依托企业文化促进海外党建

张保森

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 在企业走出去的过程中，不但有加强海外人员的管理，还应当根据企业的发展实际，依托企业文化促进海外党建，使海外人员在管理过程中能够有基层党组织作为依托，提高海外党建的整体质量，为企业的发展和海外企业的长期稳定提供良好的支持。因此，我们应当了解海外党建的特点，并根据企业文化的实际内容以及企业文化的内涵，制定有效的海外党建措施，实现海外党建工作整体质量的提高，充分发挥企业文化的积极性和促进作用。

关键词 企业文化 海外党建 促进作用

众所周知，中资企业在海外党建受制于“五不公开”（即党组织结构、党员身份、党内职务、党内活动、党内文件五不公开）原则，全面从严治党应当从能够统领企业发展的企业文化为抓手。由于企业文化是企业发展理念的重要总结，也是企业发展特点和文化氛围的重要概括，在海外党建过程中应当认识到企业文化的作用，并根据企业文化的发展实际和企业文化的内涵制定有效的海外党建措施，实现海外党建工作发展思路的创新、党建模式的创新以及党建工作方法的创新，为海外党建提供良好的支持和保证，将企业文化有效的传输到海外党员乃至全体中方员工当中，使更多的企业员工能够对企业文化有正确的认识，以党建思想引领企业文化建设，以企业文化建设促进海外党建工作。

一、依托企业文化促进海外党建，应当创新发展思路

（一）根据企业文化的特点，将党建思想作为海外企业文化的指导思想

从目前海外党建工作来看，大部分企业没有实际建立起党组织，或者党组织和党员并没有发挥作用，国内母公司或者控股国企从严治党的要求不能很好的在海外贯彻执行。而企业文化是企业发展理念的精髓，也是企业发展过程中的重要经验总结，需要正确的思想作为指导。顺理成章地，海外党建工作可以和企业文化建设结合起来。在企业发展过程中掌握企业文化特点，并将党建思想作为海外企业文化建设的指导思想，对推动海外党建工作开展以及提高海外党建工作质量具有重要意义。

（二）深入挖掘企业文化内涵，将企业文化作为海外党建的基础

基于对企业文化的了解，在海外党建工作中，应当对企业文化的内涵进行深入挖掘，掌握企业文化要点，根据企业文化的特点推动海外党建工作，将企业文化作为海外党建的重要基础来看待，根据企业文化实际开展相应的海外党建工作，保证海外党建工作不偏离发展方向。笔者所在的华刚矿业公司，注册于刚果（金），是中刚“资源财政化一揽子合作模式”主体，是中国在非洲投资最大的非能源类项目，由中国中铁和中国电建两大国企控股运营，提出了“融入、创新、感恩、奉献”的核心价值理念，就是在“24字”社会主义核心价值观指导下，结合企业所提出的，被中刚方股东和中刚方员工接受和推崇

（三）营造积极向上的企业文化，塑造海外党建新环境

海外党建与国内企业的党建不同，不便公开突出党建工作目标，不便区分党员群众，而是要致力于提高全体中外员工的凝聚力，通过小范围加强海外党员的教育，以共产党员的先锋模范作用，形成对中方员工的再次教育，将员工紧紧的团结在党组织周围。因此，应当确立积极向上的企业文化塑造海外党建的新环境，使海外党建环境能够更加科学有效。

二、依托企业文化促进海外党建，应当努力创新党建模式

（一）将海外党建与企业文化结合，创新党建模式

由于海外党建存在一定的难度，在海外党建过程中，应当将海外党建与企业文化相结合，做到创新党建模式，使海外党建能够在针对性和实效性方面更有优势，同时也使海外党建模式能够形成对企业文化的有效利用，提高企业文化的比重，保证海外党建工作能够正确利用企业文化。笔者所在的企业文化部门，对外宣传企业亮点推广企业知名度，对内建设有特色的企业文化，实质上是在党委领导下的宣传部门，还肩负着党委、纪委、工会等国内企业的党群工作。

