试谈对医院思想政治工作的几点看法

马敬生

摘 要 医院思想政治工作是医院科学发展、和谐发展的生命线，我们必须充分认识到思想政治工作在医院管理中的作用和地位，认识到加强思想政治工作的必要性，这样才能为医院的发展、医疗卫生体制改革保驾护航。

关键词 医院 思想政治工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

当前，全面深化改革进入攻坚克难期，也引发了许多新问题、新矛盾的出现。其中，医疗卫生体制改革作为全面深化改革的重要内容和改善民生的重要工程，涉及到亿万人民的切身利益，向来是社会公众关注的焦点。自改革开放以来，我国的医疗卫生体制相继建立了城镇和农村的基本医疗保障制度，对药品生产领域、流通体制、价格管理体制等方面进行了一系列改革，经过30多年的发展，已经基本建立起一套相对完整的医疗服务政府管理体制与付费机制，医疗改革取得了长足的进步。但就总体而言医改还是落后于经济发展和社会需求，“看病难，看病贵”、“医药资源分配不合理”等问题依然突出，医患关系紧张已是不争的事实。这种情况下，深化医疗卫生体制改革、解决医疗资源分配严重不均和医药不分的问题势在必行。而思想走在行动之前，是具体行动的指南，因此加强医院的思想政治工作，为医改发展稳定营造良好氛围就显得尤为重要了。

一、医院思想政治工作的特点

相比起其他行业领域，医院的思想政治工作因为自身独特的性质和人员构成而呈现出鲜明的特性，这主要体现在以下几点。

第一，医院思想政治工作的对象特殊。医院是一个和人的生命健康息息相关的地方，医务工作者肩负着救死扶伤的特殊使命，这种特殊性要求一个医务人员不仅要有过硬的医疗技术和医学科学精神，更要具备高尚的职业道德和深厚的人文情怀。只有这样，医务工作者才能担负起群众健康乃至生命的重托，才能获得群众的信任和尊敬；医务工作者又是一个专业化水平较高的群体，他们对于专业知识的热情远高于对思想政治工作的兴趣，从医院领導到各级医务人员往往把业务工作放在第一位，认为思想政治工作可有可无，甚至将其排在工作内容之外；医务工作者还是一个种高危性质的工作人群，他们不仅扮演着治愈人的白衣天使，更要警惕自身成为决定他人生死的上帝，既要面对治病救人过程中的技术难题，还要面对病患及其家属的问题乃至于诘难，所承受的心理压力是极为庞大的。这种情况下，除了医务工作者自身要有良好的心理素质和抗压能力，还需要医院提供有效的思想政治工作帮助医生排解心理负担。

第二，医院思想政治工作的内容特殊。医院思想政治工作对象的特殊性决定了医院思想政治工作的内容和方式也不同于其他行业。除了坚持一贯的政治性教育，使医务人员能够深刻认识到党的领导的重要性并能始终如一坚决执行党的方针政策以外，医院的思想政治工作重点还在于医生职业道德和个人素质的培养教育。这其中包括医务工作者个人道德的培养、医德的培育、人文关怀思想的融入和践行、服务态度的提升、心理压力纾解的方式方法等等。思想政治工作不仅要因地制宜、因时制宜，更要因人而异。在不同的发展地区、不同的历史时期，对待不同年龄、不同受教育水平的医务工作者，要采取有针对性的思想政治工作教育内容，这样才能符合现实需要，得到医务工作者的认同。此外医院的思想政治工作教育内容还要注意对传统观念的继承和发扬。中国作为传承了五千多年的文明古国，在医学方面留下了许多发人深省的警世箴言，字字珠玑，时至今日依然散发着无穷的智慧光芒，值得我们去学习并传承优秀的医德医风。医院的思想政治工作教育要把古代优秀的医学思想和现代发展着的新思想相结合，使医务工作者能够更深刻地明了思想政治教育的内涵，从而摆正自身位置，端正服务态度。

