在的问题

（一）对政工认识不足

很多企业单位，对政工的作用和意义认识不足，认为政工可有可无， 就是设置政工岗位，也未能引起足够的重视。企业领导如此， 政工人员工作也没有多大的积极性，因此从企业的整体发展来讲，会受到很大的影响。也有很多企业，比如华为之所以有今天，靠的就是把毛泽东思想作为政治思想工作的理论基础，实现了企业不断发展壮大，占有手机市场半壁江山，成为中国最伟大的企业。

（二）理论水平不高

有些政工人员，“半路出家”，业务不熟练，对国家的相关方针政策和文件精神，既没有吃透，又没有消化。由于理论水平不高， 只能照本宣科，唱高调，因此工作处于被动状态。有些政工人员，读的书是不少，没有从书中钻出来，一知半解，囫囵吞枣。理论左一套右一套的，只会纸上谈兵，由于思维僵化，缺乏灵活性和主观能动性，“唯上唯书”，“眼皮向上翻”，“唯上之马首是瞻”。面对实际问题，实在解决不了，一推了之。还有些政工人员，在平日工作中，不太注重理论的学习和个人修养的提升，看到理论书籍就头疼，虽说也看了，却看不到心里去。不知其然，更不知其所以然。

（三）“吃拿卡要”，言行不一

有些政工人员，利用自己的职务之便，“吃拿卡要”，在群众中造成很坏的影响。给群众上课，要“吃苦在前，享受在后”，在背后却“好处先占、吃亏不干”；在会上讲艰苦奋斗，勤俭节约，会后却利用职务之便挥霍公款、铺张浪费；告诉群众见义勇为，自己却明哲保身。应该说，这种情况，时有发生，只不过程度轻重不同而已。

（四）缺乏语言表达的善巧

政工的工作，千头万绪。干得就是和人打交道的工作，既要和企业保持大方向的一致性，又不能不维护企业员工的正当利益。政工是企业上下沟通的桥梁。既要坚持原则性，又要具有一定的灵活性。既需要“上天入地”，也需要“眼观六路，耳听八方”。有些政工工作者，由于缺乏恰当的语言表达能力很难适应这种工作环境，对出现的各种新情况，不能从容应付。

三、加强企业政工人员素质及能力培养的具体策略

（一）提高对企业政工的认识

政治思想工作是一切工作的前提条件，充分认识政工对企业发展的重要作用。从某种意义讲 ，企业的掌舵人就是一个政治思想工作者。大到企业的发展战略，小到企业的具体生产服务等活动，都需要贯而穿之。作为企业的政工人员，更不能妄自菲薄，而要把自己定好位，做好企业上下联系的桥梁，干好企业安排的每一项工作任务，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，步步为营，做行业的先行者。政工部门从业人员，一定要有这种志气，这种豪气和胆气，唯有如此，才能与企业的发展目标一致，才能与企业发展文化相适应，才能把企业做大做强做好。

（二）用理论武装自己，提高政治素养

一个国家，一个民族，也不能离开理论思维。对于企业而言，亦是如此。作为政工人员，必须用正确的政治理论武装自己，不断提高政治素养和从业素质，才能适应和满足企业不断发展的需要。

建议多看看毛主席的书籍，其中包括毛泽东选集的一些论述， 比如《论联合政府》、《为人民服务》等文章，看文章在精不在多，要多加研习，充分消化吸收。这些方法论，学了就能用，终生受益。通过系统学习，结合实际，就能不断提高政治修养，做起工作来也就顺手多了。很多企业家，就是通过学习毛主席的著作，成就了自己，也成就了自己的企业。比如王石以及任正非等。政工人员，更应该系统学习毛主席的著作，对于企业发展大有裨益。

（三）积极培养廉洁奉公的意识

作为企业政工人员， 还处于企业的核心中间地段，和上上下下打交道比较多。更要廉洁自律，奉公守职，言行一致，不能阴奉阳违，说一套做一套，牢固树立为员工服务为企业服务的意识，守好自己在企业的岗位与职责。把自己的心守住了，不时提醒自己，不能“踩地雷”、“越红线”。不能放松自己的警惕意识，不能放纵自己，管好自己的口，管好自己的手。起心动念，做好表率，做好榜样，很多人都看着呢！眼睛都盯着呢！时间一长，自然就养成了廉洁奉公的好作风。

（四）充分利用语言表达艺术

口头表达能力以及书面语言表达能力，是政工人员进行工作的重要工具。有些政工人員，台下能讲，台上就怯场，平时理论一套一套的，到了具体用的时候，就不知道说什么了。有的政工人员，不分地点场合，不分时间、对象，谈话效果适得其反。政工人员，有时为了达到讲话的目的，需要采取适当的策略，学会实话巧说，比如实话缓说，实话大说，实话细说，实话虚说等形式。平时要注意口才的训练，可以通过大声朗读、激烈辩论、亲切交谈、即兴演讲等方式来完成。掌握语言表达技巧。至于书面语言的表达，需平时多积累材料，提高理论素养，多学习哲学、自然科学、社会科学、法律等方面的书籍。

四、结语

企业政工人员的培养，需要综合性的素质和能力。既要有理论，还要有实践；既要对企业上面负责， 还要和下面员工进行对接；既要动口，还要动手；既要有丰富的哲理知识以及政治素养，还要有廉洁奉公为大众服务的意识；既要能当好企业领导的参谋，还要如春风化雨般滋润员工的心田；既需要高扬的文化素质，还需要宽阔的知识面；既需要演讲能力，也需要良好的书面表达能力。因此作为一个企业政工人员，综合性的素质与能力，需要在实践中不断摸索， 不断完善提高。

参考文献：

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[2] 杨小丽.企业政工干部应具备的综合素质和能力.[J].现代企业文化，2012，385（8）：55-55.

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