浅谈如何创新工会维权工作

刘伟

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 随着中国社会主义发展速度的提升，市场经济的发展变化，单位职能工作不断的调整，工会工作面临很大的挑战。在新的社会主义发展背景下，工会应该认识到目前发展所面临的问题，为提高工会的服务质量、完善工会制度，建设职工信得过的工会组织不断创新工作内容，实现工会工作新局面。本文就工会工作认识进行了分析，并且提出了在渠道维权方面工会创新的方法和意见。

关键词 工会工作 创新管理 工会维权

一、全面认识工会工作内容

工会工作开展过程中，因其自身体制不健全、不完善，缺乏一定的经验，致使在出现新问题时，没有可以借鉴或可以依据的政策性文件；在实行新的规章制度时，因为不够完善，导致其并不能有效解决问题。只有坚持实事求是，坚持唯物辩证主义的观点，用科学的发展观为指导，坚持以人为本，才能结合现代化社会发展的新模式，创新工会维权思想，切实维护职工自身权益。

工会维权创新的开展，需要以十八大精神为动力，做好本职工作，深入开展各项基本工作，发挥工会实际的价值，实现其工会工作的深入开展，创新思想，推动社会主义现代化的发展。

二、保障职工民主权益，推动职工民主管理工作

党的十八大报告指出，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。这是下一步开展职工会议、深化民主管理的重要依据。创建我国的文化发展和建设十八大会议中提出的文化建设的目标。其中工人文化是我国社会主义文化建设的一个重要方面，对此，应该在工人阶级层面上，加深社会主义核心价值体系的教育，提高整体工人素质，建设企业文化，建设职工文化。

“以文化人”，“以文树人”，“以文育人”，“以文惠人”，十八大报告提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”这是新的社会主义核心价值观的概括，是在已有的基础上对其内容的精简，这种语言的精简更加贴近老百姓的语言习惯，表述了社会主义核心价值观的主要内容。工会的工作开展更加重视职工教育，其在大力组建学习型企业的同时，也在职工的文化活动方面不断创新，提高了职工的学习意识，形成了职工对学习的认识，并且养成了学习习惯，促进了职工文化知识的建设。

三、与时俱进，发展创新，积极宣传，坚持实事求是的精神，做好工会维权思想政治工作

加大工会宣传思想的工作是工会思想政治工作的一个重要方面，思想政治工作的顺利的开展才能有效地提高现阶段职工队伍素质，提升其对自身权益维护的认识。随着社会主义市场经济的发展，《工会法》也在不断的修正和更新中，强化了工会的维权职能，提高了工会工作的作用和重要影响。维权是工会工作的重点，但是工会并不是职能政府结构，其自身的权利并不显著，并且其经费并不多，这就对工会工作的开展带来一定影响。工会工作的顺利开展，需要动员社会力量，提高社会对职工的认识。但是目前的工会工作中很多工会领导自身没有形成信息意识，造成其工作机制局限性很大，对此，我们应积极宣传，提高其思想认识，与时俱进，用发展的眼光看待工会工作，调整好心态，创新工会工作理念，为工会的维权创造更好的环境。

四、创新维权渠道

随着新时期的发展建设，我国的民主政治建设脚步不断加快，这样引发出的改革新问题使得工会多渠道维权成为必要内容。工会应该在现有的社会主义条件下，探索多条维权渠道，实现其维权渠道的多元化发展。对此，可以通过以下方面提高其维权渠道。

首先是政策性维权，即鼓励地方政府参与到维权中。这主要表现在出台的政策、法规中对广大职工的合法权益的维护，同时也对之前一些不利于职工权益的部分法律法规进行修正。

其次是法制性维权。法制性维权是维权的核心。工会是对职工的意愿了解最清楚，对法律维权的内容最了解的组织，而法律也是需要在不断的吸取民意，进而改善和出台的，所以工會是有立法及执法建议权。所以，我们应该养成工会组织在促进司法改革和立法方面的维权意识，做大与时俱进。创新依法维权，建设各种维权平台，为广大职工群众提供更多的维权支撑。

再次是社会化维权。提高党组织中的工会领导对职工维权的认识，创造良好的维权环境，鼓励社会各界进行联合维权。对此，可以从多角度开辟维权专题热线，对职工的维权进展进行定期的动态信息播报等。同时还可以利用职工群众参与管理国家和社会事务管理的各级地方人大、政协等参政议政高端平台，选拔、推荐出那些有威望、有能力、有立场、有胆识，能真实反映、善于表达各类职工群体真实意愿的职工和工会干部出任代表和委员。

五、结语

渠道创新是维权创新的一个重要方面，加强对此方面的创新管理，可提高社会各界人士的关注点，动员社会全部力量形成多层次、多角度的维权规模。同时，在工会组织内部应不断完善自身相关的制度性文件，鼓励职工学习，提高自身维权认识，提高职工对国家大事和社会事务的认识和管理，彰显工人阶级主体地位，提高社会自治能力。

参考文献：

[1] 张佩华.以科学发展观为指导，推动工会工作协调发展[A].中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C].2007.