基于以人为本理念下事业单位思想政治工作开展对策

摘 要：事业单位思政工作作为新时代背景下的先进工作，其对于事业单位职工思想素质的提升机推进事业单位现代化改革，均具有举足轻重的推动作用。而在思想政治工作当中，始终秉持以人为本理念，切实落实以职工为工作的中心，对于职工队伍凝聚力与稳定性的提升具有推动作用，且有助于思想政治工作更好发展。本文基于以人为本理念，首先分析了思想政治工作的具体内容，从多角度提出了事业单位思想政治工作以人为本的开展对策，以期为事业单位思政工作的有效开展提供参考。

关键词：以人为本 事业单位 思想政治

事业单位思政工作将对干部职工的教导作用与思想教育作为强调重点，将政策教育、科学理论、方针及路线等作为教育内容，以此来最大程度、最合理化提升广大干部职工的思想素质。对于以人为本的工作理念而言，其即为基于思想角度来强化干部职工的引导与教育，从中强化、完善干部职工对事业单位思政工作的正确认知，帮助其有效解决实际工作当中所遇到的突出思想问题。至此，如何将以人为本理念融入至思想政治工作当中，乃与新时期事业单位思政工作是否有所成效息息相关。

一、基于以人为本理念下的思想政治工作内容

1.加强多元文化背景下的思想政治教育工作

随着多元文化在发展速度、广度、内涵方面的越发深入与激烈，将文化包容工作做好，具有十分重要的现实意义与作用。特别是基于当前多元文化的时代背景下，更需以较好方式完成此工作。此外，基于多元文化背景下，积极开展与落实思想政治教育工作，更是工作的重心与基石。在实际开展思想政治工作当中，需深入、全面、系统化的认识到多元文化所持有的内涵与价值，将思想政治教育所具有的教育作用充分发挥出来，结合干部职工不同的文化背景，依据其差异性的文化要求，将其生活习惯、文化观及价值观明确下来，有目的性与针对性的制定与思想政治教育相符的实施策略。同时，积极创制出各种类型、形式多样的文化产品，从而更好的满足各干部职工所存在的不同文化需求，全方位、多角度、系统化的提升其文化学习的积极性与主动性，推动事业单位工作的持续、高效、健康发展。

2.切实发挥出思想政治工作的导向作用

要想建设更加健全的思想政治工作，首先需以科学的指导思想为基础与着眼点，不断开展、落实毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想的学习工作，秉持胡锦涛“科学发展观”的时代基调及习近平总书记的“社会主义核心价值观”理念，积极开展、勇于落实与思想政治教育相关的各项工作，积极引导与支持广大事业单位干部职工认真开展学习与领悟工作，对相关指导思想的精髓部分与要领，要深刻领悟与感受，从根本上引导、帮助事业单位干部职工秉持正确、高尚的价值观念，明确思想的未来发展方向、此外，树立并构建其正确向上的世界观、人生观及价值观，运用科学的指导思想，为各项行为提供指导，端正自身的工作动机与态度，全面规整与提升工作使命感与责任感，防止与规避各种类型的腐败行为，杜绝其在自己身上出现，进而对诸如贪腐等不正之风、邪恶之气等对自身的负面影响进行有效抑制，明确自身发展方向与人生价值，以一种更加饱满、积极的姿态，投身于事业单位的各项工作当中。不仅要在实际工作学习当中强化对广大干部职工的思想政治教育，而且还要在生活领域强化干部职工的思想政治教育，帮助、引导其端正自身行为，做好带头、引导作用，从本质上对贪腐等不正之风给予长久抑制。