（二）找准海外党建与企业文化的契合点，转变党建思路

基于企业文化与海外党建的特点，在海外党建工作中，应当积极寻求与企业文化的契合点，有效地转变党建思路，使党建工作能够在开展过程中形成与企业文化的有效结合，保证海外党建工作的整体质量达到预期目标，同时也推动企业文化与海外党建工作更好地融合。6月30日是笔者所在华刚矿业公司驻在国刚果（金）的独立纪念日，每年企业文化部都要组织中刚员工举行中刚国旗升旗仪式，旨在向中方员工开展爱国爱党教育，向刚方员工祝贺刚果独立，激发员工的爱国爱企热情，促进中刚和谐，加深中刚双方员工的友谊和融入。

（三）根据海外党建的实际需要，吸收并借鉴企业文化的精华

从目前海外党建工作来看，根据海外党建的实际需要，在海外党建工作中应吸收并借鉴企业文化的精华，通过对企业文化的有效利用，提高海外党建的实效性，解决海外党建工作中存在的突出问题，使海外党建工作能够提高整体效果，满足企业的发展需求。从2012年以来，华刚矿业党委大力推行“融入、创新、感恩、奉献”的企业核心价值观，推行“生产组织，规划布局，对外协调，对外宣传，现场标识”五个统一，用华刚特色的企业文化，引领全体中刚员工，塑造了华刚矿业“植根中华、文明正规”的良好形象，在非洲矿山树起“国际化矿业公司”的中国品牌，宣传“互利共赢，共同发展”的企业愿景，规范了岗位职责、安全操作规程，完善了警示（提示）标志，企业面貌焕然一新，中刚员工在强大的宣传形势下其就业观念自觉地与公司的目标保持一致，中刚员工精神面貌焕然一新。2015年5月，联合国开发计划署、世界银行、国际货币基金组织驻刚果（金）的代表和中国、英国、美国、法国、比利时、欧盟的外交使团访问华刚并给予高度评价；2015年7月，剛果（金）总统卡比拉和总理玛塔塔共同考察矿区，充分肯定华刚建设成就；2015年12月，华刚矿业作为中国外交部和商务部推荐的中非合作论坛刚果（金）唯一交流项目，被中国中央电视台专程采访报道，并制成专题片在南非约翰内斯堡第二届中非合作论坛峰会期间大力宣传，华刚合作模式倍受中非瞩目并得到与会各国政要的广泛赞誉。

三、依托企业文化促进海外党建，应积极创新工作方法

（一）利用企业文化的优势，强调党员的带头作用

通过对海外党建的了解，在海外党建工作中应当依托企业文化，利用企业文化的优势强调党员的带头作用，对党员的地位进行充分的肯定，并且树立党员先锋模范，利用党员的带头作用形成良好的工作氛围，进而为海外党建工作奠定良好的基础。笔者所在公司每年“七一”在中方员工中评选“融入标兵”“创新标兵”“感恩标兵”“奉献标兵”四大标兵，其中“奉献标兵”规定必须在共产党员中产生，彰显共产党员的荣誉感，党员的先锋模范带头作用效果极其明显，党员身份不公开，但是党员发挥作用到位。

（二）根据企业文化的内容，夯实党组织基础

由于企业文化与海外党建有着共同的目标，在具体的工作过程中形成了相互促进的局面。因此，海外党建工作应当根据企业文化的内容夯实党组织基础，学会正确利用企业文化内容为海外党建工作所用，使海外党建工作能够在党组织基础上更加牢固。

（三）结合企业文化实际，积极发挥网络作用

基于企业文化的特点以及海外党建工作的特殊性，海外党建工作应当结合企业文化实际积极发挥网络作用，并根据企业文化的实际情况制定出有效的网络方案，加强对海外党建工作的指导，形成企业文化的跨地域和跨国传播，提高企业文化的作用，同时也为海外党建提供良好的支持。企业文化部门作为党组织在海外企业的工合法身份合法地位，完全可以利用网络等媒体，利用QQ群微信群，向海外党员群众宣传党的方针政策，进行党的先进性教育。

四、结语

通过本文的分析可知，依托企业文化推动海外党建是提高海外党建工作质量的重要手段，为了达到这一目标，应当充分发掘企业文化的内涵，掌握企业文化的发展特点，做到依托企业文化创新海外党建工作思路和工作方法，不断地探索新的海外党建模式，使海外党建工作能够得到有效开展，夯实海外党建工作基础。

参考文献：

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[2] 耿锋.现代企业创新管理系统研究[D].石家庄：河北工业大學，2002.

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