新形势下做好基层公路职工思想政治工作的探讨

陈振凡

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 在高速公路路政管理队伍当中，职工的思想政治状况会影响到他们工作责任心和态度，随着互联网等多种媒体信息的不断渗透，对职工的思想政治教育工作面临着新的形势和挑战，本文结合笔者工作实践，浅谈新形势下做好公路基层职工思想政治工作的一些看法，希望能和同行交流。

关键词 高速公路 基层企业 职工 思想政治工作

当前，我国高速公路都面临着以下特点：经过山区等离市区比较偏远的地方，所经路段地形和气候比较复杂，而且车流量较多，超限超载等现象非常普遍。要保障高速公路过往车辆安全畅顺运行，广大高速公路路政工作人员，肩负的责任重大。

目前，在公路路政基层工作单位，青年职工有相当重的比例，他们接受新生事物能力普遍比较强，对互联网等多种新兴媒体提供的信息非常了解，他们形成了自己的世界观、人生观和价值观。广大公路基层政工人员，要通过深入了解，跟他们交流，帮助他们树立正确的价值观和人生观，正确对待得与失、困难与困惑，让他们全心投入到工作当中，端正思想，把青年职工打造成为有责任、有热情、作风端正、技术过硬的路政队，为过往车辆提供高质量、高水平的服务。

在新形势下，传统的思想政治工作方式已经无法满足时代的发展需求，因此需要以探索出具有公路行业特点的思想政治工作新路子具有重要意义，以此适应职工队伍思想行为的不断变化，使公路事业得到稳定发展。

一、新形势下思想政治工作的主要任务

思想政治教育遵循“以人为本”的理念，其涉及到较多的内容，其中包括人的认识活动、人的情感活动。因此，思想政治教育不只是处理相关的文件及阅读相关的报纸等，新形势下思想政治工作首先要坚持科学发展观，从公路事业改革的整体出发，将“三个服务”落实到位，以此保证新形势下思想政治的质量。

同时，还应当加强理论武装工作，采用多种方式学习公路职工学习党的路线方针政策、现代管理等相关的知识，以此为提升公路职工的整体素质奠定基础，努力建设一支高素质、具备良好思想政治的职工队伍。

另外，还应当坚持以人为本的原则，将思想政治工作与解决实际问题相结合，需要加强政策的宣传教育工作，并对矛盾纠纷排查化解工作落到到位，帮助职工解决相关的问题。在生活上、工作上、能力上、文化上、心理上增强思想政治工作的感召力，为创造和谐稳定的工作环境奠定基础。

二、新形势下基层公路部门职工的思想现状

（一）思想政治工作流于形式

在当前基层公路职工思想政治工作中，职工认为政治思想工作主要注重理论政策教育，只要读读相关的文件与报纸即可，其在实效性与针对性方面存在不足。对思想政治的核心内容还不够了解，在工作中没有结合实际，虽然理论政策教育开展了较多，但却达不到良好的效果。导致这种问题的主要原因是没有找到思想政治工作的着力点，表面上看起来下了功夫，但实际上却没有实践指导意义。

（二）对思想政治工作重要性认识不足

有的基层干部职工没有认识到思想政治工作的重要性，认为其是一项可有可无的工作。在思想政治工作中，缺乏系统性、全面性的规范，一般都是按部就班的实施相关的任务，在创新方面存在不足。有的基层职工认为思想政治工作并不重要，其对自身的成绩、业绩没有很大关联，甚至有的职工认为当前社会最重要的是福利好，因此，在思想政治工作中以敷衍的态度开展。

（三）思想政治工作与实际相脱离

当前有的基层思想政治工作还存在着与实际脱离的情况，在工作中装腔作势，将思想政治工作当成一种装饰，导致思想政治工作只是一种形式。对基层职工存在的热点问题，抱着多一事不如少一时的心态。对于其中存在的问题，不想方设法去解决，而是采取逃避的态度绕开主题。在思想政治工作中，总是空口说道，导致各种问题都得不到解决，最终使思想政治工作无法发挥其作用。经过较长时间，一些小问题逐渐形成大问题，给企业的发展带来不良的影响。

