多措并举全力实现“三大满意”──记衢州市公安局柯城分局

多措并举全力实现“三大满意”──记衢州市公安局柯城分局

衢州市公安局柯城分局在党委政府和上级公安机关的正确领导下，突出民意导向，注重改革创新，全力实现党委政府满意、人民群众满意、广大民警满意。

一、紧扣发展大局，实现党委政府满意。

始终站在服务经济社会发展大局高度谋划公安工作，牢固树立“柯城稳则衢州稳”的责任意识，做到主动维稳、主动护航，连续五年被评为区直机关人民群众最佳满意单位。一是维护辖区社会稳定保障发展。不断完善应急处突体系，建立健全以“统一领导、分级指挥”的“1+3”领导体系，“快速反应、分类处置”的工作体系，“属地管理、倒查追究”的责任体系为内容的安保处突三大体系，确保社会影响重大案（事）件“零发生”，圆满完成各项安保处突任务。二是优化行政审批制度带动发展。推出一批简政放权、流程再造项目，行政审批每项业务平均比法定期限提速8天，提速60%以上。三是打击经济领域犯罪助推发展。紧盯信用卡诈骗、网络传销等影响金融秩序的经济犯罪，开展严打，同时，联合市场监督管理局，加大摸排、甄别力度，提前化解“逃废债”企业的涉众型事件隐患和假借金融公司名义从事非法吸收公众存款的案件隐患。

二、践行民意警务，实现人民群众满意。

重点打击整治群众反映突出的治安问题。一是严打整治。突出合成作战体系建设，连续破获了横跨三省的特大贩毒案、流窜六地的系列盗窃案等一批重特大案件，打击效能得到明显提升。二是立体防控。持续推进“六网一体”工程，即织密巡逻防控网、织实村居防控网、织强打击防控网、织牢阵地防控网、织细视频防控网、织固自我防控网，全面提升防控水平，刑事发案数明显下降；发展公安“微文化”，利用微博、微信平台以及自制微电影进行安防宣传；进一步完善社会治安状况评估工作，加强对党委政府的治安形势报送，推动控发案、矛盾化解等工作纳入乡镇平安考核。三是改革创新。在接处警环节，推出“巡处合一、区域联动”勤务新模式，快速、高效处置警情；在窗口服务方面，推行《柯城分局户籍窗口十项便民服务措施》，其中，“欠条式”服务，受到了公安部的充分肯定。

三、着力队伍建设，实现广大民警满意。

坚持“守牢底线、提升境界”的总体思路，融合抓好党建、严管厚爱和素质提升三大工程。一是从严治警塑形象。把警规警纪挺在前面，出台“一案双查”规定和“民警两类违规问题全面清理工作方案”，并成立问题排查整改督导队，严肃查处违规违纪行为。二是从优待警激活力。始终坚持“厚爱”方针，增设“一线三办”，推出“二十项”惠警政策，免除民警后顾之忧。加强警营文化建设，举办篮球、拔河比赛等活动，为民警降压减负。组织两届“十大样板式好民警”评选活动，营造“争当先进、比学赶超”的良好氛围。三是素质强警提能力。坚持“送出去，请进来”方针，组织优秀民警外出学习，邀请知名专家来局授课。通过“微课堂”夜校学习、送教上门、经典案例评比和民警轮岗跟班培训等活动，全面提升民警素质。针对新民警特别开设“大讲堂”，同时深入推行“警师制”，发扬“传帮带”作用，助力年轻民警快速成长。

（柯公政摄影报道）

图片说明

1.区人大代表在柯城分局检查指导工作

2.民警在G20杭州峰会期间认真进行安检工作

3.民警到衢州学院开展退赃活动

4.巡防大队组织巡逻

5.组织经典案例评比活动

6.督察大队到各派出所进行督察

7.对实习民警进行廉政文化教育

8.民警开展青年志愿者活动