部队离休干部心理护理方法分析

徐嵩莉，石春艳

（上海解放军第四五五医院，上海 200052）

部队离休干部心理护理方法分析

徐嵩莉，石春艳

（上海解放军第四五五医院，上海 200052）

目的探讨和分析部队离休干部心理护理方法及应用效果。方法 选择2015年6月～2017年5月在我院进行治疗的92例部队离休干部为研究对象，按入院顺序分为甲组和乙组，各46例。均实施常规护理，甲组加用心理护理，评价两组的SCL-90评分。结果 甲组各项评分均低于乙组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 在部队离休干部中，心理护理可明显改善其心理状况，应推广使用。

部队；离休干部；心理护理；应用效果

在临床上，部队离休老部是特殊的老年群体，此类患者除表现身体疾病之外，还有不同程度心理问题表现，导致这种情况出现的原因为环境因素、地位变换进而个性因素等，心理问题会影响患者的疗效和恢复[1]。为了探讨和分析部队离休干部心理护理方法及应用效果，选择2015年6月～2017年5月在我院进行治疗的92例部队离休干部作为研究对象，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2015年6月～2017年5月在我院进行治疗的92例部队离休干部为研究对象，按入院顺序分为甲组和乙组，各46例。甲组男40例，女6例；年龄70～98岁，平均年龄（83.14±1.58）岁。乙组男41例，女5例；年龄70～99岁，平均年龄（83.20±1.59）岁。两组患者一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法

所有研究对象均实施常规护理：健康教育、用药指导和饮食护理等。

甲组加用心理护理：了解干部的性别、年龄、病情、家庭及原有职位等情况，同患者及家属进行沟通，对其心理特点、心理状况进行了解和分析，并做出总结，针对心理问题来制定针对性的心理护理。给予患者足够的尊重，选择患者所喜欢的称呼，满足其自尊心。保持病房安静舒适，阳光充足、良好通风、温湿度适宜，定期对病房进行打扫、清洁，物品摆放整齐。协助干部患者设立符合实际情况一个新的生活作息表，要求护理人员了解其生活作息，结合病情调整，并协助干部患者适应新生活规律。鼓励干部患者接触新环境、人群，并建立其新群体关系。嘱家属予以配合，给予其更多的关心和照护。强化心理疏导，减轻患者心理压力，护理人员要做到耐心、主动热情、服务周到、语言亲切、态度诚恳、给予充分理解尊重、称呼得当，耐心聆听患者主诉，仔细解答，满足合理需求。孤独失落者，要详细询问其病情，采用探寻语气同其交谈，鼓励其讲述内心真实感受，全面了解其心理状况，给予针对性的护理。多疑多虑、紧张恐惧的患者，要耐心进行疏导，于细微处给予支持鼓励，护理操作要做到准、快、轻、稳。

1.3 疗效评价标准

经症状自评量表（SCL-90）对干部患者的心理状况进行评价，将其分为：强迫、躯体化、精神、敏感、焦虑、抑郁、恐惧、敌意及妄想等，所得分数越低说明症状就越不明显[2]。

1.4 统计学方法

采用SPSS 18.0统计学软件进行数据分析，计量资料以“±s”表示，采用t检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

对两组SCL-90评分进行分析显示，甲组强迫、躯体化、精神、敏感、焦虑、抑郁、恐惧、敌意和妄想的SCL-90评分分别为：（3.11±0.35）分、（3.02±0.32）分、（3.21±0.36）分、（3.05±0.31）分、（3.15±0.42）分、（3.02±0.31）分、（2.93±0.25）分、（2.96±0.31）分和（2.84±0.23）分；乙组强迫、躯体化、精神、敏感、焦虑、抑郁、恐惧、敌意和妄想的SCL-90评分分别为：（3.86±0.45）分、（3.73±0.44）分、（3.86±0.52）分、（3.71±0.43）分、（3.83±0.46）分、（3.81±0.52）分、（3.65±0.38）分、（3.72±0.41）分和（3.56±0.38）分。甲组的各项评分均显著低于乙组（P＜0.05）。

3 讨 论

部队离休干部患者大都因为生活节奏、社会地位、生活内容、社交范围以及日常生活规律的突然变化而出现短暂性的情绪反应。致使其在短时间内很难适应生活，行为偏离常态、情绪消沉，甚至可能会引发各类疾病，在这类人群中常存在角色转变、离退休及空巢等综合征，其中离退休综合征会致使该人群免疫能力下降，引发各类疾病[3]。空巢综合征会加速精神衰老，且思维、判断等能力减弱，甚至可诱发老年痴呆、老年性抑郁症等疾病。角色转变综合征会致使其出现失落感，其心理出现异常，甚至会导致器质性疾病加重[4]。所以在临床中，要重视部队离休干部患者心理护理，熟练掌握其性格、心理、情绪变化、人际关系、文化背景等同疾病存在联系的因素，给予其合理指导帮助，消除减轻不良心理，确保其保持最佳的心理状态，来积极面对疾病和治疗。还应给予家庭、社会等支持，嘱家属、亲友给予支持帮助，利于心理问题更好的被解决[5]。而且护理人员还要具备高度责任心、乐观向上性格、良好心理素质、端庄优雅举止、行为礼貌、积极情绪、得体言语，来增加患者级家属对治疗的信心，促进患者早期康复。

综上所述，在部队离休干部中，心理护理可明显改善其心理状况，应推广使用。

[1]贡 瑾.门诊部保健高龄离休干部面临的问题与对策[C].中国康复医学会疗养康复专业委员会第二十五届学术会议论文集,2015：411.

[2]金 文,袁 洁.部队离休老干部失眠影响因素分析及对策[J].当代临床医刊,2015,28(5)：1699-1700.

[3]杨香雪.部队离休干部住院期间跌倒原因分析及护理对策[J].全科护理,2012,10(24)：2256-2257.

[4]肖春红.浅谈军队离休干部的心理特点与保健[J].中国疗养医学,2012,21(7)：657-658.

[5]唐 春,田卫卫,刘汉强,等.38名军队离休干部抑郁情绪分析及心理保健对策[J].西南军医,2014,35(5)：552-553.

本文编辑：张 钰

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ISSN.2096-2479.2017.32.171.01