新形势下企业工会女工工作创新发展研究

方海姣

摘要：在新形势下，如何做好工会女工工作受到社会的关注。为此，文章从创新发展的角度进行分析，通过阐述新形势下创新企业工会女工工作的意义和创新企业工会女工工作遵循的原则，提出创新发展女工工作的具体措施，为企业工会女工工作创新发展提供参考。

关键词：企业工会；工作创新；企业管理

中图分类号：F272；D442 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-0000-01

随着经济的发展，社会的进步，传统的妇女工作出现一些新问题，如何适应新形势额发展，这是工会组织面临的重要问题。尤其在市场经济环境下，如果一些利益问题处理不好，将会产生严重的后果，进而影响企业的健康发展。在这种情况下，企业工会需要对女工工作进行创新，进一步构建和谐企业，实现企业的持续发展。

一、新形势下创新企业工会女工工作的意义

1.确保企业工会女工工作科学发展

首先，创新企业工会女工工作是落实科学发展观的重要保障；其次，创新企业工会女工工作一方面可以整合资源，另一方面激发女工的积极性，有利于推动女工工作创新与发展；最后，通过创新企业工会女工工作，可以推动企业持续发展，同时促进女工的全面发展，为女工工作持续发展增添动力。

2.可以更好地发挥工会女工组织的桥梁作用

对于企业来说，在落实科学发展观的过程中，通过创新企业工会女工工作，可以更好地发挥工会女工组织的桥梁作用。在党的群众路线中，妇女作为其中的重要组成部分，随着经济的发展，科学技术的进步，其社会地位、价值观念等都发生深刻变化，同时拥有更多的机会，例如获取资源等，共享发展成果，只有这样，工会女工才能增强党在女工群众中的凝聚力，强化党的群众基础，夯实党的执政地位。

二、创新企业工会女工工作遵循的原则

新形势下，创新企业工会女工工作，需要遵循以下原则：

1.紧密结合实际情况（社会、企业等）

创新是一种理性的行为，所以在进行企业工会女工工作创新时，需要综合分析企业的实际情况，深入研究分析企业女工群体面临的新变化，出现的新特点、新要求等，进而在一定程度上调整工作思路，通过创新运行机制，进一步解决社会发展、企业运行中出现的矛盾，以此强化女工工作的针对性。

2.以企业女职工为本

在新形势下，企业工会女工工作创新需要以女工为本，这是落实以人为本的必然要求，这是因为，一方面不断向领导层传递女工的真是需求，另一方面通过引导，帮助女职工培养生存、发展的能力。在这种情况下，企业工会女工工作创新发展需要以企业女职工的切身利益为起点，帮助女工實现全面发展，强化女工的凝聚力。

三、创新发展女工工作的具体措施

1.夯实组织建设

加强基层工会组织建设，指导企业工会做好工会委员会的及时换届和工会委员会委员、主席的及时替补，今年共有7家企业工会进行了工会委员会换届选举，3家企业工会进行了工会委员会委员、主席的替补选举。做好基层工会新任主席、工会干部的业务培训工作，开发区总工会积极组织新任工会主席、工会干部参加县市各级的工会业务培训，提高新任工会主席和工会干部的工会业务能力。同时开展了本级的工会经审业务培训班、两法学习笔试等工会相关业务培训班。

2.狠抓阵地共建

建立蓝领“心”驿站，打造一个在党委领导下，开发区总工会发挥职工主力军作用的新阵地。今年在完成驿站装修的基础上，编制了驿站资源共享库。利用资源共享，开发区总工会大大提升了服务职工的综合能力和服务台平。4月份，邀请县科技局科创中心负责人赵芬开设职工科技大讲堂，主要讲解科技创新政策。6月中旬，开发区总工会承办了叉车司机技能大赛。7月上旬，赴荻浦、环溪举办了相亲交友联谊会，总计90余名企业青年职工参加。8月举办工人业余大学工商管理大专班开班典礼，并组织学员考前培训，于11月参加成人高考。10月下旬，组织开展羽毛球比赛。11月份，举办电商知识培训以及第四届“美庐新城”杯篮球赛。

同时围绕各类节日节点，按要求创新开展形式多样的活动，以增添企业职工活力。如在“3·5学雷锋”期间，开展了“开发区职工在行动”志愿服务活动；“5·4”前夕，又联合县市场监督局在杭商院设立了“消费维权联络站”，并开展了消费维权知识讲座。同时，在开展活动时，我们特别注重“围绕中心、服务大局”，如在电商“两会一节”期间，组织青年职工志愿者服务“两会一节”工作，在园区韵达电商产业园进行讲解、引导，共计接待1000余人次参观。

通过走访慰问、结对帮扶等形式，关心关爱困难企业职工。全年申报急难救助4起，申报县级困难职工20户，本级慰问困难职工1人。同时协助企业做好寒暑假 “候鸟课堂”，接收外来蓝领职工子女集中学习，解决职工后顾之忧。

3.迎接G20 做好“创全国文明城市 园区职工共行动”系列品牌活动

2016年9月G20峰会将在杭州举行，为迎接G20，倡导职工文明出行，今年开发区总工会确定以“创全国文明城市 园区职工共行动”为主题的品牌活动建设。为此，全年围绕这一主题，开展了一系列志愿服务活动。包括：“争做文明市民 拒绝车窗抛物”活动、“创全国文明城市 全区职工共努力”百企千人大签名活动、“最美园区共建”水体清洁活动、交通安全知识进企宣传活动等。通过系列活动的开展有效强化了职工的文明意识，促进职工文明行为，为创建文明园区、文明桐庐、文明杭州出一份力。

四、结语

新形势下，创新工会女工工作，需要严格遵守党中央的要求和国家的战略部署，同时积极融入到党的事业、国家建设，以及企业发展中去，在这种情况下，要求企业工会女工必须丰富自身的理论素养，积极组织开展工会女工工作，进一步推动新形势下的企业女工工作的创新与发展。

参考文献：

[1]翟立南.创新工会女工工作对于推动企业文化发展的重要作用[J].黑龙江科技信息，2012（31）.

[2]卢琳，张希颖，曲江月.新形势下高校工会做好女工工作的探索与思考——以西安电子科技大学100例“高校女教职工发展状况调查问卷”为例[J].中国电子教育，2014（1）.

[3]王佳明，张霞，鲁丽佳.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（6）.