基于怎样开展海外项目基层党建工作研究

李媛+阳海云

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 改革开放以来，随着中国经济水平的不断提升，以及国力的持续增强，使得国内越来越多的企业开始尝试走出去，到国外建立企业。那么，到了国外以后，由于公司还是属于中国，因此在管理上也出现了一些问题，特别是这些身在国外的企业，如何发挥党组织的战斗堡垒作用，对党员如何管理，这是这些身在国外的中国企业共同面临的问题。本文就通过分析这个现象，研究这些企业海外项目部如何发展自身的党建工作，希望给这些正在困惑的企业提供一些借鉴。

关键词 开展 海外项目 基层党建工作

在贯彻国家走出去战略的过程中，这些成功走出去，并为国家公共事业做出重要贡献的国企，是我们的骄傲。但是，在实际发展过程中，由于远离国内的大环境，政治思想工作就显得非常重要。因此，要加强这些企业的党建工作，对社会主义的发展是非常重要的。本文就是通过分析海外项目开展党建工作的情况，阐述发挥党员带头模范作用的重要性，并提出了强化海外项目基层党建工作的具体措施，以便为其他企业开展海外项目党建工作提供借鉴。

一、建立海外项目基层工作小组，实现党组织的全面覆盖

这些走出去的中国企业，在国外经营时，他们的海外事业部都非常重视基层党建工作，因此，项目走到哪里，中国的党组织基层支部就开展到哪里，这些都是我们能看到的事实。

我们都知道，中国企业遍布世界的各个角落，因此，中国海外项目部结合当地的特色，灵活的建立了党组织支部，将党的精神贯彻于实际工作和生产过程中。而且在日常的管理过程中，始终要求党员发挥带头模范作用，给其他的职工做好表率，这些远离国家的党员，也确实在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，展现了当代党员的风采。中国企业通过在国外设置了多个海外党支部，基本上实现了党组织的全覆盖，做到了哪里有基层群众哪里就有党组织，充分发挥了党的战斗堡垒作用。

为了更好的监督海外项目部的党建工作，这些海外项目部党委定期通过电子邮件或者视频会议的方式，将学习落实党的精神的材料或者工作上报给企业总部，这样不仅有效监督了海外项目基层党建工作的具体开展情况，而且还有利于提高他们的党建水平，弘扬国家正能量。

二、发挥党员的模范带头作用，提高党员的思想素质

在开展海外项目基层党建工作时，要明确定位，细化各项工作方针，并结合当地业务的实际情况，规范管理海外党建项目。对于海外项目党建工作来说，他们的重点有几个方面，一是，要认真传达、学习并落实国家和党的各项方针政策，结合当地的实际情况，开展各项具体工作；二是，由于职工远离祖国，背井离乡，党支部要以人为本，主动关心职工思想状况，并有针对性的对职工进行思想教育工作，鼓励职工做好各项具体工作；三是，要定期开展党员活动和教育，通过这些方式来提高党员的思想觉悟，以便更好地发挥党员的带头模范作用；四是；重视培养人才，发现人才要积极吸收到党员的队伍中来；五是，要入乡随俗，尊重当地的政治、经济、文化及宗教等风俗，保证自身的人身和财产安全；六是，要与当地其他企业、政府及人民搞好关系，树立良好的企业形象，为国家争光。

三、结合当地实际情況，因地制宜的开展党建项目

与国内相比，海外项目部的党建工作则更加错综复杂，因为它面对的是不同政治体制、文化背景以及宗教信仰，对于别的国家的这些精神产业，我们可能有别的想法，但是我们要保持足够的尊重。这就要求我们，在开展实际党建工作时，要从实际情况出发，创新工作方法，采用灵活多样的方式来开展这项工作。充分发挥海外项目党组织的优势，使其真正的推动海外项目党建工作的良性发展。

