企业包容性增长评价指标体系框架构建

摘要：从企业包容性增长理论内涵分析入手，首先对构建企业包容性增长评价体系原则进行了分析，在此基础上，考虑企业内部以及外部因素的，建立了以经济指标、社会发展指标与资源环境指标为一级指标体系，在三类一级指标体系下包括二级指标与明细指标的企业包容性评价体系。该评价体系体现了企业与社会、自然、环境及其他利益关联体的和谐共生关系。

关键词：资源；包容性评价；评价指标；责任

中图分类号：F061.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-0000-02

一、企业包容性增长的内涵分析

包容是一种品质，其包含了企业与企业、企业与社会、企业与员工的相互包容，更是不同社会阶级的包容，“包容性的发展思维中低消费群体占有了更大的分量，其巨大的消费、生产、创造能力让更多的低消费群体可以进行更大的价值创造”（邵希、邢小强、仝允桓，2011）[1]。“甘地式发展”就是通过追求新的经济贸易模式和结构形式来实现其低价格的目标，以便能让更多的人可以接受消费品，让社会中不同阶层的人群可以平等的享受其带来的生活方式，实现社会的包容性增长。也包括在企业运营决策的重大方面，也应通过完善医疗保健、生活安全、贫困发展等经济体的特征问题来满足更大的社会需求（HarshitP.Desai，2014）[2]。谢俊俏（2011）[3]将企业包容性分为两个层次，第一是企业内化的包容，特别是面对于对锻炼以及机会的公平性，第二是企业外化的包容，涵盖这对于社会的责任、对于环境的责任、对于经济的责任。因此，若要对包容性增长进行评价，前提一定要遵循事实并且充分地反映出包容性的客观及其内涵特征，而对于包容性评价的建立，要基于对关键因素的把握建立起立体化多维化的评价体系，并且各层次间相互衔接，将变化的前因后果、条件、过程等合理化包容，不单纯将经济变动作为评价包容性判断的主体，也不单纯将企业的事业外贡献作为评价指标。因此明确内涵以此来探究影响包容性的关键因素。

二、构建企业包容性增长评价体系原则

对包容性的客观评判，要建立一套在可操作性、可识别性行之有效的并且科学合理的评判体系，并且选定相应的具有代表性的指标，各指标与评价对象间相互关联相互制约，从多个角度、不同方面反映对象整体情况。构建科学合理的评价体系既是进行准确评价的基础，也是理论上和实践中对体系发展进行指导的重要导向，在构建并使用评价体系时要注意：

1.科學性与可操作性原则

评价体系的建立需要体现出包容性增长的特征以及含义，做到科学合理公正准确。在选择参数时，各个评价点之间应该相互契合、界定明确，做到体系构建明确、指标分类合理。在资料收集时还要注意数据的延续性和长期有效性，尽量选用年鉴、公报等公开数据。

2.完备性与关键性原则

包容性增长涵盖了很多的意义，对于其目的判别以及实现方式同样需要一套复杂全面的策划，涉及经济、政治、自然、社会等方面内容，所以在构建评测体系时要尽量做到全面覆盖，通过各关键指标的相互配合来展现包容性的面貌。尽管其形象因素很多，但是最主要的还是一些有关键影响能力的指标，因此在选取指标时，既要控制数量也要选择具备代表性的和最能准确反映真实情况的指标，否则会对评判结果产生影响。

3.稳定性与完善性原则

建立的指标体系不但需要反映出现阶段的实情，更要对未来的发展和趋势做出预测，所以时间顺序以及历史稳定性也是选取目标的重点。但是长久不变的体系在理论上是不存在的，所以建立的体系还要随着事情的发展而做出适时的调整。而一些类似于环境影响、价值判断等问题因为无法对其进行合理的量化，所以还要存有一些概率性判断，所以还要在实践中不断的完善。

4.可测性与可比性原则

因为存在着定性和定量的问题，所以在选择指标时要尽量选取定量指标以便于对研究结果量化。同时要注意指标的纵向可比性和横向可比性，对指标自身以及外部其他指标的可比性。这样就能达到不同地区不同时间的全方位评判。

三、包容性增长评价体系框架构建

1.经济发展指标

（1）反映经济增长速度的指标：GDP以及人均GDP是反映经济增长速度的指标其中GDP是按市场价格计算的一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。国内生产总值有三种表现形态，即价值形态、收入形态和产品形态。从价值形态看，它是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值超过同期投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额，即所有常住单位的增加值之和；从收入形态看，它是所有常住单位在一定时期内创造并分配给常住单位和非常住单位的初次收入之和；从产品形态看，它是所有常住单位在一定时期内最终使用的货物和服务价值减去货物和服务进口价值。GDP数据还需要经过一个历史数据调整过程，即当发现或产生新的资料来源、新的分类法、更准确的核算方法或更合理的核算原则时，要进行历史数据调整，以使每年的GDP具有可比性，这是国际惯例。一国的GDP大幅增长，反映出该国经济发展蓬勃，国民收入增加，消费能力也随之增强。人均GDP，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，将一个国家核算期内（通常是一年）实现的国内生产总值与这个国家的常住人口（或户籍人口）相比进行计算，得到人均国内生产总值。是衡量各国人民生活水平的一个标准，为了更加客观的衡量，经常与购买力平价结合。两者都能够有效的表明经济增长速度，是衡量经济增长的核心指标。

