用"红色引擎"激活发展动力

• 武汉市江岸区社会福利院　院长 饶臻 副院长 马莹

今年以来，在“红色引擎工程”的引领下，我们江岸区打出了一套亮眼的“红色组合拳”。具有江岸特色的“红色物业”探索实践，引发广泛关注。江岸区通过引入大学生志愿者、社会组织、企业等社会力量，将“红色物业”融入养老服务中，落地“红色引擎工程”，让数十万老年人得到实惠。

退休老党员建立临时党支部，以推动基层党组织向下扎根，年轻党员群体中培育“红色头雁”，借此提升服务质量……为发挥公办养老机构的引领示范作用，武汉市江岸区社会福利院以实施“红色引擎工程”为契机，激活院内红色细胞，让退休老党员与年轻党员实现互动，发挥红色大小细胞在密切党群联系、意见反馈收集、协调处理服务诉求等方面的积极作用，在深化区域化党建工作的同时，助推养老服务提质增效。

成立休养老人临时党支部，"只要能动就要多做些事"

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”国庆节前夕，福利院举行了一场特别的主题党日活动。在院党支部书记的带领下，全体党员及休养老党员佩戴党徽，高举右手，面对鲜红的党旗重温入党誓词。

“退休这么长时间，终于又找到了归属感。”87岁的休养老党员刘福大说。刘福大之所以感慨重获归属感，源于3个月前，院支部成立了休养老人临时党支部，居住在福利院各楼栋单元的50名退休老党员被召集到了一起，每名党员还拿到了党徽和学习读本。“大家的党组织关系都没有转过来，就叫做临时党支部了。”

临时党支部成立后，根据大家的意见，50名休养老党员按照单元划片分成了5个党小组，每个党小组有7-13名不等的老党员。各自找到归属后，每个月最后一周的周四，休养老党员们都会聚集在一起，参加集中学习。“两学一做”“三严三实”“八项规定”“十九大报告”等，这样的集中学习一直在持续。

虽然年龄稍大了些，但是休养老党员们也在积极发挥着各自的作用。

“菜有些辣了，能不能少放点辣子，最好烧烂点儿、偏淡一些。”休养老党员张耀珍在食堂吃饭时，几次听到福利院里的老人反映饭菜的口味不合适。福利院召开座谈会征求关于改善食堂服务意见时，专门听取了休养老人临时党支部各位老党员的意见，张耀珍在会上表达了老人们的诉求。会后，福利院迅速落实整改，饭菜的口味令老人们满意了，一日三餐还增加了新的菜肴种类。

一次吃早饭时，看到休养老党员范慧勋手提四袋饭菜，刘福大十分纳闷。原来，每次下楼吃饭时，身体还不错的范慧勋都会为楼上行动不便的老人带饭菜，还经常走动照顾患病的老人。楼道里灯、水龙头等没及时关，范慧勋看到后便会随手关上。“我是名党员，只要能动就要多做些事，要做一名合格的退休老党员。”

“休养老党员都在积极践行‘忠诚一辈子、奉献一辈子’的精神。”支部书记饶臻说，看到老党员们有了归属感。休养老人临时党支部成立后，年过八旬的刘蜀君几次要求加入党组织。“临时党支部在我院支部与老人之间搭起了一座桥梁，便于及时了解其他老人的思想动态，听取老人们关于我院工作改进和服务提升的意见和建议，促进老党员之间的思想交流，做到永葆党性的同时，发挥老党员的模范作用。”

年轻党员撸袖实干，争当红色"领头雁"

前不久，住在福利院的谢奶奶，推着轮椅找到正在机房调试设备的智能化信息部专业技术人员颜欣。看到谢奶奶手中的电子闹钟时间和日期显示不对，颜欣放下手中的工作立马为老人调好闹钟，后来还取消了电子闹钟上困扰老人许久的每小时报时功能。

收音机不听使唤、电视不能收看、手机坏了……跟谢奶奶一样，电器遇到问题时，福利院里的不少老人都会直接找到颜欣所在办公室，让他帮忙修理，一些存有颜欣手机号的老人，还会直接打电话给他。

尽管这些并非是自己的本职工作，无论上下班，颜欣都会抽空为老人提供力所能及的服务，福利院里四栋楼每个单元老人住的每个房间，他都不止去过一次。

“作为院里的一名年轻党员，我要在平凡的岗位上发挥不平凡的作用。”颜欣说，福利院上下都在为老人着想、为老人尽心服务的氛围让他学到了很多。“自己做得很不够，还得撸起袖子加油干。”

在我们福利院里，不少年轻党员都心系院里的老人，在各自的岗位上身先垂范争当“红色领头雁”。复退军人熊园斌，不仅负责福利院里的智能与信息工作，还肩负着全院安保保卫、弱电系统、消防安全等重担，他是老人身边的设备工程师。社工熊璐则是老人的“小拐杖”，老人有什么心里话和想法，都喜欢找她聊。“万金油”吴丽华发挥带头作用，凡是要求职工做到的她都首先做到。党政办秘书刘莉，热心地解决护理员们的实际困难，让一线服务人员没了后顾之忧……

激活红色细胞，助推养老服务提质增效

江岸区社会福利院休养老人临时党支部的成立，激活了退休老党员的红色大细胞，也增强了他们的凝聚力。有了凝聚力，践行“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神的退休老党员，才能更好地发挥自身的战斗力，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年轻党员们则立足本职工作，在一线的工作岗位上闪光发亮，积极争当“红色领头雁”，红色小细胞也得以激活。

“红色引擎工程”落地的过程中，福利院支部通过开展“深入学习贯彻党的十九大精神”的学习教育、学习先进典型和重温入党誓词等主题活动、微型党课教育学习活动等，增进退休老党员与年轻党员间的了解，增强红色大小细胞互动交流，通过他们在加强党群联系服务、收集反馈群众意见、改善工作等方面的积极作用，推动基层党组织全面过硬、全面进步，助推全院服务质量、管理水平、业务技能提升。

此外，通过开展学习身边模范人物、走访慰问扶贫村等交流思想，以及举办“唱响红五月”红歌会和金婚典礼、组织老人外出参观等群众性文化活动，福利院还进一步繁荣了“红色文化”，用“红色文化”凝心聚力。

为发挥公办养老机构的示范引领作用，有效辐射民办养老机构，推动养老服务事业的全面发展，奠定自身作为武汉市乃至全省一流养老服务机构龙头的发展基础，江岸区社会福利院正大力推进该院十二年规划中的第二个六年计划。实施“红色引擎工程”，激活“红色细胞”活力，全院一心撸袖实干，努力拼搏赶超。