新形势下加强离退休老同志精神文化建设的思考

李虹

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 做好离退休干部的精神文化建设工作，是全面加强党的建的新要求，也是经济社会科学发展的客观需要。当前，离退休干部精神文化建设还存在诸多问题，因此，坚持以人为本，以社会主义核心价值观为引导，对对各项精神文化制度进行完善，建立起长效常态机制，打造良好的广阔的活动平台，丰富老干部生活，发挥老干部余热。

关键词 新形势 离退休老干部 精神文化建设

离退休干部虽然离开了工作岗位，但仍然是党员干部队伍的重要力量，也是一笔宝贵的人力资源、政治思想的财富。加强离退休干部精神文化建设，是组织工作和干部管理工作的重要组成部分，其政策性较强，涉及范围广泛，事项也较为复杂。加强离退休干部的精神文化建设，不仅有利于保障老干部权益，提高其幸福指数，也有利于将党和国家相关政策落实到位，切实维护好干部队伍与社会的稳定和谐，而且还有利于调动离退休干部继续关心经济社会各项事业，积极建议献策的积极性[1]。十八大以来，“四个全面”的战略部署对离退休干部精神文化建设提出了新的更高的要求，因此，新形势下的离退休干部精神文化建设工作要紧密中央方针政策与当前干部管理的要求，不断进行改进和完善，激发工作活力。

一、新形势下加强离退休老同志精神文化建设的重要意义

新形势下的离退休老干部工作，要深入学习十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，用习近平总书记的系列重要讲话精神武装头脑，指导老干部精神文化建设工作，使广大老干部自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，为全面深化改革、全面建成小康社会贡献力量、发挥作用。离退休干部是我国改革开放和社会主义现代化建设的探路者、先行军，在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中也是一支重要的力量。党的十八大以来，党中央、国务院对老干部工作提出了新的要求。当前，我国改革发展进入深水区，经济发展进入新常态，离退休干部精神文化建设也出现了许多新的问题与新的矛盾。面对这些新情况、新现象、新形势，如何进一步做好离退休干部精神文化建设，如何分析和破解各种难题，成为摆在各级党委政府面前的新课题。对此，十八大以来，中央历次全会精神和习近平总书记的系列重要讲话为问题的解决，以及离退休干部的精神文化建设提供了新的思路、新的理论、新的武器。在工作中，要牢牢把握新形势下的核心要求，解放思想，锐意改革，大力革除陈旧的、不合时宜的、不适合形势发展的理念、观点与方式方法，把握住老干部精神文化建设的规律性与主动性。

二、推动离退休干部精神文化建设科学发展的对策

（一）完善精神文化建设工作机制

首先要健全离退休干部精神文化建设的领导机制，这是保障工作顺利开展的重要保障。各级各部门要提高认识，在科学发展观指导下，将老干部工作当作事关全局、社会和谐、凝聚合力的大事要事。要进一步明确责任，将老干部精神文化建设纳入到经济社会发展中长期规划之中，作为综合考核的重要内容，确保离退休干部工作目标明确、措施得当、动力充足、机制灵活。离退休干部精神文化建设有其独特的艰巨性与复杂性，必须从内部的管理机制入手提升服务和管理的水平。这种机制要符合当地经济社会发展实际，能够有效促进老干部的身心健康水平，有效调动其建议献策的积极性与主动性，使各项工作有章可依，有法可循，有足够的动力推动工作的长期可持续发展。要健全 完善老年大学、教育学习制度，满足老干部的学习需求；健全完善组织制度，成立老年党组织，确保组织生活的正常开展；健全完善经济社会发展情况以及重要事项通报制度，维护老干部的知情权；健全完善领导干部联系老干部制度、节日慰问等制度，使老干部切实感到来自组织的关怀与温暖；健全完善文体活动制度，定期组织老干部参加活动，丰富文化精神生活，等[2]。只有完善的制度体系与精神文化建设机制，才能为提高精神文化建设的科学化水平提供切实保障。