首先，“两学一做”精神是当前党建工作的基础，因此，我们要认真贯彻实施，并充分发挥党组织的优势。在具体的工作中，我们要根据海外工作的实际情况，将其工作重点和总体思路确定下来，并认真贯彻实施。海外项目部要紧紧围绕生产、群众等要素开展党建工作，并积极解决工作中遇到的问题。

然后，要认真开展各项活动，发挥党组织的模范作用。在海外工作的职工，经常会因为思想或者一些情绪，导致精神上懈怠，这种精神对于开展工作是非常不利的。因此，这时候就要发挥党组织的作用，通过开展形式多样的活动，提高职工的士气，温暖职工的心灵，并鼓励职工好好工作。以此来调动员工的工作积极性，这样才能使员工深切地感受到党组织的温暖。

最后，要关心职工思想动态，开展多项互帮互助活动。对于这些出国在外的职工来说，有人跟自己聊聊心里话，也是一件非常幸福的事情。在这种情况下，党组织就要发挥这方面的作用，通过开展谈心交流活动，给这些远离家乡的职工一丝丝温暖。在谈心的过程中，要根据职工的具体情况，有针对性的开展思想教育工作，这样才能让职工更加全心全意地投入到工作中去，为国家奉献。

四、强化海外项目党建工作的具体措施

（一）完善海外项目基层党组织建设

完善海外项目基层党组织建设，不仅可以为将来的各项具体党建工作打下坚实的基础，而且还可以使其发挥党组织的战斗堡垒作用，更好地为职工服务。海外党建管理工作相对较为复杂，可以采用“一拖几”的项目管理模式，形成“党总支，党支部，党组织三级党组织，这样更有利于各项活动的开展。通过建立的各级党组织，可以在日常工作之余，开展多种形式的活动，丰富职工的业余生活，使身在海外工作的员工能够感受到党组织的温暖，这才是在海外项目部设置党组织的初衷。

（二）以人为本，营造和谐温馨的工作氛围

作为党组织，为职工解决生活和工作难题，发挥组织的协调作用，这是它的基础功能。这主要包括，在实际工作中，要服务号职工，为职工提供较好的生活条件，改善他们的居住环境。同时，还要提供一切便利条件，使其能够跟家人沟通，满足他们的精神需求。在此基础上，还要不断地完善职工的休假制度，在国外工作已经很辛苦，定期要让职工能够回家跟家人团聚，这样才是比较人性化的做法。

（三）党组织要做好协调工作，营造良好的外部环境

在海外开展工作室，要充分尊重当地人民的生活、文化以及宗教习惯，定期开展培训，使海外项目工作部的员工也能了解，避免发生不必要的误会。我们也要积极去适应当地的生活习惯，与他们开展多种方式的交流活动，是当地人民能够感受到中国人民的友好。这样一旦在人生地不熟的地方发生意外情况，更容易得到当地人民的帮助，这对于我们来说是非常重要的。再者，还可以通过培训当地职工的方式，使他们也能参与到当地基础设施的建设中去，提高当地的就业率，改善人民的生活。这样做不仅能更好地与当地人相处，还能节约企业成本，实现经济的良性发展。

五、结语

对于海外项目基层党建工作来说，这是近年来才兴起的新课题，在前期的发展过程中也存着较多的问题。但是，随着海外项目在国外建的越来越多，基层党建工作也应该更加重视，否则将会影响中国在国际上的形象。为此，我们要采取多项措施来加强海外项目基层党建工作。首先，要充分认识到企业党组织的重要性，并发挥其重要作用；其次是将党建工作放在任何工作的首位，并将党建思想融入到工作的各个层次；最后项目经理必须要真正参与到党建工作中，关注党建工作的各个方面，这样才能真正管理好海外项目的党建工作。同时，我们还要不断的与时俱进，结合海外工程项目的新特点，创新工作方法，适应当地的生活及工作环境，进一步推动海外项目基层党建工作的进一步提升。

参考文献：

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