聚焦事件
2017-05-27
碎成渣在他手中也能焕然一新
“会修古画的人,首先要会画画,山水、人物、花鸟、书法都得精通,同时还要会修复、装裱,还得经过多年的磨炼,才敢下手。所以就全国范围内,这样的文物修复师不到一百个。”从事古画修复工作的胡凌波说,“我一年工作365天,就连春节也不休息。”胡凌波带着自己的团队不停地修复古画,但就是如此也完全赶不上古画损坏的速度。
胡凌波告诉记者,如今博物馆中专门修复古画的人相当少,因此石家庄、大同等一些博物馆都送过画儿到他这儿来修复。在画展现场,记者看到了诸多被胡凌波修复前后的古画的照片,大多数画在修复之前可谓“面目全非”。
其中最让胡凌波印象深刻的是一幅清代王宸的山水画。该画在修复前,一半以上的绢面都是碎片;而修复后的样子,已完全看不出残破的痕迹。“据说藏家找了好几处地方,没人敢接,后来听人介绍到了我这儿来。其实照片里还有一部分没有拍进去,画有些地方都碎成渣渣了,这个藏家应该说是捧着渣渣过来的。”
经过他多年的研究,诸多古画一个人就可以修复完成,“哪怕是长卷巨幅也可以,以前这样的都得四五个人通力合作,现在不管画多长多宽,用我的方法一个人就可以操作,甚至两个人反而无法操作。”
素材解读
文物修复是一项十分精细的工作,胡凌波带着他的团队精益求精,以淡定从容的气质和坚持不懈的追求,成为新时期工匠精神的生动代言人。他们忠诚无限,尊重历史,心怀敬畏,以敬业报国,以匠心圆梦。
适用话题
工匠精神、文物修复、影响力、传承
马背上不平凡的梦想
印尼岛屿分散,地区发展相差悬殊,大量村庄至今仍缺水缺电、教育资源严重不足。村子附近没有书店和图书馆。42岁的印度尼西亚中爪哇省养马人利德万·苏禄里想出了自己的办法:每周3天,他早早地从家中出发,牵着马穿过山林,蹚过小河,为山村送去精神食粮。
马背图书馆所到之处包括学校、商铺、广场和其他人群聚集的地方。每当马蹄和脖铃声越来越近,孩子们都会围在一起张望等候。马背一侧的口袋中装有历史故事、神话传说、科普书籍等童书,另一侧则是供成年人阅读的小说、杂志和农业知识书籍。这些书都允许人们免费借回家去慢慢读。
据联合国教科文组织统计,仅利德万生活的中爪哇省就有近百万成年文盲。利德万的暖心善举激励了一批志愿者,他们开始利用快艇、摩托、马车甚至是人力三轮车,定期为印尼偏远贫困地区的人们送去书籍。
素材解读
有人的地方,就有对知识的渴望。地理环境差、基础设施不足,没有成为那些善良、顽强的知识传播者们停下脚步的理由。把书香带到一个个偏远的角落,这是不平衡的世界中不平凡的梦想。
适用话题
精神食粮、不平凡的梦想、知识渴望、教育
美名校教授晒“失败简历”
约翰内斯·豪斯霍费尔是普林斯顿大学心理学副教授。他拥有哈佛大学、牛津大学的学历,还有许多优秀的工作经验,获得过许多耀人的奖项。
但他在自己的“失败简历”开头指出,他的大部分尝试都以失败告终,然而,相比自己的成功,别人看不到他的失败,因而给人们一种“他总是很成功”的错觉。
学生们会以为,如果发论文投稿被拒、申请名校失败,都是自己的问题。豪斯霍费尔安慰学生,事实上,这个世界有时很随机,申请本来就有风险,还会撞上诸如评选委员会和评审脾气不好的时候。大家不必因此气馁,觉得自己没用。
豪斯霍费尔的“失败简历”分成几个部分,分别为“我没有申请到的学位项目”“我没有得到的教学职位和研究职位”“我没有拿到的学术奖项和奖学金”“我被学术期刊拒绝的论文”和“我没有获得的研究资助”。他在社交网络上公开这份“失败简历”后,获得了上万次转发。
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美国名校普林斯顿大学教授豪斯霍费尔把自己的“失败简历”挂在网上,安慰和勉励那些因遇到挫折而气馁的学生。常言道:“失败是成功之母。”通过对失败经历的总结,我们将离成功更进一步。
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失败、挫折、总结、成功
北大才女回乡送快递
从北大毕业的徐璐先后在北京某知名科技公司和房地产公司工作,成为了人们羡慕的“北上广”白领高薪一族。2010年,徐璐结婚了,丈夫是什邡人,是驻云南某部的军官,如果她继续留在北京,夫妻分离南北两地不说,双方年迈的父母在家无人照顾。为了让丈夫安心,徐璐毅然辞职,回到了家乡担当起照顾家庭的重任,同时,她还通过努力,考入西南交通大学就读MBA,继续充实自己的人生。
2013年一次偶然的机会,徐璐得知某知名快递公司当时的什邡加盟商要将公司转让。徐璐认为,随着网购人群的持续增多,快递行业正迅速成为一个新兴的朝阳产业。如果自己能经营快递公司,或许能开创属于自己的一片天地。在和家人商量后,她决定将这家快递公司顶过来。
在快递公司,徐璐也做快递员,与员工一起送货。经过努力,公司慢慢步入正轨,得到了更多客户的支持。现在,她带着4岁的儿子,照顾着公婆父母,打理着快递公司。徐璐把生活和工作安排得井井有条。
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是金子放在哪里也闪闪发光。徐璐用理性的视角选择自己的人生道路,实现了自我价值和社会价值的统一,为自己赢得了人生出彩的机会!
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人生价值、职业选择、和谐社会
以科学考评根除“论文经济”
大学的六月是离别的季节,不少大学生、研究生感叹时光易逝的时候,才发现自己肚里没有料,毕业论文都写不出。而不少上班族,疲于应付職称论文,于是,他们走上了找人代写论文的“捷径”。在“唯论文论”的考核机制下,论文质量的高低,数量的多寡,往往直接影响学生是否能够顺利毕业,职工是否能够在职称待遇上更上一层楼。看得见的论文背后,隐藏着看不见的资源配置、利益分享等,也正因如此,代写论文,才让不少人趋之若鹜。巨大的市场需求下,代写论文蔚然成风,甚至衍生了代写、代发等“一条龙”服务的产业利益链,催生了“论文经济”。
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要想根除论文代写现象,需要建立科学合理的人才考评体系。一方面,要破除“唯论文论英雄”的考核风向标。论文的考核要因岗而异、因人而变,这样才能把人才评好、用好,最大限度激发人才创业创新的活力。另一方面,要积极探索“理论+实践”的多元人才评价机制。如对高校毕业生,引导学生功在平时,勿以论文让其“毕其功于一役”;对高校、研究所等单位的科研人员,考核要偏向科研成果,鼓励其将主要精力放在科学实验上,促进科技成果向社会生产力转化。
适用话题
学术诚信、科学考评、道德素养