煤炭企业基层党支部如何抓好员工队伍稳定工作

赵新华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 面对日趋严峻的煤炭生产经营形势，在部分职工思想和工作上也难免或多或少出现各种各样的片面认识，基层党支部要主动作为，及时了解员工动态、加强宣教，排除员工心理疑虑、领导带头，发挥标杆示范作用，确保员工队伍稳定。

关键词 煤炭企业 基层 党支部 员工

员工队伍建设是企业建设的重要组成部分，是现代企业管理的重要内容之一。以员工思想教育为切入点，抓好员工思想教育，促进企业科学应对复杂市场环境，是持续激活发展潜能的必要手段。

近年來，面对日趋严峻的煤炭生产经营形势，企业基层党组织如何积极发挥思想导向作用，利用支部优势深入员工了解呼声、诉求，及时制定并采取有力举措，确保员工队伍稳定。

一、主动作为，及时了解员工动态

员工教育思想状态是关键。因此，不定期与员工进行交流、座谈，第一时间把握员工思想动态，尤其是在当前这一特殊的时期，主动开展了经常性的摸排活动，并将员工所思所想总结归纳为“一排、二看、三希望”。“一排”即及时排查员工思想动态，掌握员工思想情况。“二看”即一是看企业面对当前困境，企业上下采取的应对措施，让职工看清现状；二是看企业将如何发展，尤其是当前去产能，让职工看到希望。“三贯彻”即一是及时贯彻传达上级政策的变化，讲清企业发展的前景；二是贯彻上下同心，一个声音、一个步调，一起与企业渡过难关；三是贯彻落实企业相关政策，让员工看到变化，与企业一起落实好相关政策，共度难关。

二、加强宣教，排除员工心理疑虑

坚持讲好形势任务，以正能量的舆论导向，及时排除员工的猜疑心理和焦虑心态。尤其是讲清关于企业当前面临的形势和采取的措施，认真及时的向员工进行了传达。同时也让员工明白当前企业的经营状况是非常正常的，讲清了煤价上涨等各种利好趋势，并积极引导广大员工在当前这个时期要充分发扬煤炭企业“特别能战斗”的优良传统，多出煤、出好煤。

三、领导带头，发挥标杆示范作用

正所谓“正人先正己”，基层党支部班子要从自身做起，言行一致、作风扎实、廉洁履职，面对经济新常态，直面困难不退缩，勇于担当、勇挑重担。引领并带动广大员工，变压力为动力、变被动为主动、变危机为转机，积极秉承 “讲品德、讲诚信、讲团结、讲担当、比安全、比干劲、比节约、比创效”——“四讲四比”工作内涵，努力建设思想硬、觉悟高、作风强的高素质干部队伍，从根本上解决了“懒、散、空、拖”等问题，为广大员工树立崇尚实干、注重效率、强化执行的良好形象。

四、关注员工，解决员工实际问题

基层党支部要及时、细致的深入员工之中，做好员工呼声和诉求的收集，尽最大努力帮助员工解决问题、跨过难关。在企业开展的如：困难时期员工救急救困工作的基础上，要针对实际摸排情况，分别采取有力措施，为困难职工提供帮助。一是成立了帮扶基金，专门为急需用钱的员工解决困难（如孩子开学必须交学费的、家里有家属患病住院的）。二是面对农忙时节，个别员工回家收秋礼拜不够用的实际情况，经过区班子研究，安排就近员工一起礼拜，帮忙收秋，给予一定的物质奖励。

五、抓好重点，确保实现安全生产

俗话说“安全是员工的最大利益”、“保安全就是保效益、就是保稳定”。基层党支部要以“三个注重”为核心，努力夯实安全基础、创新安全管理，实现安全零伤害目标。一是注重理念渗透，引导员工思想意识上由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变；工作中上标准岗、干标准活，提高安全自律意识和安全把控能力。二是注重管理创新，构建具有基层单位特点的“四级四自”安全管控体系（区队自管、班组自控、小组自保、员工自律），以“人人都是安全员”理念为引领，推行“轮值安全员”制度，提炼班组文化，建立班组“三联”互保机制，不断推行自主管理向班组延伸，成为公司安全自主区科的示范单位。三是注重提升质量标准化水平，打造精品工程。以为井下班组、员工创造良好的安全生产作业环境为出发点和落脚点，对照标准，将达标规划和目标分解到班组和岗位，确保工作落实。

六、双轨并行，营造良好工作氛围

注重纪律规矩与亲情人文关怀的“双轨运行”：既坚决落实把规矩和纪律挺在前面工作要求，坚持加强纪律建设，持续推进党风廉政教育，促进党员干部知规明纪，让纪律和规矩始终成为不可触碰的底线；同时也坚持做好人文关怀工程，让员工最关心、最关注的问题得到满意的答复。他们在实际工作中把“四讲四比”总思路与五型班子创建、服务型党组织创建、“两学一做”学习教育等活动有机融合，努力提升党员、尤其是党员干部的大局意识、团结意识、担当意识、服务意识和整体观念。同时，基层党支部始终要坚持民主集中制，严格执行《基层党政班子议事规则》，认真落实权力公开透明有关要求，设立了区队公示栏，在班队长任免、记工管理、工资分配、重要岗位人员调整等重大事项上，做到了集中决策，为广大职工提供了一个公平公正、公开透明的经济环境与工作氛围。