浅谈国有企业工会组织作用发挥的落脚点和途径

梁彦文

【摘要】中国工会组织性质决定了国有企业工会工作的总体方向，从实际出发做好工会工作，就成了国有企业工作的重要组成部分，找准落脚点、选准工作途径，不仅有助于工会组织的自身发展，更有利于国有企业的可持续发展。

【关键词】发挥作用；服从大局；服务中心

中国工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的表达者、代表者和维护者。在新的历史时期和阶段，应当着重从以下三个方面发挥好作用。

一、服从政治大局，把握工作方向

1、把握党的政治路线，体现政治意图

国有企业是中国经济的主要支柱，国有企业工会一切工作的落脚点自然由其根本性质所决定，因此政治性则是工会组织的灵魂，是第一位的。始终保持和增强政治性，就是要坚定不移地拥护党的道路、党的领导，坚定不移地为党的事业做贡献。

在实际工作中，各级工会负责人必须牢牢把握坚持党的领导这一关键，始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威；必须始终保持高度的政治敏锐性、政治鉴别力，推动党的路线方针政策在群团工作中落地生根，切实承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务。现在，各级工会组织是团结带领广大职工渡危求进、克难前行的中坚力量，更是我国全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，同时还是全面深化改革、依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的依靠力量，国有企业工会组织必须始终坚持“党有号召、群有行动”的光荣传统，时刻把握党的政治路线，找准自身工作的切入点、结合点和落脚点，团结带领广大职工在协调推进“四个全面”战略布局的伟大实践中体现作用、彰显价值。

2、按照国家大政方针，发挥纽带作用

“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带”是工会《章程》中规定的在发展社会主义市场经济条件下的作用之一。

国有企业中的各级工会干部必须牢牢把握我国工人运动时代主题，发挥好工会众桥梁纽带的作用。一是要“搭好”国家政策宣传和职工呼声的桥梁。广大职工和工会会员是集团公司的主人翁，也是创造财富的主力军，及时向广大职工宣传贯彻国家的大政方针和发展理念，引导广大职工在推进供给侧结构性改革中发挥好主力军作用，同时还要维护好广大职工群众的切身利益，办好广大职工群众关心的事，这就需要工会干部经常深入基层，调查、了解广大职工群众的基本情况，倾听他们的呼声，并将广大职工群众的意见建议如实反映给各级党组织，帮助他们解决难题，保护、调动和发挥好广大职工积极性、创造性，保持职工队伍的稳定，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。二是要“撑好”职工群众利益的“保护伞”。要在健全组织的同时，发挥工会协管干部的职责，积极与各级党组织协商，工会干部要尽量减少兼职，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，协调好不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点，为他们解难题、办难事，真正为弱势群体“撑好”保护伞，这样工会的基本职责才能得到充分的体现。

二、服务企业中心，突出经济效益

1、把握工作方向，转变工作思路

《中国工会章程》里强调，“中国工会必须坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关要坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为职工之家。”弄清企业所需，采取有效手段，提高服务效果，根据不同时期和阶段的需要，有针对性地开展工作，而不是“老调重弹，一首曲子唱到底”，自然就成了国有企业工会组织的一项重要任务。既然是有桥梁与纽带的作用，工会组织就应当转变工作思路，密切与职工群众的关系，熟悉职工群众的生活，了解他们的所思、所想和所求，关心并满足职工群众的要求，这才能真正发挥其桥梁与纽带的作用。由于工会性质决定了“维护”是基本职责，所以工会干部有更多机会走向基层，走近职工，与职工谈心，与职工交友，与此同时更全面地了解职工的工作与生活，更快捷地获悉职工的矛盾与苦衷，更容易站在职工的思维空间，感同身受地把握职工的生存状态。因此，工会工作必须是在认真把握企业工作大局的前提下，从实际出发，在坚持群众路线方针的基础上，与企业客观发展需求相一致，才能真正体现国有企业工会的地位。

2、创新工作方式，提升工作实效

工会工作不仅有“吹、拉、弹、唱、琴、棋、书、画”，而且随着社会的发展和进步，工会工作的方式方法必须与时俱进。

立足实际，要在职工中广泛开展技术创新活动，从提合理化建议入手做好对建议的征集、评审、实施工作；要抓好高技能人才队伍建设，从专业技术人员入手强化培训制定目标，同时做好与兄弟单位劳模、标兵学习、交流工作；要大力推進群众性安全工作，结合实际，持续开展大力开展“安康杯”和“安健杯”竞赛活动，在“三网”联动中加大对重点工种、重点群体、重点对象的群监力度，只有这样职工群众的主力军作用才能得到充分发挥，也才能更好地体现工会组织在企业安全生产工作中的成效。

三、服务职工所需，提现国企特色

1、以扶贫救济帮困为辅，为职工解急难之事

关心员工生活，重视群众疾苦，帮助员工解决实际困难，是基层工会的一项重要职责。

由于近年来煤炭市场的下滑，国有煤炭生产企业严重的经济困难，职工收入较以往下降较为严重，职工因病返贫或因其他大事遇急现象就很容易地频繁出现。工会组织作为职工之家，必须担当起应有的职责，发挥扶贫帮困的作用，为职工解急难之事，帮助其渡过难关。要广开渠道掌握员工动态，履行职能处处为职工着想，工会依法履行监督职能作用，积极协调行政解决职工欠缴保险的事宜，要对企业职工的福利待遇、劳保用品发放、队组考核是否按规定执行等开展专题调研；加强企业民主管理制度的实施，认真落实好职工代表大会制度和企务公开制度，为职工提供一个表达心声的平台，让广大职工充分参与到重大决策过程中来；要成为为职工办好事的热心组织，工会作为职工在企业中的“家”，就应该热情帮助职工排忧解难，为职工做好事、办实事，让广大职工从内心深入感受“职工之家”的温暖。要把关心关爱职工、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步建立健全劳动关系协调制度、平等协商签订集体合同制度等劳动关系协调机制，积极实施送温暖工程等工作，把一件件关系职工切身利益的好事办实，把实事办好。

2、以政策技术服务为主，为职工谋发展之路

“授人以鱼不如授人以渔”。国有企业工会组织，不仅要维护职工权力，还要教育引导和培养职工成为有文化、有理想、有能力的劳动者。

工会组织要协同安全、培训等机构，认真落实员工安全教育，确保职工72小时安全培训规定和专业技能培训计划落到实处，保证参学参培的效率，确保职工队伍整体素质的提高，确保员工再教育和接受培训的权利得到保障；要结合实际制度出台一系列的精准扶贫政策，激发广大职工的积极性，发挥职工的才智和潜能，在确保安全、产量、效益等指标圆满完成上做出了突出贡献；大力开展以促进安全高效生产为目的的“学练比”活动和劳动竞赛，让职工群众能在活动收益。