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如何加强油田基层党组织建设的几点思考

2017-06-15王彩凤

现代企业文化·理论版 2017年10期
关键词:几点思考

王彩凤

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 众所周知,党基层建设是促进党社会基层组织战斗的支撑力量,也是党在战斗力中的基础,所以说,基层党组织具有重要的地位,对强化基层党组织建设建设、保证党的生机与活力的重要课题。在我国油田的建设中,更是如此,要加强基层党组织的建立,强化队伍的战斗力和凝聚力,完善各项基层党组织的管理机制。以人为本,全面落实基层党组织的教育工作。基于此,本文就加强油田基层党组织建设的思考进行科学合理的研究与探讨。

关键词 加强油田基层党组织建设 几点思考 研究与探讨

现阶段,基层党组织在企业的发展中有着组织管理的重要作用,对企业未来的建设发展有着重要的意义。但是,在实际中会发现,企业基层组织建设在工作中仍然存在着各种形式的问题,不仅对企业基层党组织的建设和发展产生一定的阻碍作用,而且对基层组织的战斗力和凝聚力也有一定的负面影响。

一、基层党组织建设在油田企业中的重要意义

在社会的不断发展过程中,基层党组织在企业发展中的优势逐渐显现出来,也越来越重要。在油田企业的组织管理、体系建立和改革中都有着十分重要的作用。与此同时,对强化油田企业的思想指导也有着促进的作用。能够向企业传递正确有效的发展理念,使得油田企业在一步步的发展中更加稳定,对油田企业形象的建立也有著一定的促进作用。在油田企业的发展过程中,基层党组织作为企业的引领人和指挥者,时刻指挥企业朝着正确的方向迈进。除此之外,基层党组织也有着一定的战斗力和凝聚力作用。其根本的目标就是以人为本,服务群众,企业在管理中若是出现思想偏差的情况,基层党组织能够有效的将问题及时的纠正,并且深入员工的实际工作中,将他们的想法了解透彻,对每名员工都给予爱护和关心,使得员工在实际的工作中更加赋予饱满的热情。除此之外,还能够强化对管理机制的建立,使得企业更加富有战斗力,时刻保持稳定发展的状态,更好的促进油田企业经济效益的提升。

二、油田基层党组织建设中存在的问题分析

(一)缺乏具体的活动,思想比较陈旧

现阶段,个别油田企业的管理人员对基层党组织的监理缺乏认知,只是将目光放在企业的经济效益上,经常有经济效益才是衡量企业实力的想法,甚至有一些偏激的想法导致油田企业基层组织活动不能够受到一定的重视,使得基层组织活动越来越少,久而久之,这项活动就会被其它活动所代替,员工心理也逐渐将这项工作遗忘。这种问题发生的根本原因就是企业的基层组织已经不能够紧跟社会的发展形式,再加之近些年来我国市场结构逐渐发展改变,以前的基层党组织理念已经不能够满足当前的发展形式,使得油田企业在管理过程中经常出现问题,在问题的处理过程中也没有有效的解决方案。

(二)基层队伍的工作能力水平有限

在一些油田企业当中,基层组织的管理者和引导者大多都是岁数年长的老干部。而这些老干部与年轻人不同,不只是思想比较老化,对社会的全新发展形势也不能够了解透彻。在实际的基层党组织活动中,不能够将其中的作用有效的展现出来。除此之外,油田企业基层党组织在生产管理中没有实际的决策权,而且基层党组织干部的地位也不够高,缺乏一定的威严性。这种情况下就使得油田企业的工作人员在工作中对这方面的认知不到位。再加之党组织干部的思想与实际情况发生矛盾,在进行问题的处理中不能够发挥实际的作用。

三、油田基层党组织建设的建议分析

(一)坚持组织工作与生产相结合

油田企业作为国有企业而言,在发展中追求利益的最大化是主要的目的,这也是根据企业的性质来决定的。因此,基层党组织的工作不能够与企业的目标发生矛盾,而是要积极主动的参与到企业实际生产过程中,从而实现企业的经济利益的最大化。在有效推动油田企业经济发展的基础上,将党的思想方针准确的融入于油田企业中去,从思想方面强化组织管理,增强企业内部的组织建设,才能够实现企业的有效发展。开展基层党组织工作中,不仅要追求企业的经济效益,还要强化企业经济效益和社会效益的共同发展。

(二)提升党员的工作水平能力

有效的提升党员的工作水平能力,不只是针对党组织干部人员的工作水平能力,而是整个油田企业中的党基层组织工作人员。在其中最重要的就是将思想方式和工作方式进行一定程度的转变。在社会的不断发展过程中,油田企业的生产观念也随着社会发展的变化而发生改变,而基层党组织工作人员作为引导者和指挥者,就更应该中注重社会形式发生的转变,在此基础上,将基层党组织活动与企业自身的文化进行有效的结合,不断的提升自我认知和自我修养,从而更好的促进油田企业的发展。

四、结语

综上所述:随着社会的不断发展,时代的不断变化,油田基层党组织工作建立要根据时代的发展进行一定程度的变化,保证能够紧跟社会发展形势的脚步。建立完善的基层党组织工作机制,强化基层党组织领导者的工作力度,只有这样,才能够更好的促进企业的可持续发展。

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