（2）反映经济增长质量的指标： 物价弹性系数和经济波动系数对经济增长稳定性进行评价的指标。经济学中的弹性是指一个变量变动的百分比相应于另一变量变动的百分比来反应变量之间的变动的敏感程度。弹性的大小可用弹性系数来衡量，弹性系数= y变动的百分比/x变动的百分比。经济增长的持续性与稳定性才是经济增长内在质量的衡量标准。通过纵向的经济增长速度对比以及即期往期物价对比反映经济稳定程度，数值越大，表明经济增长速度越快，通货膨胀压力越小，经济质量越高。经济波动系数是一个逆指标其值越小经济增长越缓和，表明经济增长起伏大稳定性差。失业率该指标指从经济增长引起的劳动就业变化角度来衡量经济增长质量的情况。全社会劳动生产率反映人力资本投入产出效益，投资效果系数反映资金的投入产出效益。投资效果系数、全社会劳动生产率经济增长可持续性的判断指标，作为正指标他们的数值越大表明投资越有效、劳动资源配给越合理、并且经济增长更加具备集中性。

2.社会发展指标

（1）反映收入平等的指标：人力薪资占GDP比重、城镇和乡村人工待遇比、居民贫困比率、恩格尔系数以及基尼系数帕尔马比值等都是评判经济公平程度的指标。最常用的基尼系数计算的是实际的累积收入分布与完全平等状态的差距，数值越高，说明差距越大或者说收入分配越不平等。最新发布的帕尔马比值随着最高收入群体收入比重的上升，帕尔玛比值会急剧升高，从而更能反映出政策制定者所关心的收入不平等水平的变化。其以上比值比率数值表明了社会收入的公平性。

（2）反映能力平等的指标： 能力高低可以从教育程度体现出来，受教育的时间长度、识字率、学历、教育投入比例、书籍阅读量、人均书籍拥有量、社会保障资金、专业技术员数量等都是通过各方面来反映全社会的机会平等程度。越大的比重能够表明有更多的人在工作中有更强的竞争力。

（3）反映权利平等的指标：此指标主要包括生活权利和政治权利的状态，投票比例、参选比例、社会保险支出、社会基本保障、医疗保险比例、社会化机构数量、社区保障性设施数量等。通过对公民基本权利的测评反应享受公民权利的平等性。

3.资源环境指标

（1）反映资源开发利用的指标：在资源的开发利用方面，对资源储有量做出评价的指标有人均粮食产量（公顷/人）、生活能源使用量、人均淡水资源量（立方米/人）；反映对于资源的利用的指标有全国煤炭使用量（吨）、单位生产总值资源消耗价值、电力生产成本（千瓦/元）、能源转换率、资源消费系数、生产价格变动量。资源开发利用指标主要从能源的储有量和利用两方面进行评价，单位生产总值的能源耗费指标越小，说明能源的利用率越高；而人均指标和各能源系数数值越大，表明能源的数量和质量越高，社会资源经济越加稳定。

（2）反映环境保护的指标：环境保护指标有较广的涉及面，环境治理资金投入量（万元）、工业企业生产废物回收率（%）、公共设施建设量、公共交通流量比（%）、生化垃圾转化率（%）、绿化率（%）、人均森林面积、PM2.5达标天数比、湿地和自然保护区数量、自来水覆盖率（%）、城镇公园数量等都是对环境保护进行评测的主要指标。越高的比例说明在环境保护方面投入越大环境保护成效越好。

（3）反映研发投入的指标：反应研发投入的指标主要有反应研發成本以及成果价值的指标，有反应研发投入占企业收入的百分比（%）、专利技术占有率（%）、专业创新技术人员数量、研发产成品市场比重（%）、产品可替代性、研发投入产出率（%）。以上指标越高，说明企业在增强自身实力方面有较强的意识并且有较强的市场竞争性。如果企业在经济、资源、环境以及研发和社会等方面都有着较高评级，可以说在较为全面的范围做到了协调发展，这是企业包容性的良好体现，不论是对于企业自身来讲还是外部性辐射内所有关联体，都表现出了良好的责任感。

综上所述，企业包容性增长评价指标框架体系如下：

参考文献：

[1]邵希，邢小强，仝允桓.包容性区域创新体系研究[J].中国人口资源与环境，2011，21（6）：24-30.

[2]周阳敏、谢俊俏.印度“甘地式创新”与中国企业的包容性增长研究[J].科技进步与对策，2012，29（3）：84-89.

[3]芮明杰，现代企业持续发展理论与策略[M].北京：清华大学出版社，2004：44-49.

作者简介：程灵芝，中级会计师，内蒙古大学。