（二）强化精神文化生活的“龙头”

首先要完善老干部党组织。老干部党组织建设是基层组织建设的重要内容，也是老干部精神文化建设的“龙头”。按照中央要求，要进一步改进和加强离退休干部党组织建设，这也是老干部政治待遇的重要基础。在离退休干部党组织建设过程中，要充分结合老干部的特点，使其有利于老干部参与参加，有利于发挥作用，有利于开展教育和政治学习。要进一步优化离退休干部党组织配备，选好配强班子成员，把政治觉悟高、党性原则强、有威望、敢担当的老干部充实进班子，使老干部党组织不仅有凝聚力、战斗力，还要有足够的活力。其次要加强政治思想学习。当前，经济文化全球融合的速度加快，社会各种矛盾突显，这些因素也对老干部的思想造成了不同程度的影响。对此，要紧紧围绕形势需要，了解老干部思想变化，通过交流座谈、集中学习、组织生活等方式，认真深入地做好老干部政治思想工作，及时发现化解其思想中的矛盾与情绪，帮助其认清形势，坚定立场。政治思想工作应把虚功做实，使其既有形式上的灵活性，也有具体内容的正确性、丰富性。充分发挥离退休干部党组织的作用，利用组织的力量引导和规范老干部的思想行为。要以科学发展观的理念、理论武装老干部，让他们通过学习教育紧跟时代的节拍。通过政策学习，让离退休干部及时了解社情民意以及国家发展状况，使其认清发展形势，形成正确的判断。有的离退休干部离开工作岗位后，其生活环境、社会交往范围、生活规律等发生了巨大变化。有的健康状况不佳，有的家庭产生了变故等。这些因素极易导致其思想上的波动。因此，离退休干部工作要注重心理健康辅导，实施心理健康教育、心理问题干预、心理关怀等，使他们不仅生活无忧，也保持健康的心理[3]。

（三）创建老干部精神文化活动平台

大部分离退休干部愿意发挥余热，继续为社会做贡献。离退休干部精神文化建设工作要顺应这一愿望，充分开发离退休干部资源，引导、支持与鼓励他们继续发挥才智，为经济社会改革发展稳定服务，为其创建发挥作用的广阔平台。近年来，随着我国進入老龄化社会，离退休干部队伍不断壮大，为适应这一形势，要加强老干部活动和教育学习场所设施的建设，拓展其规模，完善其功能，突出特色，加大资金拨付力度，为老干部学习文化精神生活提供广阔的空间。要创建离退休干部的网络平台，将其打造成老干部学习教育、建议献策、发表言论的平台，并利用其交互功能，使其成为加强联系沟通的新渠道。要紧密结合离退休干部的健康状况，创建适合其年龄特征的活动平台，使其力所能及地发挥作用。引导鼓励离退休干部组建各种文体协会等团体组织，以组织为阵地开展丰富多彩的活动，如才艺学习、文艺表演、书画比赛、门球比赛等，使其晚年生活充实、快乐。

三、结语

离退休干部精神文化建设工作是党的建设工作和精神文明建设的重要组成部分。在新时期，老干部工作面临诸多新问题、新考验、新矛盾，对此，应在响应中央号召，对过去工作中不符合形势发展的理念与方法进行改进，把握离退休干部精神文化建设工作的规律，为老干部营造良好的生活环境，打造发挥作用的平台，丰富其精神文化生活内容，使其既能安度晚年，又精神生活充实，还能有效发挥作用。

参考文献：

[1] 曹长元.推进离退休干部文化养老建设的思考[J].西南科技大学学报（哲学社会科学版），2013，30（5）：91-94.

[2] 王晓波，鲍岚.关于开展创建“五好”老年活动中心和老年大学的设想和建议[J].中国化工贸易，2015（19）：12-12.

[3] 孙清添.老有所乐老有所学——探究如何充分发挥老干部活动中心的作用[J].办公室业务，2014（17）：247-248.