简讯

公安部：高风险岗位处室主要负责同志集体廉政谈话

日前，公安部直属机关党委、机关纪委召开部直属机关高风险岗位处室主要负责同志集体廉政谈话会。对高风险处室负责同志进行廉政谈话，是部党委关心爱护党员干部的重要方式。谈话要求，部直属机关广大党员干部特别是处级党员干部要对党绝对忠诚，正确行使权力，坚守廉洁操守。部直属机关各单位党组织要加强思想教育，严格制度执行，切实强化监督。

中国人民银行：借助新媒体助力宣传思想工作

中国人民银行党委正视互联网等新媒体带来的影响，用积极的心态顺应新媒体格局和舆论生态的深刻变化，应对新挑战，守好主阵地，化“最大变量”为“最大正能量”。天津分行充分利用互联网、内联网、微博、博客和微信等平台，将传统媒体与新媒体相结合，不断提高运用新媒体开展宣传思想工作的能力和水平；南京分行努力探索“新媒体+党建宣传”的新模式，充分利用新媒体平台、资源优势构建党建宣传新格局；济南分行在工作中坚持用好新媒体，打造新平台，传播正能量，为基层央行有效履职提供了坚强的思想保证和舆论支持；西安分行面对新形势的要求，不断创新党建宣传方式，开辟党建宣传思想工作的新阵地，有力提升了党建宣传工作水平。

天津：建立党支部互动信息管理平台

近年来，天津市委市级机关工委依托市级机关党支部互动信息管理平台，推动市级机关各党支部活动上网，市级机关党组织和基层广大党员均可通过APP手机终端或者电脑终端，及时了解掌握其具体开展情况并进行点评指导。

安徽：启动“管党治党宽松软问题”专项治理

日前，安徽省直机关“管党治党宽松软问题”专项治理工作启动。通过强化整改责任、强化线索处理、建立长效机制，力争用5个月左右的时间，确保问题见底清零，推动管党治党真正走向严实硬，不断提高省直机关管党治党科学化水平。省委成立省专项治理工作协调小组，省直机关工委负责专项治理的组织实施和督查督办。

广东广州：家风建设纳入民主生活会和组织生活会

近日，广州市委出台的《关于加强领导干部家风建设的指导意见》指出，将家风建设情况纳入民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员。如，组织召开民主生活会和组织生活会前，广泛征求家风方面存在的问题，会上查摆和会后整改；在评议党员干部时，就家风建设方面开展批评与自我批评；开展谈心谈话活动时，及时发现家风问题并纠正。坚持党内谈话制度，发现领导干部有家风方面的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、诫勉谈话，并要求党组织主要负责人签字并上报。此外，将探索健全防止利益冲突等常态化监管机制。

广西来宾：市直属机关践行“四种形态”

2016年以来，来宾市运用监督执纪“四种形态”，在市直机关科级重要岗位开展廉政提醒谈话活动。活动包括创新谈话对象。从关心和爱护干部出发，抓源头、抓预防，对工作岗位存在的风险点早发现、早教育、早纠正，强化党组织的教育、管理和监督。创新谈话内容。谈话包括遵纪守法的教育、廉洁自律的检查、廉政风险的提醒和廉政制度的完善4个内容。创新谈话方式。谈话活动有谈话前准备、组织实施和后期跟踪管理5个步骤7个环节，每年至少进行1次。

江苏连云港：“联述联评联考”激发机关党组织生机活力

连云港市级机关工委面对机关基层党建“形严实软”、形式化突出等现象，通过建立机关党组织书记责任清单、开展经常性党建工作督查和日常工作推进、大力主动揭露工作中的问题与不足、把评议结果纳入绩效考评以及将解决改进措施体现在来年工作中，使全面从严治党责任落实落地，良好地促进了机关基层党建工作的开展。

吉林松原：严肃机关工作纪律“十不准”

松原市江源区直机关工委高度重视严肃机关工作纪律制定了“十不准”。一是不准擅自脱离岗位。二是不准在工作时间做与公务无关的事情。三是不得用简单粗暴的工作方法对待办事群众。四是不准违反机关文明礼仪。五是不准在工作日午间饮酒。六是不準利用职务职权吃、拿、卡、要、报。七是不准在办公场所吸烟。八是不准浪费公共资源。九是不准随意发表不当言论，对党和政府形象造成不良影响。十是不准违反其他方面机关纪律。