（四）基层思想政治工作者的业务能力有待提升

新形势下职工的思想观、价值观等呈现多元化的状态，有的基层干部对于这种现象感到无法驾驭，其主要原因还是由于自身的综合素养不高，其在当前新形势下的思想政治工作的开展，还缺乏相应的知识与技能，在工作中还存在较为传统的方法，对于新的问题的解决，还在使用旧的观念去看待，无法与基层职工群众打成一片。导致思想政治工作处于僵化的状态，最终使思想政治工作毫无活力可言。

三、新形势下做好基层公路职工思想政治工作的措施

（一）加强人生观教育为基本

树立良好的世界观、人生观与价值观，当前很多职工的整体素质较低，在思想覺悟方面存在不足，因此，提升职工的综合素质是当前的重要任务。可以通过组织、创建学习型活动，制定有效的激励机制，使职工以往的陈旧观念得到转换，积极探索出新的职工思想教育工作路径，根据职工的实际情况有计划、有目的国际形势教育、国情教育及警示教育，积极组织职工学习党的各项方针、路线及政策，以此使职工的思想政治觉悟与政策理论水平得到提升，使职工在遇到问题时能够较快的解决，使职工敢于用马列主义、毛泽东思想及邓小平理论武装头脑。帮助职工转变观念，使职工的心理承受能力得到锻炼，以良好的姿态树立起与市场经济体制相适应的新观念，引导职工树立吃苦耐劳的奋斗精神，增强职工与行业共同发展的命运意识，让职工在工作中发挥自身最大的优势。

（二）调动职工积极性为基本

根据相关的调查发现，有的职工对于一些敏感性问题以冷漠的态度对待，因此提升职工的积极性十分有必要。改革在物质利益上给予职工很大的满足，但只是物质的满足还是不行的，要想使职工的综合素质得到提升，还应当在精神上满足职工，实现物质与精神的双重推动。因此，新形势下应当激发员工工作积极性，才能为推动公路事业的发展奠定基础。将调动职工积极性作为公路职工的思想政治工作的重点内容，采取“人本”思想，采取公开表彰或宣传教育等精神激励的手段来调动员工的积极性，为构建强大的行业凝聚力与强大的市场竞争力奠定基础。

（三）建立和谐环境为基本

所有工作的基础都是建立在以人为本的基础上，因此，所有事情都应当将职工放在首位，切实考虑到职工的利益、在生活上、工作中关心职工，了解职工遇到的问题，并帮助员工解决困难。另外，领导干部与政工人员还应当建立良好的人际关系，对于领导干部来说，应结合本部门的实际采取有效的方法，对职工集体主义教育应尤为注重，将一切不利因素化解，创造合理友爱的环境，为调动员工的积极性，为公路转型成功建设团结和谐的集体。

（四）积极开辟各种阵地，营造思想政治教育的良好氛围

应当遵循因地制宜、量力而行的原则，从多个方面开辟各种阵地，比如，从宣传、教育、文化娱乐等方面着手，将思想政治贯穿于每一个工作环节。另外，还可以通过开展党章党史知识竞赛与红歌演唱会，让广大职工干部参与其中，加深职工对我党历史的了解，以此使广大职工受到良好的教育。

四、结语

总而言之，在新形势下，思想政治工作应当跟随时代的潮流，探索解决实际思想政治工作中存在的问题的方法，这样才能更好的开创企业思想政治工作的新局面，以此为实现企业的可持续发展奠定基础。

参考文献：

[1] 何晓民.如何创新基层公路职工思想政治工作[J].东方企业文化，2015（11）：166.

[2] 吴丽芳.高速公路基层单位青年职工的思想政治工作策略探讨[J].经营管理者，2016（18）：349-350.