第三，医院思想政治工作的作用特殊。同其他行业相比，医院的思想政治工作起到了特殊的作用。其一，对于医务工作者来说，思想政治工作能够让其坚定政治立场，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉抵制不良思想和不良风气的腐蚀，能够培养他们高尚的职业道德，提高人文素养，成为拥有医者仁心和人文关怀的优秀医者。另其二，对于医院来说，思想政治工作能够加强医院的医风医德建设，形成良好的医院文化氛围，有利于加强医院内部团结，树立良好的对外形象，有助于加强医院管理，助推医院稳定发展。其三，对于社会稳定来说，医院的思想政治工作也发挥着不容小觑的作用。它能够为深化医疗卫生体制改革营造良好有力的舆论意识环境，助推改革顺利进行，有助于解决当前社会突出的医患矛盾，营造和谐的医患关系，为经济的发展、社会的稳定保驾护航。

二、对医院思想政治工作的几点建议

医院思想政治工作具有鲜明的特性，对医院的发展乃至于社会稳定都起着举足轻重的作用，不容我们忽视。那么如何加强医院的思想政治工作使其发挥出应有的作用呢？我认为可从以下几方面着手：

第一，营造有利的思想政治工作氛围。要想抓好思想政治工作，必须营造一个有利的思想政治工作氛围。对于医院来说，就是形成上到医院领导、下到普通医务工作者普遍重视思想政治工作的良好舆论氛围。然而，目前很多医院在这方面有着明显的缺失，无论是领导还是普通医务人员都对思想政治工作不够了解，重视程度有限，甚至并没有把思想政治工作纳入到日常工作内容中来。这种错误的认识对医院思想政治工作的发展极为不利，有必要采取措施扭转这一局面。建议医院的领导班子切实加强对思想政治工作的了解和重视，加大对思想政治工作的人、财、物等方面的投入，在医院中营造对思想政治工作有力的良好氛围。

第二，健全思想政治工作的相关制度。做好医院的思想政治工作，需要有强有力的机制作为保障。一方面要健全思想政治工作的运行机制：要强化组织领导，专岗专职，形成以政工干部为骨干力量，大家广泛参与的思想政治工作格局，建立思想政治工作责任制，形成层层抓落实的责任体系。另一方面要建立思想政治工作保障机制。要完善思想政治工作的目标管理制度、理论培训制度、考核评价体系、成果激励制度等等，逐步形成适应新时期需求的科学的思想政治工作保障机制。再次，要建立完善思想政治工作的经费保障机制，抓好思想政治工作，必须要加大投入，完善经费保障机制。要将思想政治工作的经费纳入医院的年度财务计划，保障各项经费得到落实，加大对思想政治工作的硬件投入，购置必要设备，充分运用现代多媒体手段和网络信息技术，实现思想政治工作手段的现代化。

第三，加强思想政治工作队伍建设。加强思想政治工作，必须要有一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。一方面，当前很多医院的思想政治工作队伍人员构成比较复杂，其中不少是医务工作者兼职政工人员，他们的专业素质参差不齐，思想政治理论知识不够丰富，年龄结构不合理等等，这些不良因素制约了医院思想政治工作队伍的建设和思想政治工作的开展。因此有必要在知识、专业、年龄等方面对医院的思想政治工作队伍结构进行合理配置和优化，把一些年轻的、理论素养丰富的专职政工人员纳入思想政治工作队伍中来。另一方面，思想政治工作人员的培训再教育是提高他们个人素质的重要途径，也是他们做好思想政治工作的重要保障，很多医院在这方面也是有所忽视。有必要将思想政治工作队伍人员的培训纳入到日常工作中来，合理制定培训计划，科学设置培训课程，具体培训内容要根据培养对象的不同因时因地而异，推进思想政治工作队伍学习培训形成常态化机制。

总而言之，医院的思想政治工作关系到医务工作者素质的提升、关系到医院的长期发展、关系到医疗卫生体制改革的深入开展、关系到和谐医患关系的构建、关系到社会的和谐稳定，是一件刻不容缓的大事情，也是关系到国计民生的重要工程。在当前医疗改革的时代背景下，医院必须认清思想政治工作的特殊性，加大思想政治工作的工作力度，做好思想政治工作，为医院的长期发展和构建和谐社会保驾护航。