3.充分发挥思想政治工作的杠杆作用

在事业单位思想政治工作当中，思想政治工作对其具有十分突出的指导作用，而要想实现事业单位文化成功转化为事业单位生产力，便需将思想政治工作所具有的杠杆作用充分挖掘出来。对于事业单位文化来讲，其乃是经长时间生产与经营管理实践而形成的问题内涵，所形成的往往是事业单位广大干部职工均认可与接受的，并且比较稳定的多次出现的行为，以及心理层级的表现形式，所以对于事业单位文化来讲，其往往对广大干部职工相应思想观念超声者实质性影响。在事业单位实际思想政治工作开展过程中，只有将思想政治工作所具有的教育功能充分发挥出来，这除了能够较好的且较快的帮助广大干部职工进行学习，而且在掌握事业单位文化的框架下，可达到端正思想观念的目的，能够帮助其基于自身工作，从中对自身思想状态进行实时调整，从而履行好自身的工作职责，将自身工作主动性与积极性充分发挥出来，推动事业单位工作的稳健、高速迈进。

二、事业单位思想政治工作以人为本的开展对策

1.塑造事业单位文化精神

对于事业单位工作发展而言，其思想政治工作通常对于事业单位文化精神具有良好的塑造作用，对于事业单位各项工作实效开展具有促进作用。基于事业单位文化建设全局来考量，其并非单纯性的依靠事业单位悬挂一个横幅或所设定的标语便可有效解决的，而是需要全体员工一道奋斗与努力，一起为事业单位高尚文化精神的塑造而努力。伴随我国改革开放的持续深入，对于思想政治工作而言，其对于事业单位工作未来更好发展，具有重要意义。在新形势下，为了能够有效面对各种复杂的工作要求，便需塑造全局性的、强大的事业单位文化精神。在强化事业单位文化精神方面，有诸多实用方法，如可定期召开事业单位文化大会等，对事业单位的文化进行宣传，加深广大职工干部对所处环境的文化认知。

2.树立以人为本的核心理念

尊重每位员工，确保员工利益。通过民主、公开的职工代表大会，宣讲事业单位的各项事务，基于思想层级，明确员工与领导间的沟通桥梁与渠道，让员工拥有知情权、监督权及监管权。当员工遇到难题、困难时，相关部门需积极伸出援手，帮助员工解决所遇问题。对于管理者来讲，需重视自身建设，要以身作则，严于律己，只有这样，方能对事业单位进行更好的管理，才能让员工信服。除此之外，还可利用诸如比赛、聚会等集体活动，丰富广大干部职工的业余文化生活，使员工认知到团结所带来的无限力量。至此，对于事业单位相关建设者，只有将人本管理做好，方能为事业单位更好发展，培养更多优秀人才，从而推动事业单位的良性发展。

3.完善工作组织结构，重视工作队伍建设

只有拥有健全的工作组织机构，方能为思政工作的顺利开展提供保证，至此，事业单位需结合本单位思政工作实况，有目的性与针对性的设置对应的工作组织机构，并标配专门的思想政治教育人员，以此为更好的开展思想政治工作，提供系统化的组织保障。针对当前参差不齐的思政工作人员素质，除了要积极引入高素质、专业化思政人才，为其提供广阔的发展空间之外，还需加强对现职思政人员的技能培训与业务知识培训，以便在新形势下。使其更好的与思政工作发展要求相适应。

三、結语

总而言之，在新形势下，要想更好的开展事业单位工作，需拥有更加健全的思想工作机制，以思想政治建设为导向，秉持事业单位文化建设的主体作用，推动事业单位思想政治工作的更好开展。

参考文献：

[1]陈燕群. 浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用[J]. 山西青年月刊， 2013（8）：19-19.

[2]贺敏. 浅析事业单位思想政治工作如何实现以人为本[J]. 青年时代， 2015（9）：78-78.

[3]刘玉玺. 浅析科学发展观指导下基层事业单位思想政治工作的开展[J]. 大众文艺， 2011（11）：178-179.

作者简介：

姓名：张晔，出生年月：1982.9，性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：安徽合肥，当前职务：办公室，当前职称：政工师，学历：研究生，研究方向：文献学，作者单位： 安徽省专用通信局，单位所在地（精确到市）：安徽省合肥市，单位所在地邮编：230091