人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究

贾 安

(山西省第三建筑工程公司，山西 长治 046000)

·建设经济·

人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究

贾 安

(山西省第三建筑工程公司，山西 长治 046000)

以人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究为话题，对人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式研究做出一些阐述和谈论，以保证我国建筑行业可以在新环境当中继续成长。

人口红利，建筑业，经济增长，福利

自我国改革开放以来，从计划生育开始，我国就实行了长达30多年的人口红利。这是由于我国初期劳动人口多而抚养比例小的缘故，密集的劳动力体现出了巨大的优势，在短短的几十年里，我国的经济走向一片大好，创造了一个又一个的“中国奇迹”。在这里面，建筑业作为人口红利影响最多的产业，劳动力的密集对建筑业的发展有不可估量的价值。然而随着人口红利的转变和消失，建筑行业遭遇了新的困境。作为我国的经济支柱，建筑行业必须能够适应好如今的环境，促进我国社会经济的良好发展。对于人口红利的消失，建筑行业应该对当下环境多研究多探讨，采取措施，消除人口红利转变对于建筑产业经济进步的负面影响。

1 人口福利的内涵和意义

随着一个国家生育率的下降，需要支持人口的子女比例会下降，劳动人口占总人口的比例会上升，即使劳动生产率(即产出每个劳动力人均)人均产出增加，人口结构变化带来的经济增长、带来的好处可以称为“人口红利”。此外，家庭储蓄可能因依赖性下降而上升，用于固定资本投资和社会教育投资的好处可推动劳动生产率的提高，经济增长的好处可称为“间接人口红利”。然而，人口红利是不可持续的，生育率的下降和平均寿命的延长最终将导致老年人口比例的增加，使得依赖程度停止下降和上升。事实上，2013年中国已经达到了最低的抚养比，这意味着人口红利已经消失，开始转向所谓的“人口债务”。

而人口红利一般可以分为两种：

第一种是改革开放最初实行的，当时我国的劳动力人口众多，而需要抚养的老人和孩子比例却很少。因此社会上存在着大量的廉价劳动力，在社会的发展中提供了良好的帮助和储蓄率。而第二种人口福利是在我国人口福利制度实行了20年左右后出现的。由于进入了老龄化社会，劳动力的比例开始低于抚养率，因此有了很强的储蓄动机[1]。

2 人口红利对于经济增长的影响

改革开放以来，中国的GDP在短短几年内实现了9%的增长，这在世界上似乎是令人难以置信的，即所谓的“China Miracle”。而对于我国China Miracle的原因，在社会各界当中存在着多种说法。根据一些研究报告得出，China Miracle之所以会发生，是因为我国长期以来庞大的廉价劳动力和国家长期颁发的人口红利息息相关。因此许多学者就有关人口红利对于经济发展的促进作用展开了长久地讨论和思索。同样，建筑行业中由于人口红利，当初有了大量的廉价劳动力可使用，为建筑产业的经济发展提供了有利条件。“低技术高密集的劳动力以及相对低廉的劳动成本”也成为了经济发展的主要推动力[2]。

3 人口福利消失对于建筑行业的负面影响

1)建筑业劳动力供给短缺从而造成工作年龄、人口数量的下降。这是由于身体和智力紧密结合才能做好建筑行业的工作，因此将有大量的体力劳动工作。劳动高强度的同时，会让一线建筑工人主要是工作年龄和劳动人数减少。此外在劳动力供给市场建设方面逐渐变得困难[3]。2)愿意从事建筑行业减少劳动力人数逐渐减少的背景下，随着人口福利消失，当下的劳动力供求发生了很多问题。因为劳动力将面临更多的选择，所以并不会太青睐建筑行业，这是由于建筑行业的工作环境恶劣引起的，往往建筑行业的一线工人工作强度大，并且有很多高危工作，薪资待遇和环境都并不能吸引到外来劳动力。因此不断的恶性循环，进一步造成建筑行业劳工供不应求。3)建筑行业劳动力成本近年来越来越高。随着社会经济的不断发展，我国的物价已经膨胀很多倍，人民生活费用越来越高，各行业都面临劳动力成本增加的问题。同样的建筑行业也不例外，如今的劳动力费用不仅高，并且由于需求量大，往往成本会越来越高，导致供不应求，以往劳动力成本低的优势再也不存在，对建筑行业形成了很大的负面影响[4]。

4 人口福利消失造成的建筑业负面影响的应对策略

4.1对建筑行业的机构进行优化

首先，建筑行业本身的产业机构分为劳务承包企业、专业承包企业和总承包企业。根据往年的数据调查，我国的建筑行业产业结构十分不合理，劳务承包企业以及专业承包企业远远地小于总承包企业的总数，必须要做出优化。例如严格控制总承包产业的数量，通过分工合作的专业化，获取更好的经济效益。

4.2提高一线建筑人员以及在职建筑职工的专业素质

一线员工的操作技术好坏将直接影响建筑的质量好坏，我国的建筑行业应该从学校开始培养专业的建筑行业高技术高能力人才。直接从学校开始以企业角度来培养符合企业要求和社会需求的高技术人才，因材施教、因地制宜的去制定教学课程和教学目标，为建筑行业输送新鲜血液，建筑企业可以采用校企联合的手段，和学校合作，为学校提供实习场所和经验，同时为企业带来更多的人才和未来效益，达到双赢的效果。使一线施工人员的素质得到提高。其次企业应该对在职员工加强培训，让职工能够更好地完成自己的工作，为企业带来良好的效益。其培训应该科学、有效，加强管理层人员的素质，以此来保证企业长久的发展和经济效益[5]。

5 结语

人口红利是我国改革开放以来所实行的一种政策，但随着时代发展，人口福利开始逐渐的转变乃至消失，因此对国家社会的方方面面有了巨大的影响。而建筑行业作为我国经济支柱之一，人口红利的消失和转变对建筑业的影响十分巨大，为了能够更好的面对当下人口红利消失的环境，能够更好地促进建筑行业的经济发展以及国家的经济总发展，保持良好可持续发展的步伐，本文对人口红利消失背景下的建筑业经济增长模式做出了研究和分析，希望可以让建筑行业的相关工作人员能够从中获得帮助和参考，以此来对我国社会经济发展做出一点点的贡献和帮助。

[1] 阴宏敏,郭丽芳.人口红利消失背景下建筑业经济增长模式的转变[J].建筑经济,2015,36(6):21-24.

[2] 郭 晗.人口红利变化对中国经济增长影响研究[D].芝加哥：西北大学,2012.

[3] 陈 波,吴丽丽.人口红利、劳动力素质与中长期经济增长的关联[J].改革,2011(6):152-159.

[4] 李 健,卫 平.产业结构变迁背景下的人口红利与经济增长[J].经济与管理研究,2014(7):5-12.

[5] 卞丽娟.基于消费—收入生命周期的人口红利测算与中国生育政策选择[D].南京：南京大学,2016.

Studyoneconomicgrowthmodeofconstructionindustryunderthebackgroundofdemographicdividenddisappearance

JiaAn

(Shanxi3rdBuildingEngineeringCorporation,Changzhi046000,China)

Taking the economic growth mode of construction industry under the background of demographic dividend disappearance as the topic, the paper illustrates and discusses economic growth mode under the background of demographic dividend disappearance, with a view to guarantee sustainable development of domestic construction industry under new environment.

demographic dividend, construction industry, economy growth, welfare

F407.9

A

1009-6825(2017)26-0215-02

2017-07-03

贾 安(1985- )，男，经济师，工程师