重才不唯证需聘及时聘

重才不唯证需聘及时聘

吉林评出“教授级”工人仍属于个例。但职业教育总不能等工人们都拿到这个证那个证，再请他们来吧？学生等不了，学校也等不起啊。所以只要人家有真才实学、技术水平高、语言表达能力也不错，就要赶紧聘用，而且该给的待遇不能低。用人重才不唯证，落实在报酬上也丝毫不能有歧视。有那个水平，就给相应的待遇，这也是尊重知识、尊重人才的具体体现。受到尊重的工人专家自然也会尊敬我们职教人，用他们的才智与我们共同努力，培养出高技能的职教人才。

能够被学校聘请来给学生进行专业教学和实训指导的工人，技术上都是比较过硬的，在其擅长的那个技术领域中，他们是技术带头人，是技术专家。他来教学生，本身就是给学生们一个成功的职业人生的示范。学生不仅能够跟着他学到技术，还学到如何像他那样规划自己未来的职业人生，这种潜移默化的标杆作用也是不可低估的。

（江苏省滨海中等专业学校蒋亚飞）