APP下载

加强国有企业党建工作是实现全面从严治党的基本保障

2017-04-18陈畅王贺

现代企业文化·理论版 2016年24期
关键词:干部队伍建设党建国有企业

陈畅+王贺

中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)12-000-01

摘 要 党的十八大以来,以习近平总书记为主的党中央坚持党要管党、从严治党,并将“全面从严治党”与全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国一同提出形成“四个全面”的战略布局。作为企业党组织,加强党建工作是实现全面从严治党的基本保障,是每位党务工作者面临的新课题,必须高度重视。

关键词 国有企业 党建 干部队伍建设

省公司党组《关于全面从严加强公司党的建设的意见》中明确指出:“国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。“党的建设始终是国有企业的独特优势,是企业核心竞争力的重要组成部分。在推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设。这是当前乃至今后摆在各级党组织面前的重要政治任务。

一、深刻认识国有企业党建工作的重要性和紧迫性

(一)抓党建,就是抓党组织的关健作用

党中央提出“全面从严治党”这一战略要求是有着深刻的时代背景和历史意义的。因为一个时期以来,党内出现了观念淡薄,组织涣散,纪律松弛等现象,导致一些党员干部 “四风”问题和腐败现象蔓延。鞍山公司总经理在年初职代会做的工作报告“内部问题亟待解决”中指出:“部分干部缺乏大局意识和敢抓敢管的魄力,存在‘好人主义,对工作推诿应付、得过且过,没有发挥干部的表率作用。”这些问题就是目前我们党组织要抓的关键,让广大党员干部感到“组织时刻就在身边”,只有抓好党组织建设,全面从严治党才能真正发挥作用。

(二)抓党建,从抓主体责任做起

说到全面从严治党主体责任,比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严,就是要把“全面”和“从严”这两个关键词落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织护党、人才兴党等各领域和全过程。鞍山公司现有4个基层党委、8个党总支和19个党支部,党员领导干部180余名,这只队伍就是我们抓党建工作的主体,担负着公司落实党建工作目标的重要责任,党委必须抓紧、抓好、抓牢。

(三)抓党建,就要严格掌控用人导向和从政环境

去年中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能上能下问题作出制度规范。《规定》的颁布实施,对于形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,具有十分重要的意义。

二、充分发挥党组织的政治核心作用

企业中的党组织是党在企业中的战斗堡垒,发挥政治核心作用,这是企业党组织的基本功能定位。

(一)保证监督党和国家的方针、政策的贯彻执行

习近平总书记提出“全面从严治党”,既是时代发展的必然趋势,也是伟大事业和伟大工程的必然要求,具有重大现实意义和深远历史意义。包括加强党的思想建设、组织建设、制度建设等方面的责任,体现了党中央坚持党要管党、从严治党的战略思维、坚定决心和鲜明态度。

改革开放以来,电力企业得到快速发展,已经驶上智能化发展的快车道,企业自身发展也迎来许多新的挑战。面对新情况、新问题,只有不断加强企业党建工作,才能更好地加强党组织的领导,引领企业正确发展方向。

(二)保障党委发挥政治核心作用的基本途径

按照国网公司、省公司《关于“三重一大”决策实施办法》(以下简称《办法》)的相关规定,要求企业党委结合本单位实际,确定党委参与重大问题决策的具体内容,规定决策基本程序,健全“双向进入,交叉任职”的领导班子运行机制,其目的在于保证监督党和国家的方针政策在企业中正確贯彻执行,支持、监督领导班子实行民主决策、科学决策,减少和避免企业在各项经营管理中不必要的损失。这是各级党委发挥政治核心作用的基本途径,更是必须肩负起的政治责任。要制定《党委议事规则》,确保党委参与重大问题决策的重要职责制度化、规范化、常态化,实现企业依法治理与党委政治核心作用的有机结合。

三、创新思维,严格落实党管干部和党管人才的原则

我们的党是执政党,用人权是我们党最重要的执政权,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。

(一)落实党管干部原则的措施与办法

首先要解决党管干部管什么的问题。其次,要解决党管干部怎么管的问题。第三,依靠群众、发扬民主是党管干部的一种有效方式。充分发扬民主,走群众路线,将那些有群众基础、德才兼备,在“位”有“为”并能“为”的优秀人才提拔任用到干部队伍中来,清理整顿拍脑门决定、拍胸脯保证、拍大腿后悔、拍屁股走人的“四拍”干部,只有这样才能保证干部队伍的公信度。

(二)在企业生产实践中加强干部队伍建设

首先,注重干部的培养教育。多年来,鞍山公司在培养选拔各级领导干部方面积累了比较丰富的经验,通过“苗圃工程”和“青年领军人才培养”等载体,为员工成长进步搭建了平台;举办中层以上领导干部培训班,加强干部思想理论建设,提高领导能力与管理水平,教育各级领导干部做政治的明白人,坚定理想信念,坚守纪律规矩,带领员工为实现企业的生产经营目标努力工作。其次,注重干部队伍岗位交流。第三,要坚持党的事业至上理念。坚持不拘一格、公平公正理念,树立正确的选人用人导向,采取严格的追责措施,并建立常态化机制,让不作为者没有“位”,从根本上解决“为官不能为”的问题。

四、结语

做好新时期国有企业党建工作是一项系统工程。习近平总书记提出党的好干部的五条标准为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,因此,各级党委要坚定不移推进全面从严治党,切实提高党的创造力、凝聚力、战斗力,永葆政治本色,为深化“两个转变”、全面建成“一强三优”现代公司提供坚强的思想政治和组织保障。

猜你喜欢

干部队伍建设党建国有企业
新时期加强国有企业内部控制的思考
如何做好国有企业意识形态引领工作
全球化时代大学生干部队伍建设初探
推动基层央行干部队伍建设的实践和思考