探析新时期政工人员素质培养

陈雷

【摘要】新时期下，企业政工管理进入新的改革与创新阶段，而要想提高政工管理水平，首先要要求政工人员具备专业素养以及良好的素质。培养政工人员素质是提高思想政治工作质量的基本措施，本文从培养政工掌握现代管理知识，树立正确的大局观念；加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力；掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力；注重政工人员政治素养的培养，提高工作能力；重视政治敏感性，提高维护社会稳定发展能力五个方面进行分析。

【关键词】新时期；政工人员；素质培养

培养企业政工人员素质，对提高企业思想政治工作质量、稳定企业文化建设有着非常重要的意义，而素质培养要有针对性、全面性，促使每个政工人员都应兼具政治、道德以及知识等综合素质以及职业素养。只有政治人员自身能够适应新时期的政治、经济、文化等多方面发展要求，才能够更好的做好思想政治工作，引领企业全体员工素质水平的提升，才能够将企业的管理推向现代化，为企业发展打造团结、稳定的队伍。

一、新时期政工人员的基本素质

企业政工人员主要是以遵循党的方针、政策、路线、理论，进行对企业基层工作人员进行文化、思想等方面教育与指导，为建设企业文化为努力。新时期下，政工作为思想政治工作的主要执行者，自身要具备极高的素质，因为，政工人员的言行举止、业务能力以及素质水平对企业思想政治工作影响比较大，所以，新时期政工人员应具备以下几点基本素质：

1、政治素质

政工人员的思想政治工作建设，需要加强基本的政治理论的学习和理解。作为领导人员，需要加强自身的政治理论修养的建设，在我国马列主义和科学发展观等思想的指导下，将社会主义的市场经济理论和党的方针、政策牢记于心，做好基本的思想武装。领导人员是人民群众推举出来的，如果自身的思想理论素质不达标，就不能对群众进行思想政治的教育，从而影响思想政治工作的开展。同时，政工人员需要具有坚定的政治立场。政工人员要增强党性原则的学习，提高政治理论水平和业务水平，树立坚定的正确的政治立场，从而加强自身的政治鉴别力和敏感性，在党性原则的指导下，保护好国家和人民的利益。

2、道德素质

近年来，道德素质建设成为社会的主旋律。加强政工人员的道德素质建设显得尤为重要，政工人员的形象建设对群众的影响也很重要。政工人员要做好为人表率的作用，不空谈思想政治建设，要努力为群众办实事，树立“全心全意为人民服务”理念，关心群众的发展，实事求是地为群众解决问题。政工人员需要将群众的需求作为工作的指导要求，将群众的利益放在工作首位。同时，政工人员需要廉洁勤政，做好工作中的自查和自省，克服享乐主义的诱惑，甘于清贫，克己奉公，坚持与时俱进地发展要求，不断创新政工工作。

3、知识素质

实际的政工工作，包含方方面面的问题，政工人员自身具备足够的知识才能做到对群众的问题有问必答和有求必应，而且提高群众的认识能力。知识的学习包括理论知识和专业知识两大类。理论知识的学习需要政工人员掌握国家的基本政策理论知识，打好理论知识基础。在整个思想政治工作中加强对马列主义和“三个代表”等思想的宣传，为群众提供准确的理论指导方向，将现实问题上升到思想政治的理论高度进行讨论，从而用正确的理论指导问题的解决。而对于专业知识的学习，需要政工人员加强业务知识学习，提高自身的工作能力。

二、政工人员提高自身素质的途径

政工人员所具备的政治素质、业务素质、作风素质等关系到思想政治工作的成功与否，政工人员只有在工作、学习、生活中，不断提高这些素质，方能使思想政治工作开展得顺利有序。

1、掌握现代管理知识，树立正确的大局观念

思想政治工作其实就是对人做思想工作，其服务范围宽广，对象多是广大员工。面对这样一个大范围、多数量、流动性强的群体，政工人员不仅仅是做人的思想政治工作，还需要做些管理方面的工作，协助领导完成思想政治工作，因而，政工人员还应具备一定的管理能力。努力学习与掌握好现代管理知识，是政工人员做好政治思想工作的前提，提高管理能力，首先需要树立全局观念，其次就是要充实管理心理学及现代管理学等方面的相关知识。只有这样，政工人员在为他人做思想政治工作时，才能做到言传身教。

2、加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力

当前，政工队伍在社会上仍存在许多弊端，为武装好政工队伍的头脑，必须坚持学习邓小平理论与三个代表、社会主义荣辱观等重要思想。通过对政工人员开办各类重要思想的培训会，建立落实政工队伍考核与激励机制，不断增强其理论含量，运用到实践行列中。在实践中，努力推进理论和实践的创新，争取在做思想政治工作中提高理论创新能力，适应新型社会政治、经济、文化创新发展的需要。

3、掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力

政工人员不仅要在自身工作岗位的专业知识学习中，精益求精，还需对各个领域的专业知识有所涉猎。因为，在当前新时期经济迅猛发展的情况下，许多企业员工已经从量化到质化的转变。特别是青年人群，大多都是德、智、体、美、劳兼备的高素质群体。政工人员若要做好青年人群的思想政治工作，不仅要熟悉掌握他们的学习、生活、工作、思想等方面的动态，还要对他们的工作岗位的专业知识略知一二，这样使得政工人员能很好的站在他们的角度上看待问题，解决问题。切实的融入到他们的学习、生活以及工作等方面之中，帮助他们化解各类实际难题。了解与掌握思想政治工作服务对象的专业知识，方能在思想政治工作上及时找到突破点，对提高思想政治工作对象的积极性有很大的益处。

4、注重政工人员政治素养的培养，着力提高其工作能力

政工人员的政治素养要依靠品质因素、才能因素、作风因素才能得以表达。注重培养政工人员的品质、学识、才能与作风等基本素质，提高以情感人的能力、以智取胜的能力、以德服人的能力，使其整体能力得到大的提升，思想政治工作才会有高效的发展。

5、重视政治敏感性，着力提高维护社会稳定发展的能力

新时期，市场经济变化比较频繁，企业筹划改革模式以适应时代变化是必然之举，因此更应该关注国家政治政策等方面内容。政工人员更要具备极强的政治敏感性，保证能够适应与了解政治变化，对新情况、新内容能够完全适应，并以新的科学方式转变思想政治工作方法，力求工作成效与时代相融合，提高思想政治工作质量与效率。

新时期，社会经济发展速度不断加快，企业政工肩负着企业思想政治工作的重要职责与责任，必须要自身先适应新时期的各种变化，并不断提高自身素质，从政治、道德、知识、沟通、管理、创新、行为以及自我约束等能力方面进行培养，加强思维敏感性与灵活性，保证企业思想政治工作能夠顺利实施，并能够取得良好的成绩，促进企业文化建设水平再次提升。

【参考文献】

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