浅论如何让思想政治工作成为企业发展的稳固基石

李晓红

摘要：企业思想政治工作是统一职工思想认识、凝聚职工的合力作用，发展现代企业的理论武装，在建设具有中国特色社会主义事业的伟大进程中，企业思想政治工作尤其需要加强。为此，要在企业的工作实践中努力探索强化思想政治工作的方式方法，构建起科学合理的思想工作新局面。

关键词：思想政治工作 企业发展 认识 定位 方法

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）05-0043-01

事实告诉我们，凡是重视思想政治工作的企业，都能够在职工队伍建设以及经济发展等方面形成齐头并进的发展态势。为此，在经济全球化的激烈竞争中，为强化我国企业的竞争实力，我们呼吁要进一步强化企业思想政治工作的引领作用，为经济建设的更好更快发展服好务。

一、强化思想认识，确保企业达到职工以思想自觉引领行动自觉的实际效果

虽然通过多年的有力推动，在我国企业内也广泛开展了思想政治工作，但是由于在眼前利益的驱动下，有些企业的负责人还是担忧做思想政治工作会耽误企业的发展、影响经济效益的获取，即使是开展了思想政治工作，也还是在狐疑中徘徊，对企业的思想政治工作采取敷衍的态度，由此也影响到部分职工，使他们产生了没啥用和与己无关的认识，甚至因此在内心产生了强烈抵触情绪，从而使一些企业的思想政治工作處在尴尬应付的局面。更为麻烦的是，在一些企业负责人头脑中被边缘化的思想政治工作，无论是在人员的配备上还是职能的分担中，均被弱化起来，或是把一些能力弱、水平低的人安排在这样的岗位中，任由他们“当一天和尚撞一天钟”。或是把思想政治工作的职能化整为零，分配到其他的岗位，利用其他人员的兼职来应付工作。这些不当认识和不良做法，都在客观上影响了企业思想政治工作的有力开展，都需要通过进一步强调企业思想政治工作的重要性来扭转局面，来改变他们对企业开展思想政治工作的偏见认识，从而使企业思想政治工作能够回到正确发展的轨道上来。

实践证明，没有开展有效思想政治工作的企业，职工们在思想认识的水平上或是“异己”而不统一的，或是停留在观念层面有待唤醒的状态，即使因为某种原因的刺激达到了与企业发展需要的短暂统一，但是高强度的震动后又会变成“各有所思”的状况，这也是部分企业为什么不能得到持久繁荣发展的关键所在。在企业的发展中，许多问题都是在突发、偶然的不可预知下发生的，所以，作为企业的负责人，必须重视思想政治工作，以有效、有力的思想政治工作来使企业职工的心胸得到开阔、内心获得强大、认识取得提高，在正确的思想政治工作的培育下，让职工们确实明白理解自身应当与企业发展同呼吸共命运，实现在任何困难面前不被诱惑、不被所扰、不被所烦，真正做到与企业发展的决心定力不减、初心不改。这样一来，企业思想政治工作推动企业全面发展的倍增器作用就显现出来了。

二、准确把握定位，用“四有”建设求取职工队伍建设的整体发展

在企业开展思想政治工作绝不是仅仅求得贯彻理论、提高认识的效果，而是要有明确的目标，之后通过行之有效的思想政治工作，促进既定目标的实现。思想政治工作就是做人的工作，目的是培养出一支坚强有力的职工队伍来推动企业的科学有序发展，所以，我们需要制定一个明确的目标，以实现思想政治工作的价值。

实践证明，“有理想、有激情、有责任、有技能”的四有标准，确实应当是我们通过思想政治工作让企业职工树立的自我奋斗目标。因为，只有有理想，职工的生活才会有奔头，才会在内心升腾起无限的动力，为实现理想而奔腾，但是这个个人理想一定是与企业的发展理想相契合的，要实现这样的效果就需要发挥思想政治工作的威力；有了激情的企业职工，就会有生活的情趣，有了情趣就会产生为此奉献的主观意愿，而这种企业职工的激情是否能够为企业的发展而燃烧，还需要思想政治工作发挥魅力；有责任才会有担当，企业兴盛我幸福的责任意识，就需要我们通过思想政治工作来帮助职工们树立和巩固；有技能才会形成企业科学有序发展的智力支撑，才能增强企业在市场竞争中的整体实力，因此，需要通过思想政治工作来帮助企业职工培育善学习、肯钻研、敢创新的思想品质。所以说，“四有”职工是企业发展的必然需求，而要企业职工达到“四有”的整体实力标准，就离不开思想政治工作的有效干预、强劲引领。

三、注重工作方法，用行之有效的思想政治工作策略实现企业与职工目标的一致性

注重工作方法最为主要的就是要形成具有科学性的工作规划，这个科学的工作规划，应当强调做好以下几方面的工作。

一方面是实现企业思想政治工作的职能定位。要解决狭隘化、单一式的认识，在坚持思想政治工作理论宣导、统一思想、培育典型的原有职能作用的同时，还应当树立思想政治工作大格局的意识，把原有散在于其他部门的如文化建设、绩效考核等职能整合到统一的思想政治工作部门，形成一个强劲有力的企业精神文明策源地，和经济发展形成“车之两轮”“鸟之双翼”，共同擎起企业科学持久的跨步发展。

要采取多种载体的思想政治工作运行模式。就是要打破原有的填鸭式、灌输式的传统型做法，借助科技发展成果向人们生活领域延伸的有利契机，把企业的思想政治工作作出活力、作出生气，让思想政治工作者们成为职工们愿意亲近的“挚友”，成为企业职工愿意，让活跃的企业思想政治工作成为企业职工在企业生活中的首选自我净化的方式。要实现思想政治工作跟着企业经济发展走，不仅不为企业经济发展形成障碍，而且要助推经济的科学持久发展，要绝对避免发生两层皮的现象。

责任编辑：孙瑶