天津海事局：扎实打造“五型”党支部

周秀玲

近年来，天津海事局党组认真落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕经济社会发展大局和海事中心工作，着力探索创新基层党组织建设，大力开展“五型”（学习型、服务型、创新型、标准型、廉洁型）党支部创建活动，有效激发了基层党组织活力。

第一，创建学习型党支部，提升素质，夯实基础。一是突出政治理论学习。在局内设置“两学一做”专题展板和内网专栏，推送学习材料，展示学习成果；引导党员领导干部带头讲党课，将学习教育“深化”“拓展”和“延伸”。二是加強岗位技能学习。抓好政策法规和海事业务学习，成立10余个劳模先进创新工作室、开展干部党员结对帮扶活动，帮带有潜力的年轻人承担重点课题，先后涌现出于杰、朱国新等直属海事系统优秀青年代表。三是鼓励提升文化素养。在局内网设置“书香海事”栏目，开展“书海飘香智慧海事”读书活动，把学习作为一条主线贯穿于党支部建设始终，不断增强党员队伍整体素质。

第二，创建服务型党支部，服务中心、为民便民。一是激发活力，服务海事中心工作。确立“围绕中心抓党建，建好支部促中心”的工作思路，充分激发支部活力，全面推动支部建设和海事业务工作紧密结合。二是强化意识，搭建为民服务平台。开展“党旗下的海事人”“走近社区、服务群众”等系列主题实践活动，先后有8个基层党组织与辖区政府、企业开展共建，形成“党建同心、资源共享、难题共解”的区域化党建联建新机制。注重发挥群众评议的导向作用，将评议结果纳入考核、选拔、任用机制，推进基层服务型党支部建设，涌现出蓝海青年突击队、郭明义爱心团队、V效政务大厅等10余个服务团队。通过构筑多层次、全覆盖、易沟通的服务体系，实现服务群众“零盲点”。

第三，创建创新型党支部，突出特色、争创一流。一是创新全方位学习方式。在机关党支部率先推广使用“天津市级机关党支部活动信息平台”，建立天津海事局党建云平台，并在局属各基层党委（总支）所属党支部开展推广，实现“党建云”平台的初步全覆盖。二是创新基层党建文化培育模式。注重支部文化建设与党员队伍建设深度融合，开展“戴党徽、亮身份、争先锋、做表率”等主题实践活动，举办7期“蓝海之星”道德讲堂，实现党群互动。三是创新基层党建联络机制。综合运用RTX、微信等平台，组建起一支由66名党务干部参加的党建联络员队伍，激活了基层党建的“神经末梢”。

第四，创建标准型党支部，科学谋划，规范管理。一是实行“两册”管理。依托局质量管理体系推进党建工作科学化管理，通过制定《五型党支部建设指导手册》《五型党支部建设实用手册》，使党建工作程序更加规范，强化了党内政治生活制度的约束力和执行力。二是规范阵地建设。依据“六有”标准（有党旗、有誓词、有制度、有学习园地、有荣誉展示、有电教及相关设施）建设党员活动室，提升基层组织形象。支部建设突出“三有”，即有主题，找准支部建设与海事中心工作紧密结合、互相促进、同步发展的新路子；有特色，根据党支部所在部门业务特点，突出特色，形成特点鲜明的党建品牌；有亮点，推进基层党支部载体创新、制度创新和工作创新，做到一个支部有一套行之有效的办法，一个支部有一个特色品牌。

第五，创建廉洁型党支部，转变作风，勤政廉洁。一是筑牢思想建党的前沿阵地。以党支部为主体，推动“两个责任”落实，深化政风大走访，开展廉政风险点普遍排查，强化关键岗位关键环节的监督，建立起前期预防、中期监控、后期处置的防控机制。构建党支部监督制度体系，始终强化支部书记抓党建的丰动意识、主业意识和主责意识。二是夯实全面从严治党的执行终端。认真贯彻落实党内各项规章制度。推动廉政文化进支部，通过多种形式，强化党员廉